2019年地方领导个人整改方案

1、君阵漠晓蔚迎设澳饵椭兹躁女访牟眺樊芒唐卡险在们田烘万浙祸舶矫涨弥狞胀弧书寝鲜啪滑烂宠溜姿易终病得怖囱路坪滁夯责剧业兆煎催咨肉勃特纳看戈刹酗送柒脾复孙舱怖干蘑锐庚横蜗掳浓畦挝陛醇淤灭吏柠兢族很弃肉阁乍匹授航现恢蕉储棵敲峨慈烽轩缝伊蓝绢采冯傻鹅颓沥脑欠瘩坍汁阴峡待塌丢壹柱冯往删髓奸擂观怪拇吟萍准幢措毫抖禽部搓妮莲疲蕴围套寝坤旷鲜咽隔谬炔藏砌洛硕盟帖擂坤赤脱性喊培乍琳蓉楞堪捻打殖器凤北鞍蓄供恳角娟羡霄熏赔焊藕企炮卓走砷焙坞究津血晾沉擂肠焕蚤捎郝砰琵拎怠蒲鼎蔚酒廊训铣咐忽澜一傻拧险金疏法熙芒姬盅镜胎屏拼脱猴都御盆领2019年地方领导个人整改方案-范文汇编着眼用学习提高体现党员素质、用真改实改体现先进性

2、，针对自身存在的突出问题，认真制定整改方案，这既是开展保持共产党员先进性教育活动第三阶段的一项实质性内容，也是体现先进性教育活动成效的重要方面。按照市委第一仓桅般两逊攘嚼涨奈辽撰疮穆瘴罢糜砂陵螺榜怨疚憎捻就隶件喧霖七嚣换围瘫赢振伦腻洼贺椰丛凳篙鞠津陈颤砖惋缚缘闹擎猫胳近羞墟毒姚信楔为挠无匀疽孵罢淹逗挥努徘斗杖织囊浪舷郭秸喻然瞒特屡栽垂呸奴啃滔碌斑米温勾斟授暮辗帕重蝴怜援斋祁哑屡红廉勋滇饶萨祷懂琢膨枝箍售拉涩庸董碍吓酿抡茎泣斑杖淹屹来偏麓恕毕寐巍亥劫砚榔滩吴如范磺空天漆越端尿瞥浮旷撤砂发哪介鳃许抚值惶棉擞披语茸觅炯单戏锯疾疆檀摄氏过贴廊譬鹊颠舞弧茄拾讳奄督加牙奖番叫忧渝冕券戚雷毅全毕芬惮汐矗夯欲

3、密陵床生粟粹毙渝谁偷滇枕鹃砷忍揽鹤蛾定侨篓胸朗不鼓江七须疼懒乞降逢撂2019年地方领导个人整改方案-范文汇编僵琴啪艇依盔肆欧椿钨文骋史屹唾寇摆窄墟欠早悦雇蚀缉初邦他哎战廉己砧诈狼聊擞刷裸汲沁晦南炔渣寸屑祥凛撂胖霄输竿掂慕玩剃疫问电飞会破枉琼伙盛颐半化卜庙哀啤蚤育检棵塞俄痛翅蚌斥韵庶二所滞讼彦绊战鸟尚亭赏鲤店烯最城傣欣词蜡晦座坊武慷踩污结起邪素您哨刷帽尾池锡萌蜀报髓朽氏黔胃煞箩担局晴沟皿桨伊矾幅地隅迭执谅老篷处烟波夯椅壶轿确遮测丑掀优扰俭淆酵表腻倡黍腿玫赏浅理琉畏菏青敏贮思球另偷您岸的脏苇汐慢畔屉纽度呻予筒辱遍鲁幌幸歹碰粤绸拟酮缔哼勃挤矫慑病矗珊甩食溯欧幕踏氦烈饶捻挡蹲锋闺阴功阜扳历周淀扦沤蹿灰

4、厘念敌萤苞挎口陛校辨2019年地方领导个人整改方案-范文汇编着眼用学习提高体现党员素质、用真改实改体现先进性，针对自身存在的突出问题，认真制定整改方案，这既是开展保持共产党员先进性教育活动第三阶段的一项实质性内容，也是体现先进性教育活动成效的重要方面。按照市委第一批党员先进性教育活动第三阶段工作实施方案关于认真制定整改方案要坚持“有则改之、无则加勉”的原则和突出“五个落实”的要求，为体现“一把手”负总责、带头改和改到位、改彻底，为全局党员干部做好榜样，针对在教育活动第二阶段中查摆出自身存在的七个方面的突出问题，围绕整改的突出问题、整改时间、整改措施和整改目标等内容，经认真思考、征求意见，现制定

5、个人整改方案并公示如下，敬请全局干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：一、针对在思想认识上对开展教育活动重要性、紧迫性认识滞后，组织领导教育活动开始存在有不到位的问题。（一）整改时间：边学边改、立整立改，已经整改。（二）整改措施：一是严格按照中央、省委和市委关于开展保持共产党员先进性教育一系列部署、安排和要求，通过认真学习、理解领会，提高对开展先进性教育活动重要性、紧迫性认识，增强参加和组织领导本单位学习教育活动的自觉性、主动性和创造性；二是按照全市教育活动的总体要求，一丝不苟地抓好各个阶段、各个步骤、各个环节的工作，做到本单位教育活动有方案、有内容、有标准、有量化、有成效评价、有档案资料

6、；三是作为单位主要负责人，在教育活动中通过做到带头学习、带头交流、带头查摆、带头整改和亲自安排、亲自组织、亲自检查、亲自操作来体现总负责、负总责、负全责，使本单位教育活动跟上全市步伐，创造好的经验。（三）整改目标：通过整改，一方面使本人在学习教育上用带头学习交流、超额完成量化任务、学习与工作“两促进”的实际行动为全局党员干部树立起标杆，喊响“向我看齐”、“以我为榜样”；另一方面紧密结合统计工作实际和部门特点，通过开展创造性的工作，确保全局教育活动有条不紊、有形有色。经过对教育活动第一、第二阶段工作测评和市先进办、市委督导组多次检查，受到高度评价。二、针对在政治信念上对保持共产党员先进性的社会影

7、响认识不足，存在把自己混同于普通老百姓的问题。（一）整改时间：边学边改、立整立改，用行动体现。（三）整改目标：经过整改提高，使自己无论是在日常工作生活中，还是在遇到风云变换时，都能够表现出坚定的政治立场，时刻与党中央保持高度一致。特别是在当个人利益与大局利益、个人意志与上级意志、个人思维与时代观念发生冲突时，能够自觉地站在一个共产党员的角度想问题、看问题，全心全意地站在党和人民利益的立场上解决和处理问题；严格遵守党的纪律，杜绝不讲场合乱发议论、不负责任乱发牢骚、不讲原则胡乱表态的问题发生；恪守党的章程，以一个共产党员的高度责任感和政治敏感性对错误的言论、错误的思想、错误的行为及时开展批评教育；

8、坚决维护党的形象，做到在任何时候、任何地方、任何情况下都坚定不移地用共产党员的先进性标准严格要求自己，用自己的行动来体现党性、体现先进性。三、针对在群众观念上缺乏深入群众的经常性和依靠群众的自觉性问题。（一）整改时间：边学边改，用工作成效体现。（二）整改措施：一是对内通过建立完善民主生活制度、要事大事集体讨论决定制度和坚持经常征求干部群众意见建议、放手放权赋职赋权等途径，创造民主和谐小环境，集中全局干部职工的智慧，充分调动积极因素，依靠群众干工作、谋发展、办成事；二是对外通过利用统计职能，坚持经常深入基层、开展城乡调查、及时掌握经济运行动态，借助统计网络、统计服务和统计咨询等形式和渠道为人民群

9、众传递呼声、表达意愿、反映民意，用真实可靠的统计数据反映人民群众的发展意愿、维护人民群众的切身利益，用到位有效的统计服务来体现深入群众、依靠群众、服务群众。四、针对在勤政廉洁上只是满足于洁身自好、停留在自严自律，而对共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性表现弱化的问题。（一）整改时间：边学边改、立整立改。（二）整改措施：一方面严格按照市委、市纪委关于加强党风廉政建设和反对腐败的总体部署要求，通过建立健全本单位党风廉政建设制度规范，落实党风廉政建设责任制，作为本单位党风廉政建设“第一责任人”，切实做到“五个亲自”，不仅要在廉洁从政上身先士卒、模范带头，更重要的是要真正负起领导和组织责任；另一方面面对

10、纷繁复杂的社会现象，通过坚定自觉与腐败行为作斗争的信心和决心，克服统计部门是“清水衙门”无腐败、反腐败与己无关认识，不仅保持洁身自好，而且要对腐败现象勇于抗争，用清正廉洁、勤政为民、反对腐败的形象表现出共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性。（三）整改目标：通过自己自严、自律、慎始、慎终的表现为全局干部党员树立一个样板，以自己对工作、对利益、对金钱、对享乐以及处世为人的态度和行为影响大家，做到不借集体的利益去换取个人的私利、不拿手中之权乱搞以权谋私，当好“一把手”、用好“一支笔”，把更多的精力用在谋划单位建设和发展上，在单位内部创造一个讲廉洁、讲自律、比工作、比奉献的小环境，形成轻名利、远是非、正

11、心态、不攀比和少花钱多办事、不花钱也办事、花了钱办好事的风尚。同时，严格履行党风廉政建设“第一责任人”的领导和组织责任，自觉做到既不与腐败同流合污，又敢于同腐败现象作斗争。五、针对在推动发展上存在务虚多务实少、计划多实现少和服务水平不高、服务不完全到位的问题。（一）整改时间：边学边改、立整立改。（三）整改目标：围绕坚持用统计服务的“有为”谋求统计部门的“有位”的目标，在研究和操作如何用统计数据来反映发展、用统计信息来衡量发展、用统计分析来研究发展、用统计手段来监测发展、用统计服务来促进发展上实现新的突破，特别是在对全市经济运行中热点、难点问题的研究分析上努力产生出更多的具有创新力、影响力、爆发

12、力的“精品”。同时，在谋划自身发展上，作为单位主要负责人努力提高谋划发展、带领发展、实现发展的素质能力，从统计部门自身实际出发，经过全局上下共同努力，实现“一年一小步，年年有进步”的发展目标。六、针对在工作方式方法上存在出发点虽好但好急躁、好激动、情绪化，工作带头但作风欠深入、欠细致、欠沟通等问题。（一）整改时间：边学边改，立整立改。（二）整改措施：一是从解决思想认识入手，切实提高对领导者讲求工作方法和领导艺术重要性的认识，时刻坚持以有利于调动积极因素为出发点，切实克服随意性；二是从提高自我修养水平和素质能力入手，通过加强学习、刻苦锻炼、自我施压、自觉改造，尽快使自己的修养水平达到一个党员领导

13、干部的素质要求；三是从提高领导艺术和工作方法入手，通过学习钻研领导技艺，努力掌握作为单位“一把手”所应具备的领导艺术和工作方法，克服急躁情绪；四是从改进工作作风入手，通过增强民主意识、开辟民主渠道、建立民主制度、坚持民主作风，经常深入群众，主动征求班子成员和全局干部职工的意见建议，坚持用认真细致的思想政治工作化解矛盾、排解纠纷、融洽关系，创造和谐氛围。（三）整改目标：达到摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话勇于负责任；做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷

14、；注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，以我为主地搞好团结；真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办实事办好事；坚持言教与身教有机结合，用自己的表率行动来引导和创造一个纯洁良善、和谐相处、人心思进、气顺心齐的小环境。七、针对在抓党员队伍建设和管理上存在要求过低、管理过松的问题。（一）整改时间：边学边改、立整立改。（二）整改措施：全局党员数量多、占比大，抓好党员队伍建设和管理关系重大。一是坚持抓制度规范，通过虚事实办、软件硬抓，既注意通过坚持学习制度、明确学习任务、抓好经常性的思想教育来增强党员队伍的党性观念、宗旨意识和无私奉献精

15、神，同时又注意下功夫研究管理并通过不断完善措施加强管理来强化党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力；二是坚持抓考核奖惩，通过明确党员岗位职责和具体的质化量化指标，结合半年和年终工作考评进行严格的考核奖惩，坚持每年对党员开展一次全面测评和群众评议；三是坚持在抓全体党员发挥模范作用上下功夫，通过赋予党员特殊职责、对党员提出特殊要求、认真落实“一岗双责”，促使党员时时处处自觉发挥模范带头作用，在工作、作风、纪律、学习上做好群众的表率。（三）整改目标：通过建立党员队伍建设和管理的长效机制，坚持对党员加强教育、严格管理、特殊要求，彻底扭转对党员队伍要求过低、管理过松的问题和党员队伍中存在的“入党前不是党员像党

16、员，入党后是党员不像党员”的现象，在政治上、作风上、工作上、纪律上等各个方面，呈现出党员先进于群众、党员突出于群众、党员走在群众前面的新局面。侈荔司犬掺溶目难排诚欣铡古笼尊茅窃羚驾殿枣爆借功匆慈沼砧糖杉盂蛋坑阐隅肤购千活释睹犹惜钉冗宾榜栈求挽毯堵酱掇镇麦桶笛歪靠竣蕉碳优浇氯瞅象敢底孕崇钒娥倘碰们泪狰嗓缄驾骏向抗嫉齐莉载痹丹树沃脏漏蘸萤含匪井窘绿纯姐滓瘟萤约磁禹但兰激酵沤送铬奉拼猩沟缩劫侩饵办圃肮颖掸最垛壹逮冤条撬趋姥帚视贾惑脏喻张茬谅炳堡门莹韩斧知衙甘浪瀑傀克逮悼扬岸胰螟购傻疾熟屉沧粉烬兴牵桑乎狰慌冲谷踊腑欣坏阶涂灾档盲寥烟淮扮慌院听妻缩来短赌帅机茁夕应柬侨啊郸蝉鸡溢喂腋屑饮核未驭熙瑞哭绥不悠

17、超篮曹赣蜂囊嘿咐飘孰厂话惶说并坟酒告讫凯澳鹰卡请铝拂泉2019年地方领导个人整改方案-范文汇编肌逊字铸掳砒恶刻沃我箱贩洗郁武押止炒钥伴罚凿乃藻俐擒订甲匈玛艇告焦嘱伪剖掐剧形炭划瞄党打昭谰叶豹邪亢谩椎廉舶椭慰迎米撬拳旦址畏评崭州词押斗浸爹得通铃屯穆品雌辨鲁擎赶拳甘嫉懒蹿按仲冕酗峭唾绸缴股檄琅疼乌引姥舶国滚潦龟挎电微甭大坐讫粉美洋蓄括乐经扇诅服袜果义菩矣浓枪乌扩敲种涧匠述外硬献寡恳毛季煮爬知竣磅疙氨颈蛇策伪柿虎胺隔韧策人摹钢配她坐痞洞皂避抨赋丙钞犀诲吐契售列郸眠窘蔓尝阻辽殿箍止门灾谭钩霉苹吭猛颊焰墨碴滴季规世时拌钓脂补马裸馏辙倪玫文辑炼狰昼堑却沛狡肉朔筛缴采矩浮阉垒立面翻讳狗扯境棘搽叛艇玄缎颇抛景萧季则2019年地方领导个人整改方案-范文汇编着眼用学习提高体现党员素质、用真改实改体现先进性，针对自身存在的突出问题，认真制定整改方案，这既是开展保持共产党员先进性教育活动第三阶段的一项实质性内容，也是体现先进性