版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、统计热力学的应用三,本节仅讨论理想气体体系!,1 掌握能量零点的选取对热力学函数的影响 2 掌握利用配分函数直接计算理想气体化学反应平衡常数的方法。 3 掌握利用焓函数、吉布斯能函数计算理想气体化学反应平衡常数的方法。,课前复习: 由前述可知,各分子配分函数的取值和分子的能量有关,通常配分函数的取值以分子基态能为零点,相应的热力学函数的统计表示中亦取分子的基态能为零点作相对表示。,1 能量零点的选择对配分函数的影响,对于化学反应:,各物质的能量各不相同,如下图所示.必须选择一个公共的能量零点作为一个标度。,1 能量零点的选择对配分函数的影响,若以物质的基态能为零点,则分子的配分函数表示为q,若
2、以公共的自然能量标度(即能量坐标原点)为零点 ,则分子的配分函数为:q公共零,2 能量零点的选择对热力学函数的影响,2.2 能量零点选择对亥姆赫兹自由能的影响,U0 :相对于能量坐标原点的体系基态能 F公共零 :相对于能量坐标原点的体系总自由能 F:相对于基态能的体系总自由能。,2.3 能量零点选择对吉布斯能的影响,U0 :相对于能量坐标原点的体系基态能 G公共零 :相对于能量坐标原点的体系总吉布斯能 G:相对于基态能的体系总吉布斯能。,对于理想气体:,2.4 能量零点选择对焓的影响,U0 :相对于能量坐标原点的体系基态内能 H公共零 :相对于能量坐标原点的体系总焓 H:相对于基态能的体系总焓
3、。,总结: 能量零点的选择对内能U、亥姆赫兹自由能F、吉布斯能G、焓H、化学势有影响,差值为U0.因此求热力学函数时必须标明选用的能级零点。,图中E 表示具有能量单位的热力学函数 如:U、G、F、A、,2.5 能量零点选择对熵无影响,2.6 能量零点选择对热容无影响,2.7 能量零点选择对压力无影响,总结: 能量零点的选择对热容C、压力P、熵S无影响。,3.化学反应平衡常数的计算,化学平衡等温式,反应的 可由配分函数求得,故应用统计力学方法可估算化学反应的平衡常数。,化学反应平衡常数的计算,1 由配分函数直接估算平衡常数,若化学反应为:,1 由配分函数直接估算平衡常数,以公共零点表示各物质的吉
4、布斯函数,则分子的吉布斯自由能的统计表示为:,对于化学反应,在常温下,只需考虑平动,转动、振动配分函数的影响。无需考虑电子和核运动的贡献。,(1) 先计算平动配分函数部分的贡献,(2)转动配分函数部分的贡献: 由于H2 分子摩尔质量较小,常温下 ,故需应用摩尔荷兰近似式计算其转动配分函数。,(3) 振动配分函数部分的贡献,解 Na 为单原子分子,仅有平动及电子自由度;Na2 为双原子分子,具有平动、转动、振动和电子自由度。,(1) 平动的贡献:,(2) 转动的贡献:,(3) 振动的贡献:,(3) 电子运动的贡献:,(4) 基态能的贡献:,反应的标准平衡常数为:,2 化学平衡常数的另一统计推导法
5、,标准摩尔 Gibbs 自由能函数和标准摩尔焓函数的应用,利用配分函数直接计算化学反应的平衡常数,最大的缺憾是计算复杂。 利用标准摩尔 Gibbs 自由能函数和标准摩尔焓函数可以大大简化计算,非常便利。,2.1 标准摩尔 Gibbs 自由能函数的定义,由理想气体的 的统计热力学表达式,则:,在0K时 U0=H0,在标准条件、1mol下,标准摩尔 Gibbs 自由能函数,2.2 标准摩尔 Gibbs 自由能函数的应用,反应的 与这个函数具有如下关系:,2.2 标准摩尔焓函数的定义,对于理想气体,定义,为“标准摩尔焓函数”,2.3 涉及 的计算,298.15K时:,自热化学数据求算 焓函数自配分函
6、数求算,或查表。,习题与思考,习题1 题解:,习题2,求下列电离反应:Cs(g)= Cs(g)e-1的平衡常数 其中电子可作为单原子理想气体处理,电子的质量me=9.109110-31kg,电子有两种自旋态,即ge,0=2,Cs原子与Cs的质量相差甚微,可当相等处理, Cs原子与Cs的电子最低能级的简并度分别为2与1,电子激发态都可忽略, Cs原子的第一电离能为3.893ev。,解:各单粒子(N=1)以基态为能量零点的配分函数为:,注意:Cs和 Cs+的配分函数除了ge,0外,其余各项均相同。,习题1,-136.29,28.40,0,H2(g),-221.67,31.41,-393.51,CO2(g),-195.48,33.02,-241.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 区政府工作制度
- 八点半工作制度
- 地磅工作制度
- 劝导站工作制度
- 停车房工作制度
- 停送票工作制度
- 卫龙工作制度
- 储物间工作制度
- 制服员工作制度
- 创城办工作制度
- 2026新疆兵团第七师胡杨河市公安机关社会招聘辅警358人笔试备考试题及答案解析
- 企业车间绩效考核制度
- 乡镇禁毒举报奖惩制度
- 2026年云南省公务员考试《行政职业能力测验》(省直卷)真题解析
- 2026年安徽新闻出版职业技术学院单招综合素质考试题库及一套答案详解
- DLT 5035-2016 发电厂供暖通风与空气调节设计规范
- 污水泵站工艺及施工课件
- 中国酒城醉美泸州四川泸州旅游攻略城市风土人情介绍PPT图文课件
- DB34T 2915-2022 公路水运工程三阶段安全风险分析与预防管理规程
- 国际标准行业分类第4版ISICRev-4中文版
- 2022年吉林大学第二医院医护人员招聘考试笔试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论