你的工资从哪里来_V1.1.ppt

1、我的工资从哪里来?Sept 12nd 2009Martin X,我的工资从哪里来?,我的工资从哪里来?这个看似简单的问题，并不是每个人都能够真正领会 其内涵。这个简单的问题，如果经过大脑细胞的过滤、细细品味，就能够 悟出许多深层次的道理，折射出许多角度的问题。 在市场经济环境下，我们每一个人的工资都不是公司“发”的，也不是领导 恩赐的，而是我们自己通过辛勤的劳动付出、努力工作所应得的对等的回 报，是我们自己“挣”出来的！,1、我的工资从公司的利润中来,为公司创造利润是我们的使命 把为公司创造财富当作神圣的天职 为公司赚钱是第一位的 全力以赴为公司赚钱 为公司赚钱是一种义不容辞的责任 节能降耗，

2、降低经营成本 节俭从节约成本开始 让节俭成为一种自觉的行动 杜绝浪费从小处做起,1、我的工资从公司的利润中来,处处维护公司的利益 维护公司利益是基本的职业道德 努力维护公司形象 时刻想着为公司做宣传 树立对公司的荣誉感,2、我的工资从我的工作绩效中来,干出我的工作绩效 用业绩说话 不重苦劳重功劳 完成任务=/=结果 一切以业绩为导向 只有功劳 没有苦劳 向效率要业绩 多给公司创造价值 价格由老板确定，价值由自己创造 多给老板创造价值,2、我的工资从我的工作绩效中来,靠本事、凭能力获取高额薪水 善于把知识转化为能力 把能力转化为业绩最重要 能力决定薪水,3、我的工资从职业精神来,工作态度决定我的

3、收入 端正工作态度 工作态度决定工作成败 善于捕捉对自己工作有用的信息 学会捕捉有用的信息 留心观察、挖掘自己要寻找的信息 培养对事物的敏感度 主动向别人探询信息 建立自己的信息网络 有效运用信息,3、我的工资从职业精神来,比别人多做一点点 多做一点与少做一点之间的差距 1.01*1.01*1.01*1.01*=269次 0.99*0.99*0.99*0.99*=0.568次 多做一点不吃亏 每天多付出一点点 做事做到位 只有“做到位”才能创造价值 将事情踏踏实实地做到位 对工作有吃苦耐劳的精神,3、我的工资从职业精神来,团队的利益高于一切 个人利益必须服从团队的利益 永远将团队利益置于个人追

4、求之上 具有冒险精神 没有风险，就没有收获 成功奖赏敢于冒险的人 全力以赴做好每一件平凡小事 从小事做起才能干好大事 每一件事都值得去做,3、我的工资从职业精神来,注重工作细节 魔鬼藏在细节之中 成也细节，败也细节 注重故作细节，才是成功的人 提升自己独当一面的能力 企业呼唤能独当一面的人才 好员工必须要有独当一面的能力,4、我的工资从卓越的工作方法中来,为公司风险好点子 善于提出合理化建议 提出金点子 敢于创新，不断为公司增值 打破常规，不按牌理出牌 不要墨守成规 一盎司的创意带来无以数计的利润 把好产品质量关 追求品质零缺陷 第一次就把事情做对 高质量的产品是高素质的人制造出来的,4、我的

5、工资从卓越的工作方法中来,搞好安全生产，是员工得到薪酬的前提条件 安全无小事，小患酿大祸 安全意识一日不可淡漠 每天提高1% 把不可能变成可能 世界上没有不可能的事 抹掉“不可能”一词,4、我的工资从卓越的工作方法中来,自信是业绩提升的关键 一脚把自卑踹的粉碎 乐观自信是成功者的特质 优异的业绩来源于失足的自信 对每个疑问都有追根溯源的精神 对问题要有追根究底的精神 解决问题的时候，多问几个为什么,4、我的工资从高尚品德中来,忠诚自有忠诚的回报 不要做出卖公司的事 忠诚的回报 诚信是放在银行里的存款 欺骗是一种短视行为 诚信是个人的名片 诚信无价 培养正直的品德 正直是通往成功的“精神桥” 正直本身就是报偿,4、我的工资从高尚品德中来,爱心的力量 爱心的力量不可估量 爱心结出的硕果 养成守时的习惯 不守时不是一个好习惯 做一个守时的人,4、我的工资从优质服务中来,为客户提供最满意的服务 让每