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文档简介

1、2020年安全生产主题会议时间3月13日地点办公楼二楼会议室记录人陈媛媛出席人员：杨XX、洪X、陆XX、陈XX、方XX、周XX、范XX、刘XX、薛XX、施XX、张XX、胡XX、季XX、王XX主 持 人：袁XX会议内容概述： 会议共分为三个部分：一、2019年工伤事故数据分析报告1、 统计2019年度工伤发生数量，各部门百万工时事故率，对比2018年数据，直观的看出2019年工伤总量和百万工时事故率皆比2018年有所下降，今年目标指标为：车间主任“0”工伤，分厂生产经理和总监1.0，其余部门目标皆为0；2、 从罚款数据上看，对承包商和内部人员罚款金额呈现峰值后下降的趋势，说明管控具有一定效果，但

2、目前对承包商的日常管理开始松懈，要求基建和设备等部门对承包商加强管理，安全合规作业；3、 从火灾发生的事故报告分析来看，火灾事件皆由于化学品管控不严导致，尤其是仓库、发泡、北厂模塑车间等使用化学品的车间需要重点注意，提高化学品常识，加强对化学品监管；二、 关于安全生产激励方案的推行。1、提出安全生产激励方案，此政策仅在2020年作为试行年；2、考核周期为月度、年度，考核结果使用流动红旗方式；3、惩罚方式：本方案存在一票否决制，本年度此部门若发生一起事故，本部门内所有班长/主管级别的员工，立即停发本年度后续几个月的安全奖金，并在此事件发生当月扣除本年度之前已发放的奖金；4、 流动红旗评比，每月所

3、有参加考核部门参与评比，采用得分制度，当月得分最高的部门获得当月的安全流动红旗，本年度获得安全流动红旗次数最多的部门将获得年度安全流动红旗；5、 流动红旗得分包含：月度安全整改率、员工/供应商违章罚款金额、交通事故，举报违章行为、纠正违章行为并留有证据，发现重大安全隐患并告知安环部（属于重大立功表现）；6、 月度流动红旗奖金5000元，年度流动红旗奖金30000元，经全体讨论商议，流动红旗的奖金将以团建报销的方式发放； 会议决定： 1、 针对仓库、发泡、北厂模塑等使用或存储化学品的车间，需要对其进行化学品常识的培训，并对其提出要求：液体化学品不允许排入下水管道，不允许变为废料直接处置，涉及新的化学品需要报备安环部，化学品管控需要加强；2、 后续与相关部门签订目标指标方案，各部门班长/主任/经理/总监签署并按要求执行；3、 安排安全员利用每周早会到车间做安全培训，针对此激励方案也可做宣导，有需要部门可以向安环部提出申请；4、 即日起参与考核的部门如若对激励政策有任何疑问或意见建议，可以向安环部提出，截止日期至3月20日，若无任何问题，该激励政策将于4月份执行；5、 针对工厂

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