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文档简介

1、,如何打造 企业文化,1,2020/9/27,CONTENTS,目录,2,2020/9/27,01,Part,3,2020/9/27,1,企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映, 也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。 在公司面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战, 要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展, 就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。 为了进一步弘扬企业文化,树立起公司正面形象,增强员工的归属感, 推动公司企业文化建设持续健康发展, 最终达到以文化管理企业的目的, 结合公司实际情况,制定企业文化建设方案。,4,

2、2020/9/27,02,Part,5,2020/9/27,1,确定企业的核心精神,企业的核心精神,是创建企业文化的基础和根本,只有提出明确的企业核心精神 才能在该精神的基础上创建企业文化 例如:以奉献、认真、勤劳、无私、和谐、友爱,敬业等为核心制定企业口号 尤其注意:企业的核心精神要明确且不可过多,一旦制定,需严格遵守并坚持倡导,6,2020/9/27,2,制定企业核心制度,金无足赤,人无完人,若是完全依靠领导者的个性来形成企业文化,那么文化中必定会有一些或很多缺陷,这些需要制度来完善。当然这些制度不能与企业文化相悖,比如你的企业文化强调大度坦然,那么你的公司制度却遮遮掩掩朝令夕改,这显然是

3、不合理的。 在制定或调整制度时,应该充分考虑人们的既得利益和心理承受能力,即使不能起到激励作用,但绝对不要起到负面的效果,7,2020/9/27,3,企业文化需要宣传,需要再员工之间流通,而流通的媒介,无外乎海报、手册、标语、制度等 把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业显要位置。 树先进典型 ,给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志 通过理念化宣传让员工明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”,从而提升员工的行为。 上述的这些行为都是很难量化描述的,只有具体形象才可使员工充分理解。,2,制定企业文化宣传品,8,2020/9/27,03,

4、Part,9,2020/9/27,1,大会、小会、总结会,晨会、夕会、总结会 就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。 总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会 这些会议应该固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。 2、思想小结 思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为,自我评判是否做到了企业要求,又如何改进。,Step 1,Step 2,Step 3,Step 4,10,2020/9/27,1,案例,11,2020/9/27,2,员工沟通,Step 1,Step 2,Step 3,Step 4,员工沟通,定期建立员工与管理人员面对面的对话,建立新型员工

5、关系。 1、开展新员工座谈会、老员工座谈会、管理人员座谈会,了解不同层次人员的需求,对员工 提出的问题给予解答,建立公司管理人员和一线员工沟通的桥梁纽带。 2、人事行政部经常和广大员工沟通交流,及时的把握广大员工的思想动态,需求,及时的进行思想引导。 3、大力推进员工合理化建议活动,充分发挥广大员工的积极性和创造性,群策群力,不断改进公司的管理。 4、加强意见箱的管理,及时发现、处理员工的意见和矛盾。,12,2020/9/27,2,案例,13,2020/9/27,3,经常组织集体活动,Step 1,Step 2,Step 3,Step 4,定期的安排员工聚餐、娱乐聚会、户外活动等 在活动中进行

6、相应的拓展,沟通,规划,让员工在轻松的氛围下接收信息 例如每月的公司集体餐会,每季度的集体旅游、每季度的户外拓展等 此活动计划应提前制定全年规划,且不可轻易更改,一旦制定必须执行,如遇特殊状况可适当调整日期,但一定不要取消,否则前功尽弃!,14,2020/9/27,3,案例,15,2020/9/27,4,强化理念,再者就是强化员工的企业文化意识了。不管你是给他们培训洗脑,还是设计各种仪式活动,总之,你要让他们对公司产生感情,让他们在工作中时时刻刻会考虑到公司的利益, 把你想灌输给他们的东西变成你们公司内的道德规范, 让他们感觉这件事就该这样做。 这是最难的部分,这不仅要求你的员工待遇好,薪资高

7、于同行,还要了解他们,从心底尊重他们,让他们感觉跟你混英雄有用武之地,你要许他们一个光明的前景。说的江湖习气一点,就是跟着大哥混有肉吃。从古至今,知遇之恩最难报啊。,16,2020/9/27,4,案例,为什么巴奴火锅的服务员个个都像老板? 巴奴提供有竞争力的工资,比同地域的同行业(海底捞)高出30%;设置不同的培养计划,比如培养门店主管的“精英计划”,以及培养门店经理的“将军计划”;把员工宿舍租在每个门店附近的高档小区,以步行不超过 10 分钟为准,并且洗衣机、Wifi 等设施都一应俱全。 巴奴赢得了员工百分百的满意度,因为它明白快乐的员工,才是最有生产力的员工!,17,2020/9/27,PPT模板下载: 行业PPT模板: 节日PPT模板: PPT素材下载: PP

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