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文档简介
1、.我的个人定位个人定位对一个人的工作、生活起着重大的指引作用。是一个人个人形象和个人综合素质的外在体现。定位的高低、准确与否决定个人人生目标的实现,甚至影响到个人人生道路的成功。个人如此,大至企业、社会,准确的定位都起到了决定性的作用。在现代企业步步管理中,员工是最重要的资源,是企业的主体,是企业生产力创造者和驾驭者,尊重员工,让员工参与管理、参与决策,来开发和调动员工的潜能,通过打造素质的员工队伍,来提高员工的学习力和创造力,来最终实现企业目标。现代企业:员工和企业之间是互惠双赢的关系。企业是员工展现自我的舞台,是实现员工自我价值的根本。因此,在现代企业中,确立目标准确定位,做一名对企业有价
2、值的员工,就是我的定位。我进入中钢快九年了,亲眼目睹中钢近十年的发展壮大过程。中钢的日益壮大,我们得到了丰厚的工资福利待遇,从反对我的无形培养不仅锻炼了我谋生能力还有坚忍不拔的意志。相比较我为中钢付出的一切,我感到惭愧。我深深地认识到我的有用价值越来越小,面对企业淘汰落后产能步伐加快,自己的能力是否能驾驭新的生产力和生产设备,那将是个未知数。但九年的工作生涯锻炼了我生生不息的品格,面对先进的技术装备,我将继续加大学习.的力度,在做好现有本职工作的同时,对专业知识和自身素质的培养要坚持,争取赶上经济发展的步伐。中钢自建厂以来就实行以人为本的人本管理,重视员工,尊重员工,把员工看作是中钢的主体,员工的利益大于一切。当金融危机席卷全球经济的时候,钢铁业大多面临破产、倒闭,工人将直接面临下岗、失业,但中钢毅然决然坚持走过了难关,面对那么大的困难,中钢决策者英明地保全了员工的利益,也就是损失了企业的经济利益,试想,我们对企业的感情有多深呢?答案的否定的。面对中钢日新月异的发展,我们要回报中钢,更是对自己负责,不然将被企业所淘汰、抛弃。所以我们要认定企业目标、奠定坚实的综合素质,
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