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文档简介

1、原州区人民医院医疗质量管理考核工作方案.原州区人民医院医疗质量管理考核工作方案一、目的：通过科学的质虽管理，建立正常、严谨的工作秩序，确 保医疗质虽和医疗安全，促进医院医疗技术水平、管理水平 不断提高。二、目标：逐步推进全面的质H管理，建立任务明确职责权限相互 制约，协调与促进的质虽保证体系，使医院的医疗质虽管理 工作达到法制化、标准化，设施规范化，努力提高工作质虽 及效率。通过全面质n管理，使我院医疗质n逐步提高，并 最终达到国家二级甲等医院标准。三、调整和完善医疗质虽监控管理组织（一）调整医疗质虽管理委员会（人员组成见附表一）（二）医疗质虽管理委员会成员由院长、业务院长、职 能部门负责人及

2、临床医技科室负责人及学科带头人组成，组 织对全院医疗质虽进行管理和监控。四、建立医疗质n检查考核长效机制（一）院长医疗质H:查房：一次 /季；（二）业务院长一次/2月：制定检查内容，对医疗质虽 进行有针对性的重点检查；（三）医教科单独或配合业务院长进行每月一次质H督 导；（四）医教科组织临床科室主任一级交叉质控：一次 /2 月；（五）医疗质虽管理委员会每季召开一次质虽总结分析 会，评价医疗质虽、调查分析医疗缺陷原因以及制定整改措 施。五、强化医务人员培训教育（一）科室业务学习：每月A一次；（二）全院业务培训，每半年A一次；（三）恢复和规范年轻住院医师院内轮转制度，加强对 年轻医师的培养。六、重点督导落实核心医疗管理制度（一）首诊负责制度（二）三级医师负责制度（三）危重病人抢救制度（四）病历书写制度（五）术前讨论制度（六）交接班制度（七）会诊制度（八）疑难危重病例讨论制度（九）死亡病例讨论制度（十）查对制度（十一）手术分级管理制度（十二）分级护理制度（十三）临床用血审核制度（十四）手术安全核查制度（十五）医患沟通制度等七、建立完善的医疗质虽评价和反馈机制、严格按照医院管理制度汇编落实医疗管理奖惩规定（一）现场反馈和处理；（二）每月通报；（三）每月一次科主任医疗例会；（四）每季度一次医师大会；（五）每月奖惩兑现；（六）惩罚按照医院有关规定执行

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