下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品自学考试资料推荐浙江省 2018 年 4 月自考 学校体育学真题课程代码: 00484一、单项选择题( 本大题共20 小题,每小题2 分,共 40 分 )在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1学生动作速度的发展最快的年龄是()A.7 9 岁B.6 8 岁C.11 12 岁D.10 11 岁2_ 是实现我国学校体育目标的重要组织形式。()A. 体育与健康课B. 课外体育活动C.课外运动训练D. 体育竞赛3属于体育课程的生物学功能的是()A. 人体心理变化规律B. 感知觉规律C.人体生理机能活动变化规律D. 运动技能形成规律
2、4体育课程编制应考虑的基本因素之一是()A. 社会需求B. 经济发展C.教育需求D. 学校环境5体育课程实施的几种态度是忠实取向、_与创生取向。 ()A. 妥协B. 相互竞争C.相互适应取向D. 相互冲突6运动技能的第二个阶段是()A. 自动化阶段B. 认知与定向阶段C.联系形成阶段D. 泛化阶段7影响体育学习策略获得和运用的外部条件是体育学习内容的难度、_ 、体育教学环境因素、学习时间和反馈调节。()A. 学生的认知水平B. 体育教师因素C.学生学习的动机D. 教学气氛8体育学习评价的内容主要有体能、_、学习态度、情意表现与合作精神、健康行为方面。 ()A. 学生的认知水平B. 知识与技能C
3、.学生学习的动机D. 运动技巧1精品自学考试资料推荐9体育评价的主要形式有_、学生的互评与教师的评价。()A. 学生的自评B. 家长评价C.班主任的评价D. 校长的评价10体育课程实施过程中人力资源的开发主要包括体育教师、_、有体育特长的教师、卫生保健教师和校医。()A. 校长B. 家长C.班主任D. 同学11课外体育活动的主要特点有目的任务的多向性、_和组织形式的灵活性。 ()A. 组织形式的多样性B. 目的任务的广阔性C.组织形式的固定性D. 活动内容的多样性12课外体育活动的组织形式有全校性活动和年级活动、_ 、俱乐部活动、小团体活动、个人锻炼活动。()A. 社区活动B. 运动会C.班级
4、活动和小组活动D. 家庭体育13学校课余训练的特点有业余性、_与广泛性。 ()A. 深入性B. 提高性C.基础性D. 计划性14课余体育比赛的方法有淘汰法、循环法、_与轮换法。 ()A. 间隔法B. 直接法C.重复法D. 顺序法15 _是我国课余体育训练最常见、最普通的组织形式,也是我国课余体育训练最富活力的训练组织之一。()A. 俱乐部B. 基层训练点C.学校运动队D. 体育特长班16根据训练的具体目标,建立若干练习站(点),运动员按照既定的顺序、路线,依次完成每站(点)的练习,周而复始地进行训练的一种方法是()A. 重复训练法B. 变换训练法C.循环训练法D. 竞赛训练法17制定年度体育竞
5、赛日程训练时,应考虑以下哪几个方面?()A. 群众性、多样性、可行性、常规性B. 群众性、多样性、灵活性、常规性C.群众性、常规性、可行性、简便性D. 群众性、可行性、灵活性、简便性18体育学习评价方法应注意几个相结合:_、绝对性评价与个体内差异性评价相结2精品自学考试资料推荐合、终结性评价与过程性评价相结合。()A. 家长评价与学生评价相结合B. 考试评价与达标评价相结合C.平时评价与期末评价相结合D. 定量评价与定性评价相结合19体育课程资源按存在方式来分类可以分为显性课程与()A. 校本课程B. 隐性课程C.表性课程D. 学校课程20具有生动活泼、灵活机动、方便组织、易于管理等特点的课外
6、体育活动形式是()A. 家庭体育B. 运动会C.社区活动D. 班级活动与小组活动二、填空题 (本大题共 10 空,每空1 分,共 10 分 )请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。21学生身体发展的含义主要包括促进身体形态发展、提高身体机能水平、_和 _等多方面综合的发展。22体育课程资源的特点有_、 _、 _。23课余体育竞赛的特点是课余性、群众性、_、 _。24体育教师在职培训的模式有_ 、_、 _。三、名词解释(本大题共4 小题,每小题3 分,共 12 分)25学校课余体育训练26体育课程的本位功能27运动技能28心理训练四、简答题(本大题共3 小题,每小题6 分,共 18 分)29简述学校体育对提高学生社会适应能力的作用。30学校课余体育训练与一般训练的共同点是什么?31体育课程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB50235-2010工业金属管道施工规范考试试题及答案
- 2026年工程发包承包行为整治竞赛试题及答案
- 幻灯机与投影机维修工岗前安全管理考核试卷含答案
- 保温材料制品生产工岗前班组考核考核试卷含答案
- 拖拉机铸造加工生产线操作调整工操作规范测试考核试卷含答案
- 海底管道配重工保密意识能力考核试卷含答案
- 雕塑翻制工基础理论水平考核试卷含答案
- 玻璃冷加工工岗位实践评估考核试卷含答案
- 普通研磨工岗前技术操作考核试卷含答案
- 公共营养师沟通技巧能力考核试卷含答案
- 2026年国家网络安全宣传周课件
- 2026年秋季开学初中生防溺水安全教育课件
- 人工智能算力中心技术要求
- 2026-2031年中国商务旅行行业市场调查研究及发展前景预测报告
- 第7课《培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人》课件(共37张)
- 零星维修工程服务方案投标文件(技术标)
- 慢性阻塞性肺疾病护理
- TCABEE 036-2022《纳米陶瓷微珠保温隔热材料》
- 2025年软考《信息系统管理工程师》考试试题及答案
- 高二政治A10.1不作简单肯定或否定课件
- 2026年团干部技能大赛过关检测附参考答案详解【A卷】
评论
0/150
提交评论