全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工离职表 离 职 审 批 栏部门或员工填写姓名部门职位入职日期申请日期最后在职工资待遇离职原因离职类别辞职 辞退(劝退) 自动离职 开除 离职审批部门主管意见:部门主管签字:职 办 理 栏考勤情况实际出勤天数其它假应扣事项/天数合计考勤员:移交情况事 项是否交齐已还应扣款经手人签名本岗位工作交接是 否交接人签字:部门主管:公司物品收回情况是 否库存管理处:借支结算情况是 否财务部:审批行政人事部审批总经理审批说明1正常辞职:所有员工辞职须提前一个月申请,员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职,主任级(含)以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。2未完善手续、擅自离职者(离岗)按自动离职处理,不计工资及不退还其它费用。3员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品(主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部),然后到其它相关部门办理移交手续。4到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理,行政人事部每周办理时间为:每周一上午:9:00-11:00 下午:13:00-17:00。本人确认栏结算后工资:离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 病虫害防治对生态环境的影响
- 爱你永不改变
- 劳务外包与派遣合同
- 高血压急症急救流程培训
- 零售业疫情防控管理规定
- 酒店防疫规范及流程图
- 光伏发电站施工合同范本
- 狗牙花病虫害防治:提升观赏价值
- 康复科抗菌药物使用管理规范
- 工程企业合同
- 水利水电工程施工现场的应急预案(完整版)
- 园林景观挡土墙施工方案.doc
- 车站改方案改造施工方案及要点计划(完整版)
- 人教版六下数学第1-3单元试卷2018.1
- 毕业设计(论文)ZPWA型区间移频自动闭塞系统工程毕业设计
- 中国漆画界里一枝独秀的李鸿印
- 机械毕业设计(论文)六辊矫直机设计【全套图纸】
- 外委承包作业安全管理协议
- 义务教育均衡发展基本办学条件标准 (明白纸)义务教育均
- 生活垃圾清运及保洁服务项目投标书.doc
- 科教版四年级下册科学期中试卷及答案
评论
0/150
提交评论