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文档简介
商学堂汇报分享,商学堂汇报分享-目前学习状况,一：2011年学习状况 季度年度团体第一 总部前十五名占比较高 二：2012年学习状况 保持了一贯的学习状态,商学堂汇报分享-良好学习氛围的促成,一：公司领导的重视 为了贯彻总部的各项学习要求，通过公司领导的会议贯彻、要求来促进商学堂的学习。 每月的业务会议，商学堂是一项必定的议题。 领导的领头羊作用,商学堂汇报分享-良好学习氛围的促成,二：管理部在学习中的带头作用 商学堂是总部领导为加强提升分公司管理干部业务水平管理的一个学习平台，作为管理部负责人要带头学习。 积极地将学到的知识运用到实际工作中去，时刻让领导了解商学堂的学习状况。,商学堂汇报分享-良好学习氛围的促成,三：大家在沟通过程中，对自己所学课程时常进行有效的交流，对好的课程相互推荐。 四：针对员工的学习状况，公司相应的制定了正负激励政策,商学堂汇报分享-学习中的实际应用,大家在实际工作中都能将商学堂所学到的方式方法运用到工作中。 （沟通交流、业务开展、如何和客户打交道、招聘、如何做一名合格的区域经理等） 作为管理部负责人尽力的促进大家的学习及运用。（制作书籍发放）,商学堂汇报分享-需要改进的方面,一：学习的持续性不强。 二：各部门学习的实际应用值得商榷。 三：有些部门存在为了学习而学习。 四：管理部针对公司各部门的学习管理还有许多不足
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