村官主要事迹范文

1、村官主要事迹范文 她们始终坚守基层、谱写奉献华章；她们年轻有为勇挑重担、绽放青春光彩；她们在村官的岗位上，走百家门，知百家情，解百家难，暖百家心，在促进经济发展中大显身手，在推动基层民主建设中勇作表率，在繁荣城乡社区文化中主动作为，在构建和谐社会中施展才干，彰显了我市基层城乡社区女干部在社会管理创新中的时代风采！ 郝慧，女，1989年11月生，毕业于延安大学西安创新学院会计专业，xx年7月起担任延川县关庄镇打则坪村书记助理，2018年3月任村党支部副书记至今。在村工作期间，她能坚持深入群众，了解村情民情，做到想群众之所想，急群众之所急，“小”村官也有一番大作为。 突出党建工作，发挥支部堡垒作用

2、 初到打则坪村工作，郝慧也曾对自己的选择质疑过，农村工作的复杂性远超她的想象，“思想上松一尺，行动上退一丈”，片刻犹豫后她昂首挺胸，下定决心，一定要做出一番成绩。她立足村情实际，把支部建设工作作为突破口，首先严格落实“三会一课”制度，积极推行党员承诺制，为在村党员设岗定责，利用微信、 _等手段为流动党员送学。通过她的不懈努力，打则坪村支部的凝聚力和战斗力不断提升，全村党员的面貌焕然一新，村党支部各项工作走在全镇前列。 立足村情实际，大力发展棚栽养殖 她用双脚丈量民情，通过多次走访村民，了解到村民缺乏科学的种养技术，长期从事简单的农业生产，收入微薄，她结合打则坪村土地平整、光照充足、交通便利等资

3、源优势，积极协调争取项目，在镇党委、镇政府和相关部门的大力支持下，在村上新建了五代日光型大棚165座，有效解决了打则坪村无产业状况。针对村里部分养殖户技能不足的现状，为保障农户收益，她每年都会协调县、镇畜牧部门对村民进行养殖方面技术培训，并给大牲畜注射疫苗，帮助村民进行防疫，有效提高了养殖效益。当前，打则坪村产业发展已经初具规模，村民的收入大大提高，给整村脱贫致富奠定了坚实基础。 协调有关部门，持续改善村容村貌 打则坪村在xx年受强降雨影响，村里道路受损严重，影响村民正常生产生活，村 _声载道。她结合全县美丽乡村建设工作，多次往返县、镇部门单位，多方协调实施了主巷道硬化、亮化、人畜饮水等工程，

4、全村累计硬化道路2.8公里，安装太阳能路灯52盏，维修蓄水池和自来水管网，村上住户全部通了自来水，村庄面貌焕然一新。村里人都说如今村容村貌的改善，离不开咱村的女村官。 开展扶贫扶志，不断激发内生动力 在脱贫攻坚工作中，她高度重视扶贫扶志工作，积极发挥“大走访”“夜评会”“爱心超市”等有效举措，经常性对村民宣传相关惠农政策，使贫困户的内生动力得到了有效激发。2018年在册贫困户沙爱林，患有心脏病，没办法从事重体力活，而且还有大学就读的儿子和八十多岁的老父亲要照顾。作为包户干部，郝慧多次入户和沙爱林沟通，协助其办理了3万元的小额贷款，用于购买黄牛来发展产业，同时对接县 _为沙童童办理了教育扶贫。如

5、今，她已经成为了全体村民的熟人和可以信赖依靠的人。郝慧说，干一行则爱一行，爱一行则专一行，既然已经选择了这条路，她就要将村里事、村民事，无论大小都尽心尽力办的更好。 作为大学生村官，她从不后悔当初的选择和这些年的坚守，这份经历弥足珍贵，会更加坚定她的入党初心，继续前行。 :延安市妇联 家庭成员和睦相处，父母生活和谐无吵架斗骂，每天按时作息健康生活，每日坚持锻炼，使用电子产品时间少，关心子女生活情况及身体健康，自己每周能跟父母通话交流生活身心，自己没有为家庭添加麻烦，一家人有空能相聚吃饭，家庭没有隔阂，作风优良，品性端正，幸福至极。作为百家幸福家庭，以后要将这种平凡和谐但幸福至极的状态一直持续下

6、去。 谢邀！村官怎么做才是好村官？这个问题小焦来回答！ 说实话，村官怎么做在有的人眼里都不会是好村官，做得再好也会有人觉得你是坏蛋！ 为什么这么说？简单点说，就是因为农村的人情观念和平均主义思想。 我们先来说说农村的人情观念。其实法律道德在农村社会基本上都被人情观念覆盖了。我们在农村经常能见到一些村民本来不符合相关政策法规，但是搬出来人情就能把事情搞定的现象。 当然。这里所说的人情包括熟人关系和一些灰色行为。举个例子，农民老张的女儿之前嫁人户口迁出去了，现在村里集体经济分红又想把女儿户口迁回来分钱，需要村里出个证明，但是他这种情况是不符合规定的。老张为了办成这件事，一种情况是通过熟人给村里说好

7、话，最后事没办成，老张对村干部破口大骂；另一种情况是老张把事办成了（省略几个字），本来他是不符合规定的，但村干部违规给他办了，村干部违规办事是有错，但办完事之后老张到处骂村干部坏蛋，不按规定办事，吃拿卡要。 我们再来说说农村的平均主义思想。农村工作很复杂，稍有不慎便会成为村民骂的对象。拿农村补助来说举个例子吧，我们都知道，农村有的补贴补助是有名额的，或者说确定一些领补助的人是要有条件的，如果村里确实有需要补助的，村干部一般都会给他们，给完了如果有剩下的，而其他人条件都差不多的话，这就难办了，剩下的到底该给谁？ 在农民朋友的潜意识里，上面的政策能享受就所有人享受，不能享受就一个人都不能享受！所以

8、给谁都不合适，给谁都会有人骂。 条件差不多的人有的有的没有，有人会说，我们条件都差不多，你为什么给他不给我？你这个坏蛋！那村干部想个办法吧，这次给你，下次给他，每次都有不同的人享受可以不可以？也不行！上次你都给我了，这次你不给我，你这个坏蛋！ 不管怎样都会有人骂，搞不好下次工作来了有的人就不配合了，农村工作真的不好做！ 所以，有的地方村干部会把名额首先给确实需要的人，其次再给符合条件、能配合村上工作，而且相比其他人条件差一点的这些人以及其他群众。 所以从这个层面上来讲，村干部怎样做都会有人骂，总有有人觉得村官是坏蛋。 但是， 这些人只是少数，只要是能尽最大程度做到公平公正的村干部，大多数村民还

9、是认可的，只要大多数村民认可，才是合格的村官！ 我认为，当村官一定要有自己的原则，切不可因为一些人情而丧失了原则，让投机倒把的人有机可乘，毕竟你要维护的事大多数群众的利益，而不是少数人的利益，得罪少数人是肯定的，不得罪人的干部绝对不是好干部！ 以上纯属个人观点，不成熟之处还请多多批评！欢迎关注【村官小焦】！ 感谢！ 这个问题的区分村官概念来回答。 _认为村官特指大学生村干部。而另有更广义的概念是泛指所有村里的干部都叫村官。 第一层次的村官也即大学生村干部，这个名称和职务是新时代的新产物，是指组织部门专门从毕业的大学生中招收服务于农村建设的专门人才。以往是党员的就任命为村党支部副书记，不是党员的

10、称为村长助理。提倡在换届的时候要通过选举当选为党支部书记或副书记，村委会副主任。他们的工资渠道一般参照事业单位管理和支付。他们的工作主要是协助支部村委工作。但在有上面招收机关事业单位人员时，多数都经过考试被录用了。现在招收的大学生村干部多数是党员了，数量也越来越少了。 那种泛指的村干部就不同了，包括各村党支部村委会的所有成员。但因为职责的不同，同老百姓打交道的机会的多少不同，人们更多地将村党支部书记和村委会主任叫做村官。村党支部是现行体制下农村各项事务的领导核心，村委会是村民自治组织。有的地方还有村党支部书记和村委会主任一肩挑的，也就是一个人同时担两职务，支部村委成员也有其他交叉任职的。 这些村官管理和协调村里的大小事务，包括家长里短。虽然社会上对村官的认识多有诟病，但他们所承担的任务既有上传下达，更有自治管