版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、低段数学教学交流材料讲课教案 低段数学教学经验交流尊敬的各位领导、老师们,大家下午好!今天非常荣幸和大家一起来分享我的教学工作,说实在的,在这几年的教学中确实成长不少,收获不小,或多或少也取得了一些成绩,当然,离不开各位领导一直以来的重视和培养;离不开同事们的理解和支持;更离不开学生们的信任和好学。我之前一直认为不就是个一年级数学吗,非常容易,可是事实证明并没有我想象的那么容易,当我一天到晚面对那群可爱又调皮的孩子的时候就知道做老师是非常非常辛苦。对于一个6,7岁的孩子刚刚进入学校,好动、注意力不集中,40分钟的课堂对他们来说非常不习惯。下面我从以下几方面说起:一、教学中。课堂上除了设计游戏,
2、我从不吝啬带些漂亮教具或和教学相关的玩具,让孩子亲身接触,在玩中快乐学习,如学习认识人民币时买了很多假币,上课用,下课做为奖品,很喜欢,还有学习立体图形时,让学生把家里的积木带学校,课堂上让学生看一看,摸一摸、拼一拼,让学生感受数学就在我们身边,学数学非常有意义,提高他们的兴趣。人人喜欢表扬,大人如此,更别提小学生了。小学生正处于成长时期,外界的表扬和肯定对他们的学习兴趣有着重要的影响,要提高数学成绩,一定要他们愿学、乐学。这就要求我们教师在平时的教学中要遵循“由浅入深,快乐教学”的原则,而且应该有充分的耐心和爱心去发现学生的优点,尤其对于学困生的闪亮点,不失时机,不遗余力地给予肯定和表扬。我
3、常用的方式是:课堂上对学生答对的问题,给予口头表扬(哇!宝贝、你太棒了)(真不愧是我的好崽崽!)(我发现你比老师还棒,下次你来做老师!)等比较夸张一点,个性一点。也会经常鼓励全班同学给予掌声(掌声送给她!棒棒棒、你真棒!)。当然我们的表扬要及时具体,也不能总表扬一个孩子或几个孩子,不管是哪个孩子只要发现他的闪光点,那么就要及时表扬,面对不同孩子要有不同的方式。 去年我们班上有这样一个孩子:史海钰,是个非常听话懂事,上课声音洪亮,学习积极向上,自尊心特别强,非常喜欢表现自己,也非常喜欢老师表扬自己,在我的印象中他从来没有挨过我的批评,几乎每次检测考试都是100分,每次家长来接他我总会说你的孩子怎
4、么怎么好,但是其实人无完人,孩子更是如此,有一次期中考试,很多同学都是100分或者99分,而他只有89分,我当时看到他的试卷,分析了一下,粗心了,一个图形数错导致后面的题全部算错,扣了11分,于是我找到他,你觉得你能打多少分?他毫不犹豫说:100分,但当时我告诉他,只有89分,顿时他的眼泪就流出来了,我跟他说,没关系的,咱们下次还有机会,老师不会怪你。上课前我就告诉孩子们,我除了表扬打100、99分的宝贝我还要表扬史海钰,虽然他这次考的不是很好,但是他意识到自己的错误,我相信他不是这样的成绩,我们一起鼓励他好吗,于是同学们都不由自主鼓起掌声。此时,他感动的流泪了。看的出他在后来的学习上更细心了
5、,但是又在后来的一次月考中,他打了100分,那到试卷和奖品的他非常开心,但是试卷发回去和爸妈分析时发现是老师改错了他的试卷,他根本不是100分,爸妈要他拿回来向老师主动承认此事,可是这孩子太好强了,不干,于是有一天他的妈妈找到,说,张老师,找你有点事,就是请你有时间帮我找找孩子谈谈心,我发现孩子的自尊心很强受不了一点点打击,其实他这次月考根本不是100分,是老师改错了,我仔细看了,确实是,我当时向家长道歉,说,可能我们的老师改的时候没太注意,真是不意思,然后家长说,我没有怪老师的意思,只是针对这事发现我的孩子原来这么懦弱,不敢承认,我当时跟家长分析了一下,说,我能理解宝贝,因为宝贝上次的期中考
6、试没考好他觉得对不起老师和爸妈,所以这次肯定太过重视,太紧张的,我们先不要影响宝贝,等过段时间,找个合适的机会我再找他聊聊。过来几天放学时我找到他聊天,我跟他讲,孩子,我们的学习要努力,但是老师不要求你每次拿100分,题目有难有易,但是不管你考多少分,只要你上课的态度积极,老师还是最爱你的。建立规范的课堂常规。建立规范的课堂常规是学好数学的关键 ,一个好的学校校风影响很重要;同样,良好的班风也能为班级的荣誉加分。而课堂上优秀常规及学生的良好习惯,也是良好班风的一部分。所以,作为科任老师在课堂上抓好学生的听课常规、课堂投入度等是义不容辞的责任与义务。比如:铃声响、快坐好、课本文具摆放好;1、2-
7、安静,1、2、3-我坐端;请将桌子对齐,我就对齐。并将这些规矩纳入小组及个人评价中,让学生形成习惯。小学生活泼好动是大多数孩子的天性,单一小组评价方式学生容易厌烦,所以经常设立不同的评价方式如:男生女生PK、对子PK、评价之后一般是加操行分,有时候可以再加几样如:赢小红旗、赢小奖章、赢奖励品、每节课后一小总结,每周做一次大总节,每周结束总结并评出8-10个每周之星名单,每到周五学生就知道是发每周之星的时候,所以最后一节课上的还更有味。严抓作业质量。养成孩子认真做题、独立思考和检查的习惯,每次的作业我都会认真批改并且记录,记录做的好的同学第二天课前进行表扬并加数学积分一分,记录作业有错的同学及错
8、误的原因,真正了解孩子到底哪里没有掌握。有针对性进行辅导,有错题要求立即订正。并会进行第二次批改,有时间也会另外出类似的题再巩固。其实我觉得做错了不要紧,关键是认真对待作业和试卷中出现的错题。错误是最好的“老师”,每一个错题都是暴露孩子在学习中出现的主要问题,大部分是该知识点掌握的不好,家长可与孩子一起去分析原因,还可结合该题型出一些类似的题目给孩子再做一做,让一题多变,在变化中孩子对该知识点的理解得到加深和升华。纠正一个错题,孩子离优秀又进了一步。四、主动积极和家长沟通 有个这样的家长,平时他儿子考的好、或得了奖励表扬回去从来不会打电话给老师说声感谢的话,但凡,他儿子考的不考或作业不会做,就
9、怪老师没教好,有天晚上我接到这个家长的电话,也不叫老师,直接就说:我们儿子这个20以内数的组成不会做啊,是不是没有听懂,当时我听的出这个家长在责怪我,我就说,哦,今天讲的这节新课可能他还没有完成掌握,这个很正常,下节课我们会专门通过复习和练习加以巩固提高,你先不要着急,其实当时我很想说他儿子上课状态不很好,但是我知道当时这样说,家长肯定会认为老师是推卸责任,在周五下午,我主动找到这个家长聊,先说好话,然后告诉他 孩子上课注意力不太集中,喜欢做小动作,需要您协助,在家好好说一说,通过我的主动,家长的态度稍微好了一点。 以上只是我自己在教学中的一些不成熟的看法,还有很多不足之处,希望老师能多提出宝
10、贵意见。谢谢! 数学组:张春丽 2004年案例醋酸制法不同?节税效果迥异消费税的税收筹划方法很多,有时通过改变生产流程也可以节省消费税。我们来看下面的例子:?A市某化工厂,主要生产经营醋酸酯。2002年产品销售收入8亿元,实现利润3000万元,缴纳各项税金7500万元,其中消费税1500余万元。?该企业生产流程如下:?(1)以粮食为原材料,生产酒精。一般发酵中,仅含10的乙醇,经蒸馏后可得到95.6的酒精。?(2)将酒精进一步发酵制取醋酸。?(3)醋酸与乙醇发生酯化反应,生成醋酸酯。?该企业最终产品是醋酸酯,按照税法规定它不是消费税的应税消费品,但由于生产醋酸酯需用自产的应税消费品酒精,因此领
11、用酒精时需要缴纳消费税。根据消费税暂行条例及其实施细则的有关规定,纳税人将自产应税消费品用于连续生产非应税消费品的,应视同销售行为,要按规定计算缴纳消费税。视同销售业务应按同期同类产品售价计算消费税,若无同类产品售价的,应按组成计税价格计算。2002年该企业领用自产酒精生产成本2.8亿元,应纳消费税=组成计税价消费税率=成本(1+成本利润率)(1-消费税率)消费税率=28000(1+5)(1-5)5=1547.37(万元)。?面对高额的消费税,公司财务总监一直很头痛。能否通过合法的税收筹划,降低税负呢?近日,公司财务总监向笔者咨询这个问题。笔者分析:该企业之所以要缴纳消费税,是因为其中间产品酒精是应税消费品,如果能够通过改变生产流程,把作为中间产品的酒精替换掉,同样生产出醋酸酯,那么这个问题就解决了。?生产醋酸酯必然需要醋酸,而生产醋酸的渠道很多,既可以通过粮食发酵方法取得,也可以通过其他方法生产。根据这个思路,笔者查找了相关资料,发现制作醋酸有四种方法,该公司采用的发酵方法制取醋酸,是比较原始的方法。这种方法不仅消费粮食,而且生产成本高。国外大多数企业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年盐城市口腔医院医护人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年山东省日照市人民医院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解
- (2026年)幼儿园卫生清扫制度
- 2026年南宁市第一人民医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年济南明水眼科医院医护人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年辽宁省血栓病中西医结合医疗中心沈阳市苏家屯区中医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年华夏银行(哈尔滨分行)人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年扬州中医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- (2026版)酒店安全生产考核奖惩管理制度
- 2026年山西省第二人民医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026-2030中国文化旅游行业市场深度调研及战略规划与投资前景研究报告
- 2025年江苏连云港市赣榆农业发展集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 多囊卵巢综合征李欢玉讲解
- 宁波大学OJ系统C语言题目答案与解析精讲
- 2025年度三方文化艺术交流活动合作协议书范本3篇
- LNG(天然气)供气站(气化站)安全应急救援预案
- 网络协议分析与设计全套教学课件
- 全球供应链的重构与韧性建设
- 磨床操作培训课件
- 汽车电工电子技术PPT(高职)完整全套教学课件
- 人美版小学美术456年级教资面试试讲逐字稿试讲稿
评论
0/150
提交评论