幼儿园行政管理制度合集

1、幼儿园行政管理制度合集 1、园长岗位职责 2、教师岗位职责 3、保育员岗位职责 4、幼儿园教师职责 5、教师一日常规6、教职工工作质量考核制度 7、教育评价制度 8、每周例会制度9、幼儿园教研学习制度 10、档案管理制度11、幼儿园家长工作制度12、幼儿园财务管理制度 13、职工培训制度 14、幼儿园与家长联系制度 15、幼儿园教师值周、值日工作职责 16、幼儿园考勤制度 二、学生管理制度1、班级工作管理制度 2、幼小衔接制度三、卫生制度 1、幼儿园卫生保健制度2、晨检制度 幼儿园园长岗位职责. 一、幼儿园园长职责及实施细则. 园长对幼儿园工作全面负责: 主持全园工 作，对幼儿园的安全工作负总

2、责。 一、贯彻执行国家有 关法律、 法规、方针、政策和上级主管部门规定。 1、带领全园教职工认 真 学习教育法、幼儿园工作规程和36岁儿童发展指南等法 规文件，牢固树立依法治园的观念。2、根据党和国家的有关文 件、政 策、法规等，结合本园实际拟订本园的发展规划。 3、日常工作中，要正确领会并落实上级部门的各项方针、政策、要以法规为准则指导具体工作。 二、努力完成幼儿园保教两大任务，定期向上级部门汇报工作，并接受其检查、指导。1、有幼儿园科学管理的基本知识，形成科学管理，分层管理体系。2、有组织观念，遇较重大问题及时向上一级组织请示汇报。3、平时工作认真扎实，随时接受上级有关部门的检查。4、合理

3、 安排好幼儿园 的各项教学计划，定期完成，定期检查。5、定期召开家长会，展示教育成果， 宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。 三、领导教育、卫生保健安全保卫工作.1、主持幼儿园保健工作，领导并参与保教工作研究，切实提高保教质量。2、定期主持召开校务会议(骨干会议)，园务会议;拟订落实全园工作计划。检查总结全园工作;加强全园安全保卫工作，落实责任制，处理好园内各种突发事件。3、加强安全保卫、卫生保健工作领导，确保幼儿在园安全卫生和健康。四、负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度.1、确立分级管理目标，建立科学、合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制，定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施

4、情况。2、根据上级部门有关规定及幼儿园工作进展情况，依靠教代会的力量，做好建立、修改、完善规章制度工作。3、认真执行规章制度。遇特殊情况由校务会审议。五、负责聘任、调配工作人员，指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩。1、结合各部门岗位职责、细则和幼儿园有关规章制度，建立较完善的考核评估体系。2、日常工作检查以考核评估内容为依据，对各类人员工作作出较为公正、合理的评价、并与奖惩结合。3、做好考核评估的资料积累工作，使之作为资格聘任、调配人员、职务评审、晋升工资、评选各类先进等的依据。六、负责工作人员思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件。1、

5、园长要将“一切为了孩子”作为办园宗旨，帮助教师树立正确的教育观、人生观、价值观，建设一支具有良好素质的教职工队伍，创建良好的园风。2、全面掌握教职员工的思想动态，关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。3、随社会发展需要，园长要带头进行文化，专业知识的更新学习，并创设条件鼓励教职工参加各种文化、专业知识的进修学习。4、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。 幼儿园教师岗位职责.1、认真贯彻执行幼儿园工作规程，结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施，有计划有步骤地开展班级保教工作。2、树立正确的儿童观、

6、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。3、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。4、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录，促使每个幼儿在原有水平上有所发展。5、.科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断提高工作质量。6、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，预防事故发生。7、不擅自离岗，

7、严格执行一日作息制度，组织好区域游戏及户外活动。8、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。9、根据教育内容，定期更换、精心布置体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作性强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。10、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。11、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。12、定期召开家长会，举行家长论谈，指导家长开展家庭教育，教

8、师要与家长建立良好关系，不向家长与幼儿索取物品或代买私人物品。13、完成领导临时交办的各项工作任务。 幼儿园保育员工作职责.一、清洁与护理. 1负责本班活动室、盥洗室、包干区的清洁卫生工作。 2接受保健人员的指导，严格执行幼儿保健卫生消毒制度，熟练掌握消毒卫生技能与方法。 3在保健人员的指导下，严格执行各项安全制度，平时细心观察，消除各种事故隐患。 4随时开窗换气，保持室内空气清新，光线充足。 5负责进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、漱口水，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，尽可能满足每个孩子的需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全，不让幼儿抬送

9、餐具。 6创设安静、整洁的睡眠环境，根据季节注意保暖与通风。收拾床铺，仔细检查被、褥下是否有影响幼儿安全的物品。 7根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并提醒幼儿饮水。 8为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的准备工作，锻炼前检查幼儿的服装、鞋子，备好干毛巾，供幼儿擦汗，对体弱幼儿进行个别照顾。 9帮助幼儿整理衣着，根据天气及活动量及时为幼儿增减衣物。做好防暑降温、防寒保暖工作。 10检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。 11在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进行科学护理。 二、配合教学. 1在

10、教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理解、尊重、接纳每个孩子放在第一位，并在此基础上引导孩子发展。 2和教师共同教育、研究本班幼儿，合理安排幼儿的一日生活，减少过度环节的等待现象，把教育渗透在一日生活之中。如： (1)指导幼儿穿、脱衣服，学习按图示、儿歌的要求叠衣服，放在固定地方。 (2)指导值日生的工作：分发餐具、擦桌、照顾自然角、收拾体育器械等。 (3)指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大小便入池。 (4)指导幼儿爱护桌、椅、门、窗、墙饰，节约用水。 (5)尽可能地多时间与幼儿一起活动、游戏。 、 3根据教学、游戏的需要与教师一道添置玩具、布置墙饰、设计制作活动区材料。经常检查

11、班级的材料配备，及时增添、维护。 4配合教师在教学活动中指导幼儿，保护幼儿的安全。协助教师做好个别幼儿的工作。 三、物品保管 . 1负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。 2负责保管幼儿的衣物、用品，防止遗失、混淆。 3每天离园前检查水、电、门、窗，保证安全。 四、日常工作 1开学前后，全面清洗(扫)室内墙(窗)面、用具、教玩具，晒被褥，验收财产。 2每月清洗床单、枕巾一次。 3每周掸灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。 4每周六下午紫外线灯消毒30分钟，餐后及离园前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每周消毒一次，门、窗、桌、椅、地等随脏

12、随抹(扫)。 5每天配合教师开展教学活动、游戏活动、体育活动。 6每周参加一次政治学习，每两周参加一次业务学习。 7每天认真按幼儿服药登记表给幼儿服药，签字。 8每天利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流。 9协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。 幼儿园教师职责.1、安排好全班教学和工作计划，设法完成各班级各项工作任务，并写好学期工作总结2、能积极的开展区域活动教学。3、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。4、教学活动丰富多彩，要以游戏为主。5、要认真选好好教材，备好课，上好课。 6、积极开动脑筋，自制教具。 7、教师每天要以微笑的面容、亲切的话语去迎接每一个幼儿。8、早晨上班擦好桌面及幼

13、儿能接触到的部位,做好迎接幼儿的准备工作，按时上课。 9、注意幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长，按时给幼儿服药。 10、注意幼儿安全，家长来接幼儿时，要简单介绍幼儿的当天情况。 11、搞好教室的卫生。保持通风、清洁整齐。 12、 幼儿大小便时脏了衣裤要及时清洗干净。 幼儿园教师一日常规1、热爱幼儿教育事业，贯彻党的教育方针，执行幼儿园园规和各项制度，坚持教养并重，全面提高幼儿素质。 2、热爱幼儿、尊重幼儿，面向全体幼儿，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚幼儿，使幼儿愉快、活泼、健康地成长。 3、坚守岗位、尽职尽责，确保幼儿安全，不能擅自离岗。 4、勤奋学习，钻研业务，积极

14、参加教育教学活动，不断探索育儿规律。 5、以身作则，为人师表，仪表、服饰、举止、谈吐要符合幼儿工作特点。 6、教师在工作期间不允许浓妆艳抹，留长指甲，工作期间禁止佩戴装饰品，以免伤害幼儿。7、教师应注意自身形象，发型要干净整洁，不允许披头发，仪表整洁。8、工作期间教师应穿园服，平底鞋。9、尊重幼儿家长，热情服务，与家长密切沟通。 10、爱护园内公共财物，勤俭节约，杜绝浪费，爱园如家。 11、尊重社会道德，严守劳动纪律，团结协作，开展批评与自我批评。12、认真完成教学计划，按时按点上课。 幼儿园工作质量评价考核制度.一、凡本园工作人员都必须按时接受工作质量的评价考核。 二、幼儿园成立工作质量考核

15、领导小组。由园长担任组长，各组组长参加。考核领导小组的职责是： 1.拟定考核内容及评价标准 2.确定考核方法 日常检查（考核小组人员，根据园务公开制度定期对教职工的工作进行考核）年终考核（综合平常的各项工作进行综合考评）3.定考核时间 4.研究奖惩办法 园务公开工作的考核，分为月考核、年度考核等，对考核结果优秀的教研组及个人予以通报表彰。考核评议过程中发现问题的交教师代表会讨论处理。考核评议结果作为评优、职称评审、年终考核的重要参考依据之一。5.写考核总结。 6、根据考核中发现的情况提出改进、提高工作的意见和建议。7、申诉（被考核人对考核结果有异议，可向园务公开领导小组提出复议或申诉）三、考核

16、内容包括：出勤情况、工作态度、履行本岗职责情况、工作效果等。由考核领导小组根据不同时 期的要求及各岗工作范围拟定详细考核提纲。 四、每学期考核一次。 五、考核结果填入业务档案。考核结果作为全体教职工晋级、职称评定、选先进及选送外出学习的重要参考资料。 幼儿园教育评价制度.一、为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育工作的全面评价工作。 1、听：召开座谈会听取学生、家长、社会对园务公开工作的批评意见。2、看：教职员工对业务的熟悉程度和服务工作质量。3、查：定期或不定期的抽查服务是否规范，园务公开其他工作是否按规定开展。4、评：邀请家长代表对我园园务公开情况进行评议。二、成立教育质量评价小组，由主

17、管教育工作的园长担任组长，教研组长及教师代表、保育员代表参加。 三、教育质量评价小组在全面教育质量评价的基础上参考本园每个学期教育工作重点，研究确定评价的内容，制订评价标准，确定评价的方法及时间，并将评价后的材料进行分析，做出评价总结报告，提出本园改进 教育工作的意见及建议。 四、每学期末开展评价活动。1、评价教师、保育及幼儿一日生活常规。2、评价教育环境。3、评价活动区域自制玩具 。4、评价幼儿操节。五、教育质量结果与奖惩制度挂勾。 六、每学期教育质量评价总结应作为下阶段制订教育工作计划的重要参考资料。 幼儿园会议制度.1、园务会每月召开一次，由主管领导和园长组织召开，重点落实学期工作计划，

18、研究教育、教学存在的问题等。 2、全园会每周召开一次，内容是总结上周工作，布置下周工作。 3、开会人员要记录会议内容，会后对会议内容进行及时整理及执行。4、会议期间手机关闭，有特殊情况者，需向领导请假方可离开。5、会议时不得私下相互交谈议论，应集中思想，积极思考。 6、教研会与保育员学习隔周一次，采取分散与集中的形式学习，内容是研究讨论有关教育方面的问题或教育教学中的重点、难点问题，探讨幼儿教育规律，学习教育理论，改进教学方法。 7、不定期召开班务会，由各班班主任主持，领导根据情况参加个别班级的班务会，重点研究班级管理、幼儿发展、保教工作、家长工作及其它事务工作。 8、家长会每学期召开两次，内

19、容是向家长汇报工作，征求意见，向家长宣传家庭教育知识。家长会根据需要可随时召开，家长开放日每学期至少一次。 幼儿园教研制度.1、以36岁儿童发展指南为准绳，结合本园、本组就提情况，制定切实可行的教研活动计划。2、成立以园长为组长的园课改领导小组，成员由业务园长、教研组长等组成，每月召开一次例会，研究幼儿园课改问题，统一认识，明确任务。 3、领导小组要定期检查各组教研活动开展情况，并给予指导。 4、根据本园实际情况，成立不同层次的教研组开展教学研究，根据教师研究和实施教材的需要，成立小、中、大班和特色备课组。 5、做好教师教学工作的检查及各种资料的积累工作。6、认真执行幼儿园保教人员职责目标，集

20、体研讨保教计划、内容、方法，开展好观摩评价活动。7、教研活动有计划、有专题，按照计划定期开展研讨活动，及时作好总结，力求取得成果。 8、定期开展教研活动，原则上各教研组每两周进行一次大教研学习、一次小教研学习、一次备课活动，每次学习活动保证1.5小时。 9、教研活动做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人，有活动记录。 10、教研形式力求多样，富有实效，吸引教师积极主动的参加活动。 11、教研组定期举行教学反思、案例分析、教学观摩、交流评比等活动，鼓励教师在实践中反思提高。 12、积极鼓励教师重实践、勤反思、善总结，要求教师对照理论积极实践，认真撰写经验总结和论文，对于论文发表和交流的教师给予

21、奖励，并在一定范围内积极推广。 13、教师要认真参加教研活动，积极参与讨论，认真做好笔记，努力形成争鸣、探究、团结的教研氛围。14、每位教师准时参加教研活动，不得无故缺席，因故不能参加活动必须向园长或直接负责人请假。 15、教研组重视对教师的指导与培养，作好新教师指导工作，使新教师在业务上尽快提高。 16、教研组做好各类资料的积累工作。 幼儿园业务档案管理制度.1、为全园教师建立个人业务档案。 2、业务档案由专人管理，熟悉和掌握档案管理的常识。 3、业务档案内容要有能反映教师业务水平的材料。具体内容如下： (1).教师业务档案表 (2).专题研究总结 (3).论文 (4).在报刊杂志上发表的文

22、章 (5).本人工作质量考核记录 (6).优秀观摩活动计划 (7).其他材料：卫生保健资料、财务后勤资料、幼儿综合情况资料。 4、认真学习档案工作有关文件和基本知识，努力提高档案人员自身政治思想素质，业务素质，认真接受上级领导检查，不断改进工作。5、做好文书材料的整理归档工作，收文、发文登记工作。健全业务档案，教职工业务档案和幼儿档案，做好各类档案的收集和归类整理工作。 6、管理好档案，切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作。 7、凡借阅教师业务档案材料，须经业务园长批准，到资料室办理借阅手续方可借出。8、各种档案资料每学期和学年完后进行整理装订成册，编号入库保管。 幼儿园家长工作制度.一、树立正

23、确的职业道德，建立良好的家园关系，杜绝不正常的家园交往，树立幼儿园教师的良好形象。 二、定期向家长进行各类调查，征求家长对学校管理、服务、教师保教态度和能力等的意见，发挥家长督促、管理作用。 三、建立家长委员会 家长委员会由各班12名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。 每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。 家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。 四、做好家园联系工作。 建立家访制度。

24、新生入园利用暑假对每位幼儿进行家访，以后每学年普访一次，三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。 建立家长园地、家园联系手条、幼儿个人档案，向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿述职报告单。平时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。 3、每星期开展一次家长咨询活动，为家长解答有关幼儿教育问题，指导家长正确进行家庭教育。五、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。每学期初召开一次家长会。 每学期开展一次家庭教育讲座活动。 每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。 每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。

25、每学年召开一次家庭教育经验交流会。幼儿园财务管理制度1、由总务主任对全园财务负责管理，严格执行财务政策。 2、真实准确和完整的反映财务收支情况，按月编制财务报表。3、报账员在园长的领导下，根据上级部门下达的年度指标做好预算和结算，并监督预算的执行。 4、每月按时按规定收幼儿各项费用，按时发放教职工、临时工的工资，做到工资发放不拖欠。 5、管理好幼儿园的现金、收费时及时把现金交银行，库存现金，不超过限额，取送大量现金必须两人同行。6、不属于本单位的经济往来不得在本单位的银行账户开支 。7、严格执行一支笔制度，所有发票必须由主管人、经手人签字，最后报销上账。 8、妥善保管好财务档案。 9、财务专用

26、章应由专人保管。10、财务人员每月向校领导汇报财务收支情况。 11、每月公布幼儿伙食账，定期向全园公布经费使用情况。 幼儿园教职工培训制度一、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。 二、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。 三、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。 四、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。 五、

27、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。六、骨干教师带头进行教育科研，带动幼儿园课题研究的有效开展。 幼儿园幼儿园家长联系制度一、接受新生的教师，在幼儿入园前应进行家访；各班教师每学期根据情况进行家访；对缺勤一周以上幼 儿必须进行家访。 二、发展家园间的桥梁作用，积极向家长们宣传幼儿园的办园思想、目标和主要业绩。 三、利用家园共育，公布每月教学计划，介绍家教方法和保健常识。四、教师平时通过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育；期末与保健人员共同填写 幼儿发展情况报告单，向家长报告幼儿在园各方面情况。 五、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与配合

28、。 六、每学期召开全园家长会或班家长会一次。 七、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。 八、开办家长学校，向家长介绍科学育儿知识。 九、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。 十、邀请家长代表参加园务委员会。 十一、幼儿园在园期间发生异常状况，要及时通知家长，并配合做好处理工作。十二、设园长接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。 十三、为解决家长实际困难，坚持早晚值班制，带幼儿理发看病等。 幼儿园教师值周、值日工作职责1、教师负责把各班教室门打开，接待幼儿入园，看管好幼儿安全。 2、教师下午4:30分在教室等待家长接走所有幼儿。

29、3、值周教师每日早上7:107:30在学校大门处接待幼儿，并负责整周的卫生、保教、安全检查工作，做好周评及登记工作。 4、值日教师负责检查每日卫生、保教、安全工作，做好日评和登记工作。 幼儿园考勤制度 为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据学校有关的规章制度，经园领导研究决定，对幼儿园教师考勤工作作如下规定： 1、全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖。 2、病假、事假半天以上出具申请书或病假条，经学校审核、同意，由当事人安排好代课教师和班务工作。当月有病、事假不再享受全勤奖。 3、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。 4、该请长假的（病、事、婚假），必须提前递交书面申请，并征得园长及上级领导的同意，否则按有关规定处理。5、迟到10分钟之内罚款20元，迟到1小时罚款50元，当月连续3次迟到不再享受全勤奖。迟到半天以上的扣除当日工资，不再享受全勤奖。情况恶劣的直接调离岗位。6、请事假必须提前一天请假，出紧急情况外，当日请假无效。 以上规定自下文之日起开始执行。如有特殊情况经校领导另行研究决定。 幼儿园班级工作管理制度1、 班级成员爱岗敬业，团结协作