护理质控管理小组职责及责任划分_第1页
护理质控管理小组职责及责任划分_第2页
护理质控管理小组职责及责任划分_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、曲阜市中医医院护理质控管理小组职责及责任划分小组成员:孔 霞 杨卫清 王宝娥 王爱云 孔祥红 刘军花责任分工:孔 霞: 医院护理、感染、优质服务等相关各项工作杨卫清: 优质服务、感染控制、消毒隔离王宝娥:优质服务、病房管理、护理安全、岗位职责落实、核心制度落实刘军花:优质服务、临床护理、基础护理、病情知晓、护理安全、药品管理王爱云:优质护理、中医护理、中医培训、护理文件书写孔祥红:技术操作、护士规范化培训、急救物品、仪器、药品管理质控小组工作职责:质控内容工 作 职 责基础护理每月对住院患者基础护理落实情况进行检查,将问题及改进措施记录。(要求检查结果真实,有具体患者的床号及姓名。)岗位职责每

2、月对病房各岗位落实情况进行检查,将出现的问题及处理措施进行记录。 文件书写每月大查对医嘱时检查护理文件书写情况,记录问题及改进措施。 护理安全每月检查病人识别及查对情况,对出现的问题给予记录并写出改进措施。病情知晓每周对责任护士所负责患者病情知晓程度进行抽查,对出现的问题给予记录并写出改进措施。(要求检查结果真实,有具体患者的床号及姓名。)感染控制每月根据考核标准的规定检查,将问题记录并提出改进措施。药品管理每月根据急救物品、常规器械仪器、设备及药品管理标准及评价细则的要求对病房药品 进行检查,将问题记录并提出改进措施。急救物品设备每月根据急救物品、常规器械仪器、设备及药品管理标准及评价细则的

3、要求对病房药品进行检查,将问题记录并提出改进措施。操作考核随时查看护士技术操作,每季度对护士进行技能考核,将查看和考核记录及时记录,并上报护士长。核心制度每月在业务学习中组织护士学习岗位职责,规章制度,工作流程及应急预案,每月定期抽查3-5名护士对核心制度的知晓情况,记录结果并报予护士长。文明服务每周按医院各项规定进行检查,每日发放住院患者满意调查表,记录发放与回收份数,及时统计,对行风检查进行记录,并提出改进意见。以上质控内容记录结果于每月25日前完成哈尔滨市眼科医院护理质控管理组职责及责任划分成 员:王雪梅 薛红梅 徐 明 张敬维 于文燕 王 莉责任分工:王雪梅:病房管理、护理安全、岗位职

4、责落实、核心制度落实、文明服务薛红梅:临床护理、基础护理、病情知晓、护理安全、药品管理徐 明:感染控制、消毒隔离张敬维:护理文件书写 王 莉:急救物品、仪器、药品管理于文燕:技术操作、护士规范化培训质控小组工作职责:质控内容工 作 职 责基础护理每月对住院患者基础护理落实情况进行检查,将问题及改进措施记录。(要求检查结果真实,有具体患者的床号及姓名。)岗位职责每月对病房各岗位落实情况进行检查,将出现的问题及处理措施进行记录。 文件书写每月检查护理文件书写情况,记录问题及改进措施。 护理安全每月检查病人识别及查对情况,对出现的问题给予记录并写出改进措施。病情知晓每月对责任护士所负责患者病情知晓程度进行抽查,对出现的问题给予记录并写出改进措施。(要求检查结果真实,有具体患者的床号及姓名。)感染控制每月根据考核标准的规定检查,将问题记录并提出改进措施。药品管理每月根据急救物品、常规器械仪器、设备及药品管理标准及评价细则的要求对病房药品 进行检查,将问题记录并提出改进措施。急救物品设备每月根据急救物品、常规器械仪器、设备及药品管理标准及评价细则的要求对病房药品进行检查,将问题记录并提出改进措施。操作考核随时查看护士技术操作,每半年对护士进行技能考核,将查看和考核记录及时记录,并上报护理部。核心制度每月定期抽查3-5名护士对核心制度的知晓情况,记录结果并

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论