职场谎言到底是润滑剂还是毒药

1、职场谎言到底是“润滑剂”还是“毒药”同事 了个爆炸 很 看，你恭 ：“ 个 型 得非常活 ! ”上司追 目 行不 的原因，你推脱 ：“ 几天我 好出差，不太了解情况。”客 在周末 系你，你借口 ：“我很想 你出来聊聊，只是今天加班太忙了， 在抽不出 。” 示， 90%的 人都 。可以 ， 公楼的每个角落都充斥着各种“ 好型”、“推 型” 言。那么， 言 何大行其道 ? 是 人 的 滑 ， 是毒 ? ， 工老板都有份听 集 的新 目要内部 拔一批年 骨干， panco 打算抓住 次机会。于是，他 常 上司一起午餐， 是沟通的最佳 机。不 如此， panco 是 插 地 美上司，或是送一些小礼物。

2、最近，他 特意找来香港迪士尼的免 券送 上司， 情地表示：“暑假到了，可以 小朋友出去走走，迪士尼最适合了。平 您 是辛苦地工作，也 找个 好好休息一下”其 ， panco 一向都不欣 位上司，如此 好无非是希望得到晋升机会。根据公司内部 定， 工晋升必 有主管上司的推荐。也就是 ，他的前途完全掌握在上司的手里，嘴巴自然得甜一些。 中， 可不是 工的“ 利”，老板也 常言不由衷：“我一直很重 人才”、“我很低 ，不希望企 做事太 ”、“我喜 人性化管理、透明化管理”、 “大家 公司有任何想法，完全可以 所欲言”。 然老板所 的也不全然是空 ，可 的多了， 心的 工也会“斤斤 ”，留意起老板 空

3、 与大 的次数。当 些 成 “空 支票”的次数越来越多 ， 免会在 工心中形成“老板的 以当真”的坏印象。 看，哪些 是 言 好型： 种 言 出来不得罪人， 能取悦人，两全其美。例如， 年 ， 15-40 体健貌端的女性，都可称之 “美女”， 然 的廉价 美越来越没人当真，但是大家 是心照不宣地 美着。自保型：“身体不舒服”、“家里有事”、“路上堵 ”凡是想推脱任 或是逃避 任， 言就是最好的 箭牌。不 ，偶 用用也就 了， 常挂在嘴 ，明眼人一瞧就知道，反而会落下 柄。安慰型：“其 你很棒”、“我 都看得 你的努力”“一切都会好起来的”“相信你的 力” 言通常用于安慰情 不佳或表 糟糕的同事

4、，关 候的确能起到一定的激励作用，不 多了也就不管用了。包庇型：“某某今天有事不能出席会 了”“某某家里有急事晚点到”“某某感冒去医院看病了” 些主要是替 人出 ，或是危急 候撒个小 来 ，大多出于好意，关 是看 人 不 情，或者 信不信你。炫耀型：“最近真的很忙， 酬太多”“我跟那家公司的老板很熟”此 言的目的在于 示自己的能耐， 然 人无害，却不 人喜 。 人，白色 言有尺度 然从小到大，父母、老 都教育我 ：“ 是不 的。”然而，在 中 言根本不可能杜 。 中 似的无公害 言，有一个 用名 “ white lie ，白色 言”，即在不 害 方的前提下， 使事情控制在一定范 和程度，来 一些不含 意的 言。 是 一种常用的手段和一种 事方法， 人 此都心知肚明，并没有十分的抵触。 示， 三成 人明确表示“在 中更愿意听真 ”，而近五成 人 表示“ 情况而定”。职场专家分析认为，当一个人开始言不由衷、口不对心的时候，并不简单地意味着人品出了问题。事实上，某些人无法对纷繁复杂的人际压力进行有效处理，因此只能通过“人云亦云”、“掩盖部分事实”等方式来解决问题。而且，越是竞争激烈的地方，越容易滋生谎言。可以