葛石镇中心小学中层干部竞争上岗的工作实施方案_第1页
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文档简介

1、葛石镇中心小学中层干部竞争上岗的工作实施方案为加强干部队伍建设，建立和完善干部选拔任用机制，拓宽选人用人渠道，在干部选拔中引入竞争机制，建立学校干部能上能下、能进能出的新格局，让优秀人才脱颖而出，激励广大教师敬业爱岗、奋发进取，提高干部的整体素质，依据葛石镇教育办公室关于学校内部机构设置、中层领导竞争上岗的实施意见（葛教字2009年第27号文）精神，制定本实施方案。一、成立葛石镇中心小学中层竞聘工作小组 上级领导：学校成员：李开元、孙鹏、许敬芒教师代表：张庆林、张金芳、鹿祥会、王慧、王霞、王一成、张静、宋明香、徐绍花、张利贞、刘文、孙会利 二、宣传发动学校召开全体教职工动员会，讲明竞争上岗的目

2、的、意义，公布拟竞争的职位和任职条件，明确具体的操作程序和做法，使大家统一认识，提高认识，消除顾虑，积极参与。三、公开报名和资格审查8月18日为报名时间，报名采用个人自荐、群众举荐、教研组或部门推荐相结合的方法。四、演讲答辩由竞聘工作小组组织进行，会场设准备室，竞聘者通过抽签决定演讲答辩的顺序，竟聘者在准备室等候，不能旁听其他竞聘者演讲答辩。竞聘者在教职工代表大会简介自己的任职经历，近几年的主要工作成绩，拟任职务及对相应岗位的认识，拟采取的措施，并承诺工作目标，时间不超过5分钟。接着回答评委事先拟定的必答题，答题时间不超过3分钟，然后回答评委现场提出的问题，答题时间不超过3分钟。评委根据竞岗者

3、演讲、答辩的情况，实事求是进行评议打分。 五、民主测评演讲答辩结束后，教职工代表根据平时对竞岗者的了解，结合答辩的情况，综合进行民主测评。六、筛选确定根据对竞聘人员测评、考核和演讲答辩的结果，竞写委员会集体研究，择优确定竞聘对象进行公示。七、正式聘用对公示无异议的对象，按规定程序办理聘任手续，签订岗位合同，聘期一般为三年，并报镇教办。 各位领导、老师们：为加强干部队伍建设，建立和完善干部选拔任用机制，拓宽选人用人渠道，在干部选拔中引入竞争机制，建立学校干部能上能下、能进能出的新格局，让优秀人才脱颖而出，激励广大教师敬业爱岗、奋发进取，提高干部的整体素质。依据葛石镇教育办公室关于学校内部机构设置、中层领导竞争上岗的实施意见（葛教字2009年第27号文）精神，学校制订的葛石镇中心小学中层干部竞争上岗的工作实施方案，经过认真学习、宣传发动、公开报名和资格审查，现已完成竞聘的前期工作。有六位教师分三组竞聘。前期工作完

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