2012年3月述职报告--曾流成[1].ppt_第1页
2012年3月述职报告--曾流成[1].ppt_第2页
2012年3月述职报告--曾流成[1].ppt_第3页
2012年3月述职报告--曾流成[1].ppt_第4页
2012年3月述职报告--曾流成[1].ppt_第5页
已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2012年线长述职报告,广州敏惠ACC焊接线线长：曾流成,报告日期：2012年3月15日,一、本次报告内容,劣势,梯队建设,个人成长规划,一、2011年业绩KPI达成,二、2011年业绩呈现1,专案,320,二、2011年业绩呈现2,专案,315,二、2011年业绩呈现3,专案,三 零,三、2012年各项目标,四、2012年工作计划1,品质安定化,四、2012年工作计划1,320,专案,专案,315,四、2012年工作计划2,专案,三 零,四、2012年工作计划3,五、梯队建设,全年推行,全年推行,全年推行,骨干培养,接班人,杨勇,王应鹏,李育山,龙可有：打磨岗位能手,肖伟权：焊接岗位能手,封利土：焊接技术能手,王应鹏：点焊技术能手,制定培训标准资料，现场指导，每月考核、检讨,沟通能力提升,在平时工作中积累经验，向领导和同事学习管理知识,现场管理能力提升,学习沟通技巧，学会换位思考，提升自己的沟通能力,综合能力提升,综合能力学习积累，成为一优秀的管理人员,线 长,班 长,成功的管理者,四、个人成长规划,不断改善，成为最佳,优 势,劣 势,个人优劣势分析,沟通和语言表达能力需提升,管理能力需提升,改善及创新意识需提升,处理问题思路不够清晰,六、个人成长规划1,对策:通过培训,向同事学习, 指

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论