版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、产品设计流程与方法,工 业 设 计,一、工业设计的活动范围及与企业部门之间的关系,一、工业设计的活动范围及与企业部门之间的关系,不同职能部门在设计过程中的作用:,工业设计的辅助方法,一、产品开发设计调查内容范围图示,二、产品开发的三种方式(一),技术驱动,竞争驱动,需求驱动,设想形成,概念发展,商业分析,产品开发,消费者用户测试,市场测试,商业化,市场分析,概念确定和筛选,市场开发,商业化,技术需求,技术和工程可行性分析,商业分析,生产测试,进一步开发,商业化,原型开发,工业设计的类型,源创设计 对一个给定的工作或者项目进行全新的思考和设计,这样在工作完成后我们得到的是全新的产品. 针对性设计
2、 (横向 ) 竞争驱动的设计 在现有产品的基础上,针对用户提出的特殊要求或者市场的反馈,通过设计工作把相映的功能植入产品中,从而产生具有竞争力的新品 改良型设计 (纵向 )-产品系列化扩展设计 通过改变现有产品各个方面的参数(尺寸、局部造型、材料、控制面板等),开发出具有竞争优势的升级产品或具有价格优势的防御产品.,二、产品开发的三种方式(一),三、方案评审(一),方案评审原则: 1、功能要素 2、结构要素 3、造型要素 4、人机要素 5、环境要素,好方案评审要点: 1、具有创造性 2、加强了产品的实用性 3、必须是美的 4、结构上必须合理的 5、不带欺骗性的 6、不强迫人接受他 7、是耐用的
3、 8、必须有合理的细部处理 9、具有生态环境意识 10、具有简洁的形体,三、方案评审(二),方案评价标准: 一、产品的物理性能方面安全性、性能、功能、使用性 二、心理精神方面-人们的需求、价值观、产品的使用价值、使用上的满足感,方案评价标准组成:,三、方案评审(三),产品设计评定项目内容:,三、方案评审(四),非计量评定法(SD) 特定项目在一定评估尺度内作出判断的方法;,感性,琐碎,分散,古典,守旧,杂乱,不对称,静态,理性,简洁,集中,新潮,创新,协调,对称,动态,三、方案评审(五),有价值的设计,有价值的设计应该具有以下几个特征: 最能反映市场趋势,能马上引领市场 最能满足消费者的需求、
4、最让他们满意 设计出的新产品要比现在的功能更强、更容易生产、更便于使用和维修,三、方案评审(六),产品的设计质量最终决定产品的质量(生产质量、使用质量),产品的设计质量包含以下几个方面: 要使产品的功能和特征能与消费者的需求相匹配 尽量通过设计来做到用最简单的方法和最经济的成本来满足消费需求 合理的产品开发周期,并能尽量提前 设计工作一旦确定,不要轻易改动,三、方案评审(七),突破障碍,sequencable walls between functional areas,product concept,pertormance specs,design specs,manufactoring s
5、pecs,customers,Marketing personnel,Design Engineering,manufactoring Engineering,product personnel,Design team,三、方案评审(八),最终的设计结果直接关系到产品在市场上的表现.,包括以下三个阶段: 1. 功能设计关系产品的性能表现. 2. 外观是设计关系产品的直接竞争力. 3. 模具设计关系产品的制作工艺和费用.,产品开发流程与方法,美国通用电器公司产品开发工作程序,1-产品构想来源 2-构想初步筛选 3a-市场可行性分析 3b-技术可行性分析 3c-制造可行性分析 3d-投资分析 4a
6、-归纳分析结果 4b-产品构想核定 5-产品有关资料收集与分析,6-资料归纳及研讨 7a-总合研讨结果提出产品开发建议 7b-产品开发建议核定 8-产品设计规范规定 9-产品设计与模型制作 10-产品策划 11-根据设计资料做销售推广策划 12成本价格及销售值估计 13-产品商业可行性检讨,14-产品决定量产前之总检讨 15-产品工程及样品模型制作 16a-样品模型检讨及修正 16b-应用场合实验及销售服务研究 17-决定正式上市之前检讨 18-顾客使用意见归纳检讨及改进 19-大量生产 20-产品有关资料转交给销售部门 21-正式上市,关于商品企画案包括市场调查(把握该产品的状况,竞争对手的
7、产品资料收集,消费者的感想(行为分析)。还有有时为了把握好制造上的问题,参观客户的工厂线。 市场调查进行完后,该产品的市场分析,和竞争对手比较分析,提出商品企画案。,日本GK公司工业设计工作程序,GK-设计流程图,基本设计: 根据商品企画案进行具体的外观设计,但概念性草图阶段不包含详细的信息。 实施设计: 基本设计中选拔出来的概念性草图转变为能实现的,生产可能的形态后提案。,尺寸图1:1,MODEL,颜色表面处理材料,模型交流,4,生产准备,模具结构,GK-设计流程图,GK,产品基本设计,模型阶段,模型阶段,2,三维二维图,3,客户交流,A1,A2,A3.,三维图,客户交流,三维图阶段,A3.,接上页,最终案图面、模型制作 详细的尺寸图面制作,必要时制作模型参考一起提出。 进行商品的颜色、表面处理指示,图表指示 有特别委托的时候商品的样本,包装设计等也提案。,GK-设计流程图,与大企业之间的工作流程,企 业 委 托 项 目,GK 指 定 项 目 负 责 人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026重庆永川区中山路街道办事处中山路社区招聘全日制公益性岗位人员1人备考题库(突破训练)附答案详解
- 2026湖北宜昌市“招才兴业”教育系统事业单位校园专项招聘7人备考题库(三峡大学站)及答案详解【历年真题】
- 2026黑龙江省建设投资集团有限公司校园招聘备考题库完整答案详解
- 2026上半年四川成都经济技术开发区(龙泉驿区)考核招聘事业单位人员10人备考题库【模拟题】附答案详解
- 2026广东省第三荣军优抚医院招聘1人备考题库附参考答案详解【满分必刷】
- 2026西藏日喀则定日县珠峰联村党委领办企业工作人员招聘2人备考题库附答案详解(精练)
- 2025-2026山东临沂市鲁南技师学院第二学期临时代课教师招聘1人备考题库(二)带答案详解(满分必刷)
- 2026北京大旺食品有限公司丰台分公司招聘8人备考题库及参考答案详解(完整版)
- 2026广东惠州市惠城职业技术学校春季学期招聘化工实训室管理员(外聘合同制)1人备考题库附答案详解【巩固】
- 2026浙江招聘衢州市乡村振兴发展有限公司劳务外包工作人员6人备考题库含完整答案详解【夺冠系列】
- 辽宁省专升本2025年护理学专业护理技能专项训练试卷(含答案)
- 2025内蒙古能源集团智慧运维公司运维人员社会招聘105人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年上海市安全员-C3证(专职安全员-综合类)证模拟考试题库答案
- 电气设备安装及调试合同协议书范本6篇
- 2025年特种设备无损检测人员资格考试(射线检测RT)历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年南浔银行招聘考试题库
- DB32∕T 4304-2022 高速公路经营管理安全生产隐患排查治理规程
- 2025年重庆市初中学业水平考试中考(会考)生物试卷(真题+答案)
- 项目施工奖惩管理办法
- 隧道爆破安全培训课件
- 喝酒划拳活动方案
评论
0/150
提交评论