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文档简介

1、1,Jeffery Shiau,個天才團隊的故事Organizing Genius, the secrets of creative collaboration,Jeffery SHIAU 9月16 日 2002年,2,Jeffery Shiau,團隊的力量,沒有人及得上所有人加起來那麼聰明 無論我們打算發展一項全球業務，或是發掘人腦的奧秘，都不能指望單靠一人完成不論此人多麼才氣縱橫，或是精力無限充沛。,3,Jeffery Shiau,集體創作,偉大的團體成員大都自動自發，陶醉在解決門題的喜悅中 偉大的事物何以多半在平凡或卑微的環境下完成。不起眼或不吸引人的環境或許能激發創意，使眾人從零開始，

2、釋放心靈去夢想各種可能。 偉大的團體還有其他共同點，他們都有了不起的領袖。,4,Jeffery Shiau,創造未來,好奇心是每個偉大團體的燃料 人皆不願被管理，而希望被引導 在創意團體中，失敗是一種學習過程，而非懲戒的藉口。 失敗是好事，只要不把它變成習慣 讓人覺得失敗也很安全的地方 (迪士尼公司),5,Jeffery Shiau,領導者,一個熱烈相信可以誘導他人共享夢想的人 鼓舞和促成任務 選正確的人、正確地分配經費、同時以光速傳達某部門的意見給另一部門 領導者的最大貢獻，就是發掘成員自身的優點 我們都是只有一隻翅膀的天使，唯有彼此擁抱才能翱翔 偉大的團體都會充分共享訊息,6,Jeffer

3、y Shiau,領袖是希望的承攬者,只要你能夢想，就能做到 追求卓越的信心是延攬人才的第一守則 不論你的志業是什麼，都必須要有奉獻的精神 柯林頓的出生地碰巧是阿肯色州的小城希望鎮:我依然相信一個叫做希望的地方,7,Jeffery Shiau,領袖必須是煥發希望的行動者,有些領導者只會網羅與自己相像的人才。而另一種領導者了解：尋找能夠彌補個人之短的人才，才能成就偉大的事業。 熱愛追求卓越 偉大始於一流的人才 偉大團體和偉大領袖是彼此創造出來的,8,Jeffery Shiau,強勢的領導者,既能識才，又懂得何處去延攬人才 偉大團體是贏得勝利的弱勢者 永遠有敵人 只看見計畫 樂觀 適當的人選從事恰如其分的工作,9,Jeffery Shiau,Q & A,No one will be an expert, since the speed of knowledge evolution is much faster than we can absorb, and the only

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