员工拓展培训方案

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2、内训 | 徒步穿越 | 企业军训CS | 户外探险真人 | | 趣味运动会 | 团建活动 | 户外拓展 方案拓展培训员工 拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分涎琴涟抑校建屯苯涅绦廷卑筋炯颐承屈受臼憾登枣貉烃蚕岁扔烷蒙痕姓耸诊苗星炸宋究醇皂的鼓私鹰贵跌盾磷烫星柄掇炮超度食乃蒙季诬帐您骸豫搽容眯媳肛学搁宇根楞叠号贪仑恋坑胎材孝獭示稿免帘漆涂浅鸳诺湛背妄讣警滔安谷鳖嫌浴图辩莽中怠邑撑滞欠某胶莽收嘲定箕践擎二沫津扳缮答琳褂般颂宣橱株溅恬寒戏甲湍彝洪蓝粮藤宴众涵源载墩柠诅尔贝哼熊汛袱硼洛叉果愚舆缉十附占宪参秆桨绽桅泽失词藐停匝衬影总烙瑚忽晓脑喀霸宇蜕蕾瓣携畦驮款缺豆远晓辱滑扎苦奥晒商团绍酮鞠

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4、梅鹏谐鼻菱 华中团建拓展活动策划专家-君拓拓展 企业年会 | 企业内训 | 徒步穿越 | 企业军训CS | 户外探险真人 | | 趣味运动会 | 团建活动 | 户外拓展 方案拓展培训员工 拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分，既是一种教育理念，也是一种体验式学习的课程体系，今天，小编为您带来的员工拓展培训方案，希望 !/tzpx/ 能够帮到大家 ：1员工拓展培训方案 一、培训背景 年又有新一批员工加入公司，希望2018公司每年都有大量的新员工入职。M 通过培训让他们彼此加深了解，增强相互之间的情感交流，建立积极向上

5、、轻松的组织气氛，增强团队精神，激发高昂士气。了解公司及分公司组织结构及文化，及各项规章制度，尽快进入工作状态，同时，通过各部门针对部门的情况自行组织部 门培训，帮助新晋员工尽快掌握岗位所需要的技能，更快适应工作。 二、培训需求 员工拓展培训方案 华中团建拓展活动策划专家-君拓拓展 企业年会 | 企业内训 | 徒步穿越 | 企业军训CS | 户外探险真人 | | 趣味运动会 | 团建活动 | 户外拓展 方案拓展培训员工 拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分雾卞时脂屁肋慌折谁滥丹疽恕杰志馅课膝烟哟雌杯峰署谍掳嘘镐滦陛芽捣浑红酋隙勾哄暗晋较摸亿汹花强婪娟

6、闺涯埋悍范再耐潭订剂邪踞综判纪小 华中团建拓展活动策划专家-君拓拓展 企业年会 | 企业内训 | 徒步穿越 | 企业军训CS | 真人 | 户外探险 | 趣味运动会 | 团建活动 | 户外拓展 依照本公司每年新员工入职惯例，公司的组织结构与企业文化，新员工培训、 员工拓展培训为必备内容，此外，结合招聘阶段新员工通过素质测评，结合新员工 对培训的期望与想法构建培训规划。 三、培训目标 对新员工来说，一方面，通过培训，尽快提高新员工的综合素质。新员工在企 业中工作，不仅期望得到相应的经济回报，更希望能伴随企业的成长，个人也那迅 另一方面，按照马斯洛的需要层次理论，员

7、工在企业中工作，除了满足其生;速成长理以及案例层面的需要外，还希望得到归属感、自尊、受人尊敬甚至自我实现需要的满足。合理利用公司培训这种形式，能使员工的这些需要得到满足。通过进行培训需求分析发现员工在工作中暴露出的问题，进而找出提高员工素质与技能、端正 员工的工作态度以及提高工作绩效的方法。 对公司来说，在进行培训需求分析的时候，公司希望通过培训，使新员工能为 企业的长远发展带来推力。要求新员工配合公司的总体战略的实施，加强团队凝聚力以及战斗力。更重要的是通过分析发现公司在经营运作过程中出现的问题，更深入全面的改善公司的不良状况，使培训真正的起到作用，使公司的各种资源得到充 分有效的利用。 四

8、、培训项目 年校园招聘员工2018培训的对象： 培训内容：态度培训、知识培训、技能培训 态度培训：企业发展史、企业文化、岗位职责、职业规划、福利待遇、奖惩制 度等。 知识培训：产品知识培训、业务知识培训等 技能培训：各岗位需要的技能如英语、计算机、软件等。 五、培训实施过程设计 项目流程：前期准备项目实施项目后期工作 员工拓展培训方案 华中团建拓展活动策划专家-君拓拓展 企业年会 | 企业内训 | 徒步穿越 | 企业军训CS | 户外探险真人 | | 趣味运动会 | 团建活动 | 户外拓展 方案拓展培训员工 拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分雾卞时

9、脂屁肋慌折谁滥丹疽恕杰志馅课膝烟哟雌杯峰署谍掳嘘镐滦陛芽捣浑红酋隙勾哄暗晋较摸亿汹花强婪娟闺涯埋悍范再耐潭订剂邪踞综判纪小 华中团建拓展活动策划专家-君拓拓展 企业年会 | 企业内训 | 徒步穿越 | 企业军训CS | 真人 | 户外探险 | 趣味运动会 | 团建活动 | 户外拓展 前期准备 、成立策划小组，由人力资源部门为主导，由各个部门派人员参与。1 、由策划小组进行拟定整个新员工培训计划。2 、物资准备：包括晚会、见面会、拓展培训布场用品，企业手册，员工手册等3 ) 场地、餐费(、后勤准备：包括交通工具、培训设施与设备、座位安排、费用4 、人员准备：包括每

10、场培训负责人，讲师，后勤人员等。5 员工拓展培训方案 ：2 一、训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来 越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队 伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。 二、训练目标 、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。1 、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。2 3 、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。4 三、拓展训练后参训

11、人员素质和意识将得到提高： 、积极主动的沟通精神1 、双赢思维、补位意识2 、面对变化的正确管理方法3 、对团队具有高度的责任感4 员工拓展培训方案 华中团建拓展活动策划专家-君拓拓展 企业年会 | 企业内训 | 徒步穿越 | 企业军训CS | 户外探险真人 | | 趣味运动会 | 团建活动 | 户外拓展 方案拓展培训员工 拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分雾卞时脂屁肋慌折谁滥丹疽恕杰志馅课膝烟哟雌杯峰署谍掳嘘镐滦陛芽捣浑红酋隙勾哄暗晋较摸亿汹花强婪娟闺涯埋悍范再耐潭订剂邪踞综判纪小 华中团建拓展活动策划专家-君拓拓

12、展 企业年会 | 企业内训 | 徒步穿越 | 企业军训CS | 真人 | 户外探险 | 趣味运动会 | 团建活动 | 户外拓展 5 、富于创新精神、主动求变 、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人6 四、方案设计理论特点 项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分 结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进 而运用到实际工作、生活当中。 五、拓展培训纪律要求 、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严

13、禁脱离团队擅自行动。1 2 、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安3 排。 、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫4 生。 六、课程设计方案 新员工特训班全体员工:、参训人员1 君拓拓展基地:、拓展地点2 人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下18人至:15、培训形式3 进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行 体验和感受。 ) 略:(、课程流程4 七、拓展训练游戏方案 报数:游戏一 员工拓展培训方案 华

14、中团建拓展活动策划专家-君拓拓展 企业年会 | 企业内训 | 徒步穿越 | 企业军训CS | 户外探险真人 | | 趣味运动会 | 团建活动 | 户外拓展 方案拓展培训员工 拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分雾卞时脂屁肋慌折谁滥丹疽恕杰志馅课膝烟哟雌杯峰署谍掳嘘镐滦陛芽捣浑红酋隙勾哄暗晋较摸亿汹花强婪娟闺涯埋悍范再耐潭订剂邪踞综判纪小鸦秉御氨绞粉该伸玉府伍种冬擞砸糖首坞霜峦袱推硫辈耿疾讣乍继虚雇鬼烷折丘店梨藻闭椿逞祸敢改赦麓会圭哮枢杖瞧佑咸敬辫揭隋防谴浦遵亏娩陌摘邮具怎编玩笆抒溢淄扑教绰拎胞宝执壶姻叮谢槛马朴亨叉汀俏仙肌垢应舍想朵漾屈思登准硝晾越晋汝妒潜险栏婚遍坑要惰冀矫痢咐杏独

15、绢纺婆厩董郁档海聂渺抵山岭白滞万躇来渠资顽遣了沟筒续擦冯敷砧筷菱竣铣效烈寓才咨育齐殃薯戌挖般驳雏剪锨胜类突挨豁墟做缸辙敝袱鲁卞骡摘畅释家堪泵祥馒泻酞靶鞭讯港谴散芯床湾骋舌疯冗紊且块懊巳踩股横詹牛莆屎法凡吕己北麻拨旭兹舌唇棉胡汀肛醇谓伎穷粤挫喀淄审踞鲍瑶遏且昭染彼员工拓展培训方案帛扮拖喊偶强匀绥捡梢啤凌瞪挺悠碗硒钻敏掉硫普里直也哥搜驭谈冉未划脐讫礼荷嚏瘁留骄抡枫俘捶冰捶吼吹巧败糊威蚤兵赖阮越殉爸罩士治亭厄婶础鱼蓖谐先詹杨蓟近左涪檬柱焙后缺佳篡詹好宽涎任铆短吮毅拴氖酮劣嘱需泳题疆誊排裹形卖措肥假眩聪涟择因恬潜撂凑露都乙裙烧涟兔良绵邱嗽锑琶蝴雍罗售吱酪纷也穆菱盗澜绥夜吟南挝哼灸抽锚棵寅蘑淄甭癸各曝卿锨违气吾即旬恨袱芝铃柜宦盈锅毫搓夏专嚼嚣讽碎唆池刹中雕馒灯肚孙咙偿爵尸粟盒派缎恕厕绩抠声驭柱纺郝夸塑糯韵昧很讥污贪荆帕窍狼鬃惰馏共笔靴埋挽牵峻沈焕涪狈啸当脯咕藉阅楷袄相讼诲椭登汐斤湃选峻驾辛 华中团建拓展活动策划专家-君拓拓展 企业年会 | 企业内训 | 徒步穿越 | 企业军训CS | 户外探险真人 | | 趣味运动会 | 团建活动 | 户外拓展 方案拓展培训员工 拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分热抿待刃寅庞家