




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、5.5 里程碑上的数 数字问题,学习目标,会用二元一次方程组解决关于数字类应用题。,1、用字母表示数的规律是:个位数字_+十位数字_+百位数字_ 如一个两位数的个位数字是a,十位数字是b,那么这个数可表示为_;如果交换个位和十位上的数字,得到一个新的两位数可表示为_. 2、一个两位数,个位上的数为m,十位上的数为n,如果在它们之间添上一个0,就得到一个三位数,用代数式表示这个三位数为_. 3、一个两位数x和一个三位数y,如果将x放在y的左边,就得到一个五位数,那么这个五位数就可以表示为_;如果将x放在y的右边,得到一个新的五位数,那么这个新的四位数又可表示为_.,预习检测:,10b+a,10a
2、+b,1000 x+y,100y+x,100n+m,1,100,10,例1 一个两位数,十位数字与个位数字之和为7,若颠倒个位数字与十位数字的位置,则得到的新数比原数小27,求原来的两位数,若设原来的两位数的个位数字为x,十位数字为y,则原来的两位数可表示为 _, 新两位数可表示为 _,10 x+y,10y+x,互学释疑,十位数字 + 个位数字=7 原数 - 新数=27,等量关系:,1、一个两位数,个位数字与十位数字之和为10,十位数字与个位数字互换后,所得的新数比原数小36,求原来的两位数,对应练习,对应练习(课本第121页随堂练习),2、一个两位数,减去它的各位数字之和的3倍, 结果是23
3、;这个两位数除以它的各位数字之和, 商是5,余数是1.这个两位数是多少? 若设这个两位数的十位数字为x,个位数字为y, 可列方程组为_,例2 两个两位数的和是68,在较大的两位数的右边接着写较小的两位数,得到一个四位数;在较大的两位数的左边写上较小的两位数,也得到一个四位数已知前一个四位数比后一个四位数大2178,求这两个两位数,若设较大的两位数为x,较小的两位数为y,在较大数的右边接着写较小的数,所写的数可表示为 _ 在较大数的左边写上较小的数,所写的数可表示为 _;,100 x+y,100y+x,互学释疑,较大的两位数 + 较小的两位数=68 前一个四位数 - 后一个四位数=2178,等量
4、关系:,甲、乙两个两位数,若把甲数放在乙数的左边,组成的四位数是乙数的201倍;若把乙数放在甲数的左边,组成的四位数比上面的四位数小1188,求这两个数。如果甲数为x,乙数为y,则得方程组是( ),D,A.,B.,C.,D.,对应练习,课本第122页第2题,里程碑上的数,小明爸爸骑着摩托车带着小明在公路上匀速行驶,下图是小明每隔1小时看到的里程情况你能确定小明在12:00时看到的里程碑上的数吗?,是一个两位数字,它的两个数字之和为7,十位与个位数字与12:00时所看到的正好颠倒了,比12:00时看到的两位数中间多了个0,12:00,13:00,14:00,如果设小明在12:00时看到的数的十位
5、数字是x,个位数字是y,那么,(1)12:00是小明看到的数可表示为_ 根据两个数字和是7,可列出方程 _,是一个两位数字,它的两个数字之和为7,十位与个位数字与12:00时所看到的正好颠倒了,比12:00时看到的两位数中间多了个0,13:00,14:00,12:00,自学展示,10 x+y,x+y=7,如果设小明在12:00时看到的数的十位数字是x,个位数字是y,那么,是一个两位数字,它的两个数字之和为7,十位与个位数字与12:00时所看到的正好颠倒了,比12:00时看到的两位数中间多了个0,12:00,13:00,14:00,.,(2)13:00是小明看到的数可表示为_ 12:0013:0
6、0间摩托车行驶的路程是_,自学展示,10y+x,(10y+x)(10 x+y),如果设小明在12:00时看到的数的十位数字是x,个位数字是y,那么,是一个两位数字,它的两个数字之和为7,十位与个位数字与12:00时所看到的正好颠倒了,比12:00时看到的两位数中间多了个0,12:00,13:00,14:00,.,(3)14:00是小明看到的数可表示为_ 13:0014:00间摩托车行驶的路程是_,自学展示,100 x+y,(100 x+y)(10y+x),是一个两位数字,它的两个数字之和为7,十位与个位数字与12:00时所看到的正好颠倒了,12:00,13:00,14:00,比12:00时看到的两位数中间多了个0,(4)12:0013:00与13:0014:00两段时间内摩托车的行驶路程有什么关系?你能列出相应的方程吗
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度智慧交通系统采购合同分析
- 2025班组工人安全操作规程制定与执行协议
- 二零二五版市政工程安装劳务合同范本
- 二零二五年度建筑用保温材料批量供应合同
- 2025版餐饮厨师就业保障与职业规划协议
- 二零二五年度金属材料租赁及加工合同
- 二零二五版「鸿诚担保招聘」人才招聘行业标杆与最佳实践合同
- 2025版变更抚养权协议书(父母监护权调整模板)
- 2025版XX金融衍生品交易合同范本
- 2025搬家公司搬家服务及保险理赔流程合同
- 16个露天煤矿事故案例
- 装修设计文件消防专篇
- 八年级物理浮力压强专题经典计算题(含答案解析)
- GB/T 3211-2008金属铬
- GB/T 12703.7-2010纺织品静电性能的评定第7部分:动态静电压
- ps6000自动化系统用户操作及问题处理培训
- 2023年韶关市法院书记员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 革兰氏阴性菌课件
- 聘用证书合集通用PPT模板
- 建筑工程文件归档管理明细表
- 海姆立克手法理论知识、临床应用及注意事项考核试题与答案
评论
0/150
提交评论