版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、硅酮密封胶知识介绍,主讲人:,硅酮胶知识介绍,概述,分类,组成,固化机理,性能测试指标,选胶,用量计算,一 硅酮密封胶的概述,硅酮密封胶是一种膏状物,固化后成为一种坚韧的橡胶类有机弹性体,它的粘接力强,拉伸强度大且具有耐候,抗震,电气绝缘,防潮,防漏,抗臭气等性能,与三元乙丙材料基本不相容(橡胶条)。,二 密封胶的分类,1按化学成分: 硅酮密封胶:良好的耐候耐久性及位移能力,可饰性差,有污染 聚氨脂密封胶:良好的耐寒性,但耐热性能差于硅酮密封胶,主要用于汽车挡风玻璃 聚硫胶:双组份产品,用于中空玻璃二道密封,其耐候性能差于前两者 丙稀酸:脱出水份固化且固化后偏硬,主要用于门窗密封 丁基胶:需要
2、通过机器加温降低其粘稠度后才能施打在基材上,固化后比较粘手,无流淌,粘接力不强,但气密性能较好,主要用于中空玻璃一道密封,2按固化类型(硅酮胶): 酸性胶:脱酸型,固化时释放醋酸适用于白玻璃及阳极氧化铝等材料 中性胶:脱醇型(固化时脱出清香的醇类气体,环保无腐蚀,适用于电子产品)和脱肟性(固化时脱出丁酮肟) 脱酰胺型:有氨味,模量超低,伸长率较好但粘接力较差,适用于高速公路和飞机跑道 脱丙酮型:无味,固化快,储存期长,耐高温(300),但生产工艺复杂,成本高,主要用于电子行业,三 硅酮密封胶的组成,1基胶: 107(聚硅氧烷),决定胶的综合性能(耐候性能)2补强剂:sio2(矽粉)、碳酸钙(主
3、要是充量和硬度),白炭黑等,决定胶 的强度和硬度3交联剂:mos(甲基三丁酮肟基硅氧烷)、vos(乙烯基三丁酮肟基硅氧烷), 形成立体网状结构,使胶本身结构紧密4偶联剂:kh550,560,s320等,促进粘接 5增塑剂:硅油,使胶表面光滑,施胶手感好,可操作性,调节胶的稠度,四 硅酮胶的固化机理,1单组份:通过吸收空气中的水分固化,且由外到里逐步深层固化,固化速率和环境气候有关,温湿度高,固化快2双组份:A份为基胶,B份为固化剂,按规定比列调和后同步固化,固化速率和温度有关,温度高,固化快本公司双组份产品:中空密封胶,9S结构胶,烟囱胶等 单组份产品:3G,6C,6E,6A,6S,汽车胶,防
4、火,防霉,104石材等,五 硅酮胶的基本测试技术指标,1 固化前指标(25C相对湿度50%)a,外观:表面是否存在颗粒,结皮等b,下垂度:垂直的流淌数据,反映胶的稀稠,国标小于等于3mmc,表干时间:从打胶到胶条表面结膜的时间,国标小于等于3H,适用期:结构胶国标大于20min,中空胶大于30mind,表面可工作时间:从打胶到允许修复的时间e,深度固化速率:深度固化速度,由快到慢1-2mm/天,酸胶快于中性胶,2 固化7天后性能 a,硬度(邵氏A,点):指密封胶对针状物压痕的抵抗能力(6mm厚),以玻璃为参照物(100),最软为10,最硬为60,透明胶,耐候胶要求低, 结构胶要求高 b,最大拉
5、伸强度(mpa):拉断测试片(哑铃)所需的拉力 c,极限伸长率:拉断测试片延长至最长的尺度 d,位移能力:受外力(热胀冷缩)导致基材接口变位,密封胶能够承受的相对原接缝宽度的拉伸或压缩量 e, 模量:标准试片下,拉伸100%时单位面积所受的力为模量 ,国标以0.4mpa为分界线,高于0.4为高模量,低于则是低模量,模量高则内聚力大,硬度高,弹性及位移差 f,内聚力:胶条本身的强度(抵抗撕裂的能力),内聚力大则承受的外力的能力大,3术语图示,六 用量计算,要计算用胶量,至少要知道胶缝的大小,幕墙面积和单元板块的大小,得到以上数据后具体计算方法如下:A用最小单位胶产品(支或组)的容量除以胶缝的面积(平方毫米)得出最小单位胶产品能打所需胶缝的长度(米)B用幕墙面积除以单元板块面积得出单元板块的数量 结构胶用量计算:C用单元板块的周长(米)乘以B得出施胶的长度(米)D用C除以A即为结构胶的用量,可适当加20%的损耗(要求所有单元板块大小相同) 耐候胶用量计算:(可自行设计幕墙单元块的排列,如:2000块玻璃的幕墙可设计为:幕墙高度为40块,宽度为50块)E用单元板块两条相邻的边相加(长和宽)再乘以BF单元板块的长乘以自行设计的整个幕墙宽度的的单元板块数量G单元板块的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 片式电阻、电阻网络生产设备行业市场营销创新战略制定与实施分析报告
- 自动化环境监测仪器平台企业制定与实施新质生产力战略分析报告
- 2025年安徽中烟工业有限责任公司招聘考试真题
- 2015年浙江省宁波市中考数学试卷【含答案】
- 网页设计师响应式布局手册
- 2026电梯演讲面试题目及答案
- 2026董事长招聘面试题及答案
- 2026防汛调研面试题及答案解析
- 数据备份失败紧急响应办公类文档执行者预案
- 2026关于养老服务的面试题及答案
- 2026辽宁沈阳盛京金控投资集团有限公司招聘4人参考题库带答案详解AB卷
- 2026年职业技能大赛CAD机械设计技能竞赛理论考试重点试题库
- 2026暑假离校前校长在全体教职工大会上讲话:圆满收官迎暑假凝心聚力再出发
- 2026年广东省惠州市惠城区中考模拟道德与法治试题(含答案)
- 昆明空港投资开发集团有限公司2026年招聘笔试题库
- DL∕T 5106-2017 跨越电力线路架线施工规程
- 《细胞分子生物学》课件
- 中医诊所防火管理制度
- (完整版)一年级数独100题
- 武术馆聘用教练合同
- 信阳市国企招聘考试真题及答案
评论
0/150
提交评论