关于加强员工外出管理的通知_第1页
关于加强员工外出管理的通知_第2页
关于加强员工外出管理的通知_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、.关于加强员工外出管理的办法由于部分管理人员对自己和部门人员管理比较松懈，造成近期公司员工打卡外出办理私事的现象甚为严重，对公司考勤管理及员工人身安全造成很严重的不良影响，为此特制定本管理办法。第一条 员工因公外出1、员工上班时间因为工作相关事务需要到公司以外的地方处理的，可以申请因公外出。2、员工申请因公外出必须填写员工外出申请单，申请单上须具备员工姓名、所属部门、外出时间、外出事宜、预计归来时间，且需要主管级以上领导签字批准方可外出，主管级员工外出必须找主管副总签字批准。3、员工上班时间外出时，保安员必须仔细核对员工外出申请单，并在员工外出登记表上做好登记后，方可放行，此份员工外出申请单留

2、在门卫处。4、员工外出返回公司时，门卫需要在员工外出申请单上填写员工实际归来时间并签字确认，同时在员工外出登记表上登记员工返回时间，并有员工本人签字确认。5、员工回到公司后，应立即把员工外出申请单交到前台，然后回到本岗位开始工作。6、若员工外出后在下班时间之前不能赶回公司的，可以在员工外出申请单中注明，并于第二天到门卫处找保安人员签字，然后将员工外出申请单交到前台，没有在员工外出申请单中注明不返回公司的，必须打电话给主管领导，主管领导至门卫处说明并备注在员工外出申请单上，然后才可第二天到门卫处找保安人员签字拿回员工外出申请单。7、若遇到特殊、紧急情况或直接主管领导、副总都不在公司的，员工必须电

3、话请示领导，得到批准并由保安接听电话确认、填写员工外出登记表并注明电话批准后方可外出。第二条 员工因私外出1、员工于上班时间因为与工作无关的事务需要工公司以外的地方处理的，视为因私外出，为了体现公司的人文关怀，员工可以申请因私外出，但外出时间不能超过 30 分钟。.2、员工因私外出流程如同因公外出，但超过30 分钟未能返回公司的，保安应及时同时人事行政部，由人事行政部接收处理。3、员工因私外出发生的一切意外，均由员工自己负责，公司不承担任何责任。第三条 监督与处罚1、本制度由人事行政部负责监督，每周人事行政部必须把员工外出申请单和员工外出登记表进行核对。2、人事行政部每周至少进行抽查一次，各部

4、门实际在岗人员必须与花名册人员一致，若出现不符的，主管需说明人员去向，主管不能说明本部门人员去向的，负激励 50 元每人次。3、人事行政部每周至少对员工外出申请单抽查一次，通过电话、微信定位、直接往申请单上填写的地点等方式确定员工外出事宜和申请理由一致。4、员工外出没有按照上述第一、第二条规定办理手续或被查到外出事宜和申请理由不一致的，按照旷工处理。5、保安应严格恪守工作岗位，若每月查到三次以上员工没有按照第一、第二条办理手续就外出的，负激励当值保安50 元。第四条 方案实行1、本方案颁布前需要经过公司主管级以上员工讨论并会签。2、经过主管会签后，文件印发到各部门，各部门必须在三天内对所有员工进行培训，并把培训结果及培训签到表交到人事行政部。3、人事行政部在核对各部门交回的培训签到表，确定公司全体员工都已

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论