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文档简介

1、2020 年学生会科创部工作总结科创部作为学生会的重要组成部分，其工作宗旨是促进广大青年团员投身科学研究， 培养青年团员创新精神， 使其能够有效地将理论知识应用于实践当中，发挥特长，学以致用，并在实践中 磨练品行增长才干 ; 不断提高科学实践能力和社会责任感，搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁无规矩不成方圆，我们部门也相应的有着自己的一套完整的体系。在部门工作期间，定期开展例会，计划对于每个部员的工作情况予以一定的记录， 并以此为依据，来挑选优秀干事。1. 开会三次以上缺勤，没有提前请假的干事及多次请假 ( 五次 ) 不来的干事，定期在群内提醒通知， 以上工作不积极的干事将视为退部。2.

2、 针对部门的整体问题和部员不同的长处和不足， 做到扬长避短，取长补短， 并结合实际需要， 在完成策划、人际交往等方面进行集体培训， 力争让部员们在为部门付出的同时，也有所收获。3. 在培养部门凝聚力方面， 我们计划主要以活动形式， 让所有部员通过共同参与活动， 找到对于部门的归属感。4. 我们还创建 _ 群或是微信群，作为部门内部所有人员的交流空间， 让大家在互相交流的过程中， 增进认识和了解，加深友谊和凝聚力。5. 部内分组，以小组形式布置任务，组长前期由该组组员轮流担任6. 制定一个活跃积分表，记录每位干事的付出情况近期我科创部主要完成纳新任务和对“第四届科技作品大赛”的项目收缴评比及上报

3、任务。军训完，我科创部利用课余时间进行了纳新活动，在各班对我部门进行了宣传介绍，历时两天，于 9 月 26 号进行面试考核，当天有23 位同学参见面试，最后经决定11 人符合我部门要求 ( 部门要求：不违反学院规章制度，不违反系部规章制度，工作热情、有干劲，有能力，有一定的组织能力，表达能力，创新能力、策划能力 ) ，现有部门干事 11 人。为响应院里活动，我部门承办“第四届科技作品大赛”的系部选拔，系部共收 49 个项目，经选拔向院里推送 45 个项目，其中创意设计类 33 项，生产工艺革新 3 项; 社会调研论文 7 项; 奇思妙想类 6 项。到目前为止，我部门召开三次例会，大家已基本熟悉彼此，部内组织过策划活动既锻炼的自己能力，也更加熟悉彼此， 后期我部门打算集中培训，为下学期的“互联网+创

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