【电子行业】日常行为规范检查表

1、 员员工工访访谈谈记记录录表表 员工信息 姓 名部 门 入职时间岗位名称 访谈目的 及时掌握员工的心里动态，了解员工心声，关心员工的生活工作情况，以便更好的做好相关的支持服 务工作。 面谈内容面谈情况和结果 （一） 工作环境 1.工作室硬件设施、设备是否满足工作需求? 2.你平时怎么跟部门其他人沟通?有没有遇到问题? 3.工作中你发现问题有没有向直接上级及时反应? 4.你认为公司在哪些方面需要改进?餐饮、住宿等 （二） 工作方面 5.你的岗位职责，你觉得是否合理?有没有改进建 议?工作强调是否合理，对加班有何看法? 6.你目前工作过程中是否遇到困难?你希望获得哪 些方面的帮助/尊重? 7.除了

2、现在的工作岗位，你还对其他什么工作岗位 有兴趣?自己有哪些长处或优势? 8.是否需要所在岗位的相关培训? （三） 管理体制 9.在你的工作流程，您觉得有哪些需要改进，你的 建议是什么? 10.你对上司的看法，需要他做一些什么改进? 11.公司正在成长过程中，随着的规模扩大，管理 也将进一步规范,你是否有信心伴随公司一起成长? （四） 薪酬福利 12.对目前的工资结构和薪酬结构是否满意?跟自身 的付出是否成正比? 13.你了解你的朋友做类似工作的，收入情况与你 比怎么样（同行比较或原工作对比）? （五） 生活情况 14.近段时间有没有遇到工作以外的困难?生活是否 有压力? 15.家庭状况、子女教

3、育情况、家庭收入情况? 16.业余生活有什么兴趣爱好，下班都做什么比较 多? 17.个人思想动态（未来的一个规划） 其他方面建议： 被访谈人签名： 部门领导签名： 访谈人签名： 注：本次访谈资料将做为员工资料，由人力资源部进行保存，并做为以后考评的依据，人力资源部必须对资料给予保密，不得私自 外协，违者重罚。 新新员员工工访访谈谈记记录录表表 员工信息 姓 名部 门 入职时间岗位名称 访谈目的 了解新入职员工在公司的适应情况，工作中遇到的困难，帮助新员工快速融入企业，及时掌握员工的 心里动态，了解员工心声，关心员工的生活工作情况，以便更好的做好相关的支持服务工作。 第一次访谈（入职6天后） 访

4、谈时间： 面谈内容面谈情况和结果 （一） 公司层面 1.你入职后对公司的整体印象与入职前是否有反 差?如有，请举例说明哪些方面有? 2.你对公司的工作餐及住宿环境是否满意？对整 体办公环境感觉如何?目前用到的办公用品能否满 足需求? 3.在本周中你都认识了哪些同事?接触最多的同 事是谁? 4.你认为公司整体的氛围、同事间的工作氛围、 工作环境的感受如何?有何建议? 5.你认为自己能融入公司吗?有什么障碍吗? （二） 规章制度 及培训效 果 6.你对公司的福利、规章制度是否了解，有何不 清晰或疑问? 7.你认同这些制度吗?有没有一些更好的建议? 8.目前你还迫切的想了解哪些方面的规章制度? 9.

5、这一周你参加了哪些培训?感觉效果如何? 10.你最想公司对哪一些内容进行培训?什么样的 培训对你帮助最大? （三） 工作内容 及工作计 划 11.你现在知道你的工作职责有哪些吗?请描述一 下? 12.你觉得这一周自己在工作上表现最好的是哪 一部分? 13.这一周在工作中遇到的最棘手，感觉困难度 最高的事情是? 14.你的部门带领人、部门负责人给予的帮助与 关心程度如何?有何建议? 15.目前与同事、上级的相处关系如何? 16.接下来你将如何开展你的工作? 17.你希望公司和部门提供哪些支持和协助? 18.你目前工作中有何困难?需要人力资源部或公 司给你什么样的帮助? 其他方面建议： 被访谈人签

6、名： 部门领导签名： 访谈人签名： 注：本次访谈资料将做为员工资料，由人力资源部进行保存，并做为以后考评的依据，人力资源部必须对资料给予保密，不得私自 外协，违者重罚。 年年 月月 日日 日日常常行行为为规规范范检检查查表表 检检查查项项目目 1.1.仪仪容容仪仪表表不不 符符合合要要求求 2.2.着着装装不不符符合合 要要求求 3.3.胸胸卡卡佩佩戴戴不不 符符合合要要求求 4.4.办办公公环环境境5S5S 5.5.在在办办公公区区域域 大大声声喧喧哗哗/ /打打 闹闹 6.6.违违规规使使用用电电 脑脑 7.7.未未在在上上班班前前 更更换换工工作作服服 8.8.安安全全生生产产9.9.其其他他合合计计备备注注 查查出出违违规规人人数数 实实际际处处罚罚人人数数 日日期期违违规规人人违