深入学习实践科学发展观政府办领导班子民主生活会材料

1、自我剖析材料结合本人在学习“胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会的讲话精神”和创先争优活动相关文件精神的体会，通过检查自身在贯彻落实科学发展观和创先争优方面存在的突出问题，为更好的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我。现就个人存在的问题、原因剖析、今后努力方向及整改措施等三个方面作自我剖析。一、存在的问题对照科学发展观、创先争优活动意见和党员干部廉政准则的要求，根据征求到的意见和建议，联系个人思想、学习、工作和生活实际，经过认真、深刻地剖析，主要存在以下几个方面的问题和不足。（一）思想上转变力度不够。一是思想信念成熟度不够高。尽管自己内心对党有信念和信心，但还不能辨证地、发

2、展地看待社会上的一些消极面和阴暗面，有时候甚至被随大流的思想所左右。在理想信念与现实实践产生磨檫时，使自己对改革发展中的很多问题认识不够，理解不深。二是思想解放程度不够深。自己在工作中循规蹈矩、按部就班的情况，缺乏创造性，还不能完全用全新的思维和方式去做开创性的工作。特别在参与“2010年中国岳麓生态宜居节”组织工作中，开拓性、创新性不强，方法比较简单。有时，性格过于直率，影响了工作人员和工作对象的积极性。三是群众服务意识不够强。为群众办实事、解难事的标准不够高。整天忙于繁杂的事务性工作，很少站在群众角度考虑问题。特别是在平安城市监控系统建设过程中，对群众需要在哪里设置点位和我们应该怎么建设等

3、这些问题了解不够，研究不够，不能帮他们及时发现问题和分析存在问题的原因。（二）工作上贯彻力度不足。一是联系实际不紧，学习风气不浓。具体表现在对理论武装头脑的紧迫性认识不足，虽然平时能够主动地学习，但是系统性还不够强，理论与实践结合的还不够紧，学用脱节，运用先进的教育理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，有时存在与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学的现象。二是作风建设方面主要是勤政务实、艰苦奋斗等方面有时做得不够好。在执行工作中缺乏深度和广度，不能很好地俯下身子深入基层，了解实际工作中存在的问题，真正研究、解决问题的不多；工作上缺乏持之以恒的韧劲，抓落实的力度不够，造

4、成执行工作不力，执行效果不佳。对违反规章制度和工作纪律的人和事明知不对，也不去批评，姑息迁就，既使批评了，也是轻描淡写的说一说，保持一团和气。（三）自身建设工作不实。在理想方面，自己存在的主要问题是缺乏责任意识和政治敏锐性。在观念方面，存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够的问题。在工作方面，践行科学发展观的自觉性不强。近年来，工作满足于过得去，缺乏开拓创新意识，对新形势下信息化建设出现新情况、新问题缺少对策，处理复杂突发事件、破解难题的能力不强。在纪律作风方面，参加党组织开展的活动不够积极，尤其是近两年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对区委组织的政治学习在态度上不认真，得过且过，造成了不

5、良影响。二、存在问题的原因分析产生问题产生的根源，主要有以下几个原因： （一）与以人为本的要求存在差距。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖同事，认为每一项工作都有专门的人去抓，自己做好决策、出出主意、点点题、多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践、考察和研究，精细化管理方面还做得有一定得差距。工作方法也不够细致，领导作风不实，思想政治工作缺乏超前性，没有做到充分尊重民意，关心、帮助大家解决实际问题不够。（二）与全面发展的要求存在差距。认为只要抓好全局工作安排，保证工作顺利进行，不致于偏离总的方向，并略有提高就行了，没有静下心来认真系统地去钻研理

6、论知识，不能从工作实际出发，理论的创新改革发展稳定的指导作用去认识和把握。同时，在某种程度上存在安于现状的思想观念，探索工作新思路、新方法以及管理的新机制、新手段的理念创新略有不足。（三）与统筹兼顾的要求存在差距。对如何更好地实现民主集中制，促进领导班子建设研究的不够，学习的不够，对如何更好地实现决策的民主化、科学化，提高工作效率，提供强有力的思想和组织保障，理解掌握的还不够。同时，开展批评与自我批评不够，不能及时地纠正自己或他人的缺点、错误和处理好内部分歧，有做老好人、怕得罪人的错误思想。（四）与可持续发展的理念要求存在差距。一是不能做到与时俱进、开拓创新，对信息化建设今后的可持续发展思考的

7、少，各方面的管理制度建立还不完善，这些都给推进我区信息化建设工作的顺利开展造成了一些被动因素。二是团队整体缺乏一种精神或灵魂，上下统一不够，思想认识不到位，对推进信息化建设理解不深，认同不够，实践不力，有关的要求难以落到实处。三是没能在推进信息化制度建设上下工夫，监督检查时紧时松，而且存在形式主义倾向，存在管理不到位，指导不及时，措施不能很好地落实的现象。三、整改方向和措施结合本次民主生活会的要求,将积极采取有效措施,从以下三个方面进行整改。 （一）牢固树立以人为的思想。一是通过队伍建设，掌握信息中心成员的思想动态，工作作风情况，及时力所能及地解决他们的学习、思想、工作中的难题，因势利导，充分

8、调动他们的工作积极性和创造性，提升他们的素质。二是加强调研分析，克服浮在表面、指手划脚的家长作风，多搞调查研究，多倾听大家意见，及时掌握大家的思想动态和普遍要求，从而增强创新意识，拓展工作思路，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。三是增强责任意识，以高度的责任感和使命感，认真做好本职工作，说实话、办实事、求实效，注重工作质量，摸清情况，把握规律，明确职责，区别轻重缓急，突出工作重点，完成任务做到迅速扎实，准确无误，高效快捷，不拖拉松垮，推卸责任。四是正确处理好好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，做到一级指导一级、一级对一级负责，使根本问题得到解决。（二）全面加强自

9、身的思想建设、学风建设、作风建设和廉政建设。一是要志存高远、坚定信念，解决好思想解放不够，创新意识不强的问题。善于从全局的高度，从战略的高度来观察和处理问题。形势好的时候，要看到存在的问题，及时求得解决，不盲目乐观；遇到困难的时候，要看到光明，坚定胜利的信心，知难而进，不悲观失望；面临挑战的时候，要冷静思考，沉着应对，妥善处理，不头脑发热，紧紧围绕信息化促进服务型政府建设工作这个中心，用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是加强学习，学以致用，解决理论联系实际不紧，学习风气不浓的问题。树立“事业无止境，学业无止境”的终身学习观念，坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题，把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动信息化建设工作的思路和办法。三是践行宗旨，转变作风，解决工作方法不细，领导作风不实的问题，牢固树立群众观念，践行党的宗旨，牢固树立群众利益无小事的观念，密切联系群众，关心群众的疾苦，切实为群众办实事，解难事、做好事，切实做到为群众服务真心、解决问题尽心、对待信息化有高度责任心。（三）严格要求自己遵章守纪，廉洁从业。