就业指导课毕业论文

1、就业指导课毕业论文 x年就业指导课毕业论文 就业指导课毕业论文该怎么写呢？下面整理了就业指导课毕业论文，欢迎大家阅读学习！ ? 摘要：近年来我国大学毕业生就业问题凸现，引起了社会各方面的广泛关注。近年来，大学毕业生就业率下降，就业问题比较突出。当前大学生就业问题，是前进中的问题，发展中的问题，是高等教育事业改革和发展必须经历的过程，当前影响和制约大学生就业的主要问题有以下几个方面：大学毕业生的就业机制有待改革，就业政策有待完善。大学毕业生的就业渠道亟待畅通。大学毕业生的就业服务有待加强。大学专业结构和教育体制需要进行调整和改革。所以要用改革促进大学生就业。? 近年来，大学毕业生就业率下降，就业

2、问题比较突出 ? 就业蓝皮书显示，在就业的20xx届大学毕业生中，有47%对自己的就业现状表示满意(本科为50%，高职高专为44%)。20xx届本科毕业生半年后在“政府机构/科研事业”的就业满意度最高，为60%;在“民营企业/个体”的就业满意度最低，为43%。高职高专毕业生半年后在“政府机构/科研事业”的就业满意度最高，为57%;在“非政府或非营利组织(ngo等)”的就业满意度最低，为36%。本科毕业生半年后就业满意度最高的职业是警察、建筑师和税收工作者，均为78%;最低的职业是旅馆服务台职员，为27%。高职高专毕业生半年后就业满意度最高的职业是石油技工类，为79%;最低的职业是机床操作技工，

3、为24%。本科毕业生半年后就业满意度最高的行业是“中国人民银行、保监委和证监委”、“烟草制造业”，均为74%;最低的行业为“医疗健康用品零售业”，为32%。高职高专毕业生半年后就业满意度最高的行业是“中国人民银行、保监委和证监委”，为80%;最低的行业是“办公及居住区的物业服务业”，为35%。? 20xx届大学毕业生毕业半年后就业率(90.2%)比20xx届(89.6%)略有上升。? 其中，本科院校20xx届毕业半年后就业率为90.8%，与20xx届(91.2%)基本持平;高职高专院校20xx届毕业半年后就业率(89.6%)显著上升，比20xx届(88.1%)上升1.5个百分点。本科与高职高专

4、毕业生的就业率差距持续缩小。近年全国大学毕业生失业率呈下降趋势，20xx届(9.8%)比20xx届(10.4%)下降0.6个百分点，其中高职高专毕业生下降较为明显 ? 20xx届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类是工学(92.5%)，最低的是法学(86.8%);高职高专毕业生半年后就业率最高的专业门类是生化与药品大类(92.5%)，最低的是艺术设计传媒大类(83.2%)。? 20xx届大学毕业生半年后月收入(2766元)比20xx届(2479元)增长了287元，其中本科毕业生20xx届(3051元)比20xx届(2815元)增长了236元，高职高专毕业生20xx届(2482元)比20xx届(

5、2142元)增长了340元。? 20xx届大学毕业生自主创业比例达到1.6%，比20xx届(1.5%)略高0.1个百分点，比20xx届(1.2%)高0.4个百分点。20xx届高职高专毕业生自主创业比例(2.2%)远远高于本科毕业生(1.0%)。? 20xx届本科院校毕业生对母校的推荐度(即在同等分数、同类型学校条件下，愿意推荐母校给亲朋好友去就读的比例)为61%，与20xx届持平;高职高专院校为56%，高于20xx届5个百分点。这表现了高职高专毕业生对母校的认同感在增强。? 20xx届本科毕业生认为大学对“人生的乐观态度”和“积极努力、追求上进”(均为63%)这两方面价值观的提升最有帮助，高职

6、高专毕业生认为大学在“人生的乐观态度”(59%)方面对价值观的提升最有帮助。? 20xx届就业的大学毕业生有14.0%处于低就业状态，其中有10.4个百分点的毕业生为自愿低就业，有3.6个百分点的毕业生为非自愿低就业。20xx届就业的本科毕业生有13.3%处于低就业状态，高职高专院校这一比例为14.6%。根据本研究之前的分析，我国20xx届就业的大学毕业生约为499万人，按比例推算，20xx届大学毕业生中，有约70万毕业生处于低就业状态，其中，自愿低就业毕业生约52万，非自愿低就业毕业生约18万。? 在本科专业门类中，教育学毕业生半年后处于低就业状态的比例最高，为22.1%;医学毕业生半年后处

7、于低就业状态的比例最低，为6.2%。在高职高专专业门类中，法律大类毕业生半年后处于低就业状态的比例最高，为37.5%;医药卫生大类毕业生半年后处于低就业状态的比例最低，为3.1%。? 在就业的20xx届大学毕业生中，女性毕业生半年后处于低就业状态的比例(本科为15.9%，高职高专为19.4%)高于男性毕业生(本科为9.6%，高职高专为9.4%)。? 毕业半年后在“政府机构/科研事业”单位就业的20xx届大学毕业生处于低就业状态的比例最高，本科为20.7%，高职高专为26.5%。在“中外合资/外资/独资”单位就业的毕业生处于低就业状态的比例最低，本科为7.5%，高职高专为8.1%。“政府机构/科

8、研事业”单位就业的低就业比例高主要是由于自愿低就业造成的。（引子由麦可思研究院(mycosinstitute)独家撰写、社会科学文献出版社正式出版的20xx年中国大学生就业报告(就业蓝皮书)） ? 有就业意愿但未能就业的大学生群体最值得关注 ? 未就业的高校毕业生，社会上称之为“毕业漂族”。其具体情况有以下三类： ? 一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占“毕业漂族”的左右。他们中的不少人集聚在大中城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；

9、若考不上，当年就会加入失业行列。? 二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占“毕业漂族”的。? 三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业的意愿但难以就业，他们约占“毕业漂族”的。其中不少人通过各种方式多次求职，但仍找不到工作，心理受到较大的打击。在上述三类未就业的大学毕业生中，第一类人有明确的目标，他们一般集聚在一起，互相鼓励，如无大的变故，属于相对稳定的群体。第二类人虽然边看边干，但能逐步融入市场，适应市场就业。但第三类人市场就业能力相对不强，心理较脆弱，而其数量在今后还会成倍增加，需要特别关注。突如其来的非典疫情对大学生就业的影响不可低估 ? 当前，正值应届高校毕业生就业的关键时期，今年是高校扩招后的第一届毕业生，总数达到万人。非典使本不乐观的大学生就业形势更加严峻。今年月下旬以来，所有校内的招聘活动基本停止了，大学生与用人单位面对面