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文档简介

1、职场生存值得记住的法则1. 别担心沟通过度“每当你认为自己沟通过度时，你可能才刚刚开始。”全体员工大会、日常邮件、办公时间和场外工作团队的重要性。哪怕与你共同的都是些聪明过人的能人，你也得假设他们脑子里都有 100 件其他的事情要忙。“根本就没有过度沟通这回事儿。”2. 分享所有，不隐瞒从信息的角度，我们赋予每个人平等的权利。在互联网时代，力量源于分享信息，而不是囤积它们。员工们希望被信任，而不是讨厌和惊讶。一个完全透明的政策可以满足他们的需求。3. 避免唯命是从当有疑问或者遇到难题时，不要简单地接受大 boss 的意见。头衔并不能说明问题。如果某人的经验之谈有价值，他就需要拿出有说服力的论据

2、来。凭借有说服力的论点，不论职位高低，每个人都有同等的话语权。4. 小心红眼病哪里有成功，哪里就有嫉妒。但你如果你用好谦卑这个武器，红眼人就不会对你的成就如此担惊受怕了。5. 精挑细选不能因为急着招人，而降低了招聘的门槛。不要把标准降低10% 去招聘不合适的人，解雇他们比聘用他们难得多。6. 从正确的目标开始聪明选择目标，目标驱动行为和冲突。保证你的目标正确，然后如果他们冲突，就去改变它们。7. 共识不是意味着一致团队不是锁在房间里陪审团，直到他们达到一致的裁决。没有理由花无休止时间让每个人同意 有时你就是需要决定往前走 . 事实上，无异议的共识可能是危险的。如果每个人都略同，那么有人不思考。

3、小组的动态性对成熟的决策至关重要。8. 创造 yes的文化你需要打造乐观和积极思考的环境。机构会生成对变化的抗体，这是为什么大公司停止创新，如果你是创新者，你就像病毒一样。抗体想要杀死你。这种情况下，好的领袖应该对新的 idea 说 yes，去让公司远离惰性。悲观主义者不会改变世界的，还是要积极乐观。9. 学无止境你永远没有走出校门，你的教育也从未结束。一部分谦卑来源于你不知道到底你还有多少东西不知道。不停的学习能让你记住学习的艰难。由此可得：乐为人师，这样你可以学到更多。学编程、做网站、学一门新的语言，永远都不晚。10. 信守承诺一个好的领导要全心全意投入到团队的目标和愿景中。如果事实并非如此，人们都可以察觉到。聪明的人能嗅出虚伪的成份，所以

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