下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、应用创造学 2019 智慧树知到超星尔雅网课答案2019智慧树知到超星尔雅网课答案大全第 1 章 单元测试1 、“人类社会处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人。”反映了创造的哪个特点?答案:普遍性2、我国的四大发明、爱因斯坦的相对论等等,便是在全世界范围内实现的首创,属于( )。答案:绝对创新3、可以将创造按照创造过程的表现形式划分为()、()和( )。答案:科学研究、技术发明、艺术创作4、创造技法是()、()和()的总和。答案:创造方法、创造经验、创造技巧5、创造有两种表现形式:发明与发现。答案:对第 2 章 单元测试1 、英国心理学家( )提出了创造性思维四阶段理论。答案:沃拉斯
2、2、灵感产生于创造性思维四阶段理论的()。答案:豁朗期3、创造课题具有新颖性、()、可行性和()等基本特征。答案:实用性、科学性4、人类的创造活动有着固定的模式。答案:错5、以思维为中心的创造活动模式认为,创造主要是人的大脑的思维过程。答案:对第 3 章 单元测试1、具有()的人始终把追求高尚的境界和生活目标紧密相连,因为他们知道,创造的最终目的是回报和服务社会。答案:创造精神2、创造意识也可以理解为:想去创造的自觉性和积极性,也就是( )。答案:创造的欲望3、李时珍克服了千辛万苦写出了本草纲目一书,这反映了创造意志的哪个品质?答案:坚持性4、创造意识具有三个方面的作用,主要表现为:( )、(
3、 )和( )。答案:创造意识是一种意识形态、创造意识能解禁人们的传统思想、创造意识能促成人才素质结构的变化5、创造精神同时应当也是一种献身精神。答案:对第 4 章 单元测试1 、常规思维缺乏( )。答案:灵活性2、功能固着是思维活动()现象之一。答案:刻板化3、下面哪些因素可能会导致思维中的判断障碍?答案:凡事只有一个正确答案、对事物的模糊性不能容忍、对矛盾对立的现象不能接受4、正向思维主要具有哪些特点?答案:预测性、常规性、定向性5、心理定势不能使人们高效地学习和解决问题。答案:错第 5 章 单元测试1 、( )是人们根据创造理论及创造规律总结和归纳出来的,能创造性解决问题的一些原理、技巧和
4、方法。答案:创造技法2、在运用智力激励法时,主持人一般()。答案:不发表意见3、统摄法的基本原理包括两个部分:()和()。答案:变陌生为熟悉、变熟悉为陌生4、移植法的运用需要具备哪些条件?答案:采用传统方法无法解决的问题、其他技术领域存在解决相似问题的方法、对移植的结果有一个肯定性的判断5、智力激励法是一种集体型的创造技法。答案:对第 6 章 单元测试1 、列举创造法是具体运用( )来克服思维定势的一种创造技法。答案:发散思维3、组合创造法可以分为()、()、()、重组组合法等不同类别。答案:同类组合法、异类组合法、附加组合法4、信息交合法在运用中,将交合的信息要素分为两类:一类信息要素可以是
5、();另一类信息要素可以是()。答案:具体的产品、事物的属性与特征5、在运用列举创造法的过程中,实际上只运用了发散思维或聚合思维。答案:错第 7 章 单元测试1、发明创造的前提和目的是()。答案:解决人们实际问题2、“微创新”是相对于()而言的。答案:“颠覆性创新” 3、专利“三性”包括()、()和()。答案:实用性、新颖性、创造性4、高新技术企业的认定要求至少有1 项发明专利或6 项实用新型专利授权。答案:对5、发明专利必须要有说明书附图。答案:错第 8 章 单元测试1 、作为一种新的教育形态,创造教育是对( )的超越。答案:传统教育2、创造教育的( )特点要求创造教育应当是面向全体大、中、小学生。答案:全体性3、英国心理学家G.沃勒斯提出的创造心理过程“四阶段模式”包括()、()、()和验证期。答案:准备期、酝酿期、豁朗期4、以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汉江实验室2026届校园招聘备考题库(模拟题)附答案详解
- 校区工作制度
- 死亡工作制度
- 河南工作制度
- 浴池工作制度
- 煤矿工作制度
- 电气工作制度
- 2026天津铁路建设投资控股(集团)有限公司招聘1人备考题库含答案详解
- 2026四川成都市第二十五幼儿园储备教职工招聘备考题库附参考答案详解【研优卷】
- 2026广州南沙人力资源发展有限公司一线社工招聘备考题库(培优b卷)附答案详解
- 2026年及未来5年市场数据中国演艺行业市场发展数据监测及投资潜力预测报告
- 2026广西北海市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员25人考试备考题库及答案解析
- 灌溉水渠项目实施方案
- 2026杭州市市级机关事业单位编外招聘148人笔试参考题库及答案解析
- 2025北京空港航空地面服务有限公司招聘50人笔试历年参考题库附带答案详解
- 煤矸石路基施工工艺
- 住宅项目项目部实施计划书方案
- GB/T 2820.5-2009往复式内燃机驱动的交流发电机组第5部分:发电机组
- 食堂卫生工作检查表
- 特种经济动物生产学 第七章 鹿课件
- 质量在我心中,质量在我手中
评论
0/150
提交评论