




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、,第 2 课时 比的意义和性质(2),第 四 单元 比和按比例分配,什么叫比?,两个数相除又叫做两个数的比。,复习,1625,商不变的性质:在除法里,被除数和除数同时乘(或除以)一个相同的数(0除外),商不变。,=(164)(25 4),=64 100,=0.64,3010,(3010)(1010),31,3,分数的基本性质:分数的分子和分母同时乘或除以相同的数(0除外),分数的大小不变。,把下列分数约成最简分数:,前项,比号,后项 (不能为0),比值,一种关系,被除数,除号,除数 (不能为0),商,分子,分数线,分母 (不能为0),分数值,一种运算,一种数,比和除法、分数的联系和区别,68,
2、68,68,68,利用比和除法的关系来研究比中的规律。,=(62)(82),=1216,=(62)(82),=1216,=(62)(82),= 34,=(62)(82),= 34,比的前项和后项同时乘或除以相同的数(0除外),比值不变。这叫做比的基本性质。,利用商不变性质,我们可以进行除法的简算。 根据分数的基本性质,我们可以把分数约分成最简分数。,46,应用比的基本性质,我们可以把比化成最简单的整数比。,2,3,下面哪些比是最简比: 6:9 2:9 4:22 7:13 ( )( )( ) ( ),是,不是,不是,是,(1) “神舟”五号搭载了两面联合国旗,一面长15cm,宽10cm,另一面长
3、180cm,宽120cm。,这两面联合国旗长和宽的最简单整数比分别是多少?,15cm,10cm,180cm,120cm,1510 ,同时除以15和10的最大公约数,180120 (18060) (12060) 32,同时除以180和120的最大公约数,(155) (105),同时乘6和9的最小公倍数,(2)把下面各比化成最简单的整数比。,0.752,(0.75100)(2100), (7525)(20025), 38,不管哪种方法,最后的结果应该是一个最简的整数比,而不是一个数。, 75200,32 : 16,=(3216) : (1616),=2 : 1,48 : 40,=(488) : (
4、408),=6 : 5,怎样化解整数比? 比的前、后项都除以它们的最大公约数最简比。,做一做,怎样化解小数比? 比的前、后项都扩大相同的倍数整数比最简比。,做一做,怎样化解分数比? 比的前、后项都乘它们分母的最小公倍数整数比最简比。,做一做,(1) 整数比 (2) 小数比 (3) 分数比,比的前、后项都除以它们的最大公约数最简比。,比的前、后项都扩大相同的倍数整数比最简比。,比的前、后项都乘它们分母的最小公倍数整数比最简比。,归纳化简比的方法,一个小数和一个分数组成的比,怎样化解?,做一做,1. 根据比的基本性质判断下面各题正误。,(1) 4 : 15(43):(153)12 : 5 ( )
5、(2) 10 : 15(105):(153)=2 : 3 ( ) (3) : ( 6):( 6) 2 : 3 ( ) (4)0.6 :0.13 =(0.6100):(0.13100)= 60 : 13 ( ),2. 选择正确的答案。,(1) 96的比值是( ) (A)3 2 (B) 1 (C) 2 3 (2) 的最简比是( ) (A)300 1 (B)300 (C) 1 300 (3) 0.25 1.25的最简比是( ) (A)25 125 (B)1 5 (C) 5 1,B,A,B,3. 生产一批零件,甲单独做6时完成,乙单独做8时完成。,(1)甲完成任务的时间与乙完成任务的时间 的最简比是( ) ( ),(2)甲的工作效率与乙的工作效率的最简比 是( ) ( ),(3)乙的工作效率与甲的工作效率的最简比 是( ) ( ),3 4,3 4,4 3,14,31,3,53,求比值和化简比,比的前项除以 后项所得的商,把一个比化成最简单的整数比的过程,是一个比,是一个数,前项后项,前、后项同时乘或除以一个不为0的数,化简比和求比值的区别,2011年全国高考人数情况如下表:,写出相关联的量的比,并化解。,800:680=20:17 800:930=80:93 680:930=68:93,6:10= 12:21= 0.25:1= 0.4:0.6= 0.75:2=,化简下列各比,3:5,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025西安铁路职业技术学院辅导员考试试题及答案
- 2025辽宁石化职业技术学院辅导员考试试题及答案
- 2025贵州黔南经济学院辅导员考试试题及答案
- T/ZHCA 005-2019化妆品影响皮肤弹性测试方法
- 过敏性疾病的一级预防
- 亲子活动设计方案
- 2025年广东省深圳市坪山区中考历史二模试卷
- T/ZBH 026-2023晶硅光伏组件用材料第3部分:双玻光伏组件用压延玻璃弯曲强度、抗冲击性及表面应力技术规范
- 健康体检课件
- 新疆昆仑蓝钻锂业有限责任公司招聘笔试题库2025
- 交流电机理论分析
- 真石漆饰面工程检验批质量验收记录
- 妇产科手术配合课件
- 地基强夯工程专项施工方案专家论证版
- (中职)中国税收:税费计算与申报项目十四 企业所得税计算与申报课件
- 心理照护教材课件汇总完整版ppt全套课件最全教学教程整本书电子教案全书教案课件合集
- 男朋友申请表
- 高中心理健康:我心换你心——心理主题:人际交往 课件(22张PPT)
- 高清元素周期表(专业版)
- 北京中考英语作文模板
- 订单运作与产品交付流程
评论
0/150
提交评论