退伍兵安置诉求范文XX年铁路退伍兵的诉求书

1、退伍兵安置诉求范文XX年铁路退伍兵的诉求书 全国人民 _常务委员会关于修改中华人民 _兵役法的决定已由中华人民 _第十一届全国人民 _常务委员会第二十三次会议于xx年10月29日通过，现予公布，自公布之日起施行。 也就是说，新兵役法是从xx年的10月29日公布当日开始施行的。在你们12月入伍前，应该按照新的兵役法作为法律指导意见。 你们走以前有铁路发的安置卡吗？ 1.道理这个东西，很难讲通，人想干成一件事，总是有办法的；人不想干成一件事，总是有理由的。他们可能会这样给你解释：什么是义务？义务不是责任，就像是义务兵，你可以去当兵尽义务，也可以不去当兵。 2.你说你是企业有自主招工权利，这倒是不假

2、。可是铁路多年来政企不分，直到xx年才明确为企业。 3.别和领导谈感情，也别谈感受。，没意义。 4.当初是谁，用什么法律文书或者合同，规定你们xx年回来必须安排回铁路上班的？ 我这几点可能有点刺耳，但是可以作为你和上级对话的预演，你能回答吗？ 有的事情，看似有理，但是落实很难。法院还有执行难呢，对不对？就算是退一万步讲，你去起诉铁路局，你能拿的出来是么有力的证据？证明他们应该给你分配而没有给你分配？别说过去如何如何，那不是证据。 动之以情，晓之以理，那不是下对上的，那是上对下的。 你最后的话说的挺好，铁路局总有人要退休，新建线需要人、多开客车需要人，哪里都需要人。必定要进人，可以是同等条件有限

3、录取，这倒是可行，可以努力争取。 切记，不要“闹”，总有一些人希望把事情搞大，造成影响，认为“领导怕闹大了”，更不可以煽动、起哄。不要被这种情绪感染，现在形式不比去年，有道理的解决问题，才是正途，别把领导逼急了。也别把自己放在道德的高地上，什么放弃上大学，保家卫国之类，纯粹假大空。当兵走就是为了回来安排工作，别整高大全，否则把你们往上一捧，你就下不来了，容易落下话柄。 具体看你想进那一家单位 公检法那是做好的 次些就是电信、移动、铁路、邮政、还有就是地方的水厂(水是人人都需要的) 首先你要在民政有个安置名额 然后把他们关系疏通好应该就没有问题的 等着上班通知吧！ 这跟地方政府有关，有的地方政府

4、还根本不管呢。 民政局最多就是能安置到国有企业，因为要安置到事业单位和政府机关或者执法单位都是通过人事局和组织部的，所以民政局没有那么大权力，也和其他部门形成不了利害关系，是能到企业去。当然要是你能找到人事局或者更高领导的话，可以去有“编制”的单位。至于那个钱，一般只要你不领，肯定不会作废，民政局也会一直保留你的档案，直到有单位要你为止。 一定有补贴具体标准各地不一样，要问本地民政局 有关法规：军人抚恤优待条例 （xx年8月1日 _、中央 _令第413号公布，自xx年10月1日起施行。） 安置方式有4种：自主就业、安排工作、退休、供养。每一种安置方式适用于不同的服役情形，其中符合安排工作条件的

5、情形有4种：士官服现役期满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；是烈士子女的。 说明： 1、明确了全力推进自主就业退役士兵教育培训、扶持就业创业、保障符合安排工作条件退役士兵安置岗位等优惠政策。接受国家安置。 _是颁发过军人退伍条例的； 2、军人合法权利受法律保护。对退伍返乡的特、一等伤残军人，配合部队做好交接工作，地方接收后一年半之内为其家属办理农转非户口手续;对城镇非农业户口符合安排工作条件的退役士兵，当年内安置完毕。安排工作需服从从哪里来回哪里去的原则。 安置卡是xx年10月29日新修订的兵役法实施之前的地方政策。x

6、x年年底之后入伍的兵没有这个待遇了。必须服役期满12年才能由政府安置工作。 那么在新旧政策交替期入伍和退伍的士兵，可以选择旧政策，要求当地政府兑现当初的安置卡承诺，也可以选择新政策选择自主就业补偿金的待遇。 那么安置卡回地方后，由地方政府自己决定是否兑现。没有法律明文规定。从xx年退伍兵的网上反映看，有很多地方还是继续兑现了当初的承诺，有些地方则有少数不承认的行为。因此，无法准确回答你的第一个问题，绝对安置或者不安置，都要看你家乡政府的公信力了。 分配之后按常理是有编制的，因为是政府部门安置，不会是临时工。合同工有可能，但不好说当地就业情况是否很严峻。只能说基本上会有编制的。编制很简单，战士只

7、要没有获得国家认可的大学毕业文凭，永远不会改变成干部编制，永远都是工人。除非你后来获得了大学毕业文凭，经过考核和批准后转干，但手续繁杂，难度很大。 自收自支单位，从字面上就能看出，是自负盈亏的单位，也就是说这个单位有盈利和养活自己职工的能力。国家不用再下拨经费来维持他们的基本工资。但这种单位肯定是企业管理式的，员工应该有承包基数。比如医院是公共事业单位，属于卫生局管辖，对于病人治疗收取费用，里面就有利润了。可以成为自收自支的事业单位，但单位为了保证工作人员的工资福利，就要求各科室进行一定数额的承包，科室又分配的个人身上，以承包费用完成情况来考核员工业绩。这样对你个人来说就有了一定的压力。一旦完

8、成不了任务指标，可能就会解除合同。 工勤编制就是合同工。医院里的大部分工人，比如护理工、清洁工、电梯工、电工、司机等，都是属于工勤编制，有长期合同工和临时合同工。长期合同工基本上就是正式工，福利待遇方面基本等同于所有的员工，但每隔几年就要考核和评定一次，再次签订长期合同。达不到标准者可能会改签。退伍兵进入事业单位一般都是这种长期合同工。 任何事业单位都有干部编制和工人编制。干部有技术职称和职务晋升标准。工人有技术晋升标准，如果工人走上行政管理工作岗位后，也可能在行政职务上有所提升，但前提是必须改变工人身份。 非常感谢耐心的回答，但我还有两个事情不是很清楚： 第一个、如果是自收自支的事业编制，那么这个编制是属于干部编制还是工人编制？ 第二个、自收自支的事业编制是否拥有晋升资格？ 回答 第一，任何事业编制都有干部编制和工人编制两种，不单单是自收自支单位。只要你不是大学毕业，普通退伍兵永远无法进入干部编制。就象部队不上军校，就很少能当干部，除非是表现极其优秀，荣立一等功或者荣誉称号的，可以提干，但也是要去军校学习获得大学文凭的。文凭高低是转干的一个门槛。 第二，你是工人，就按工人