安全法学 第六章教程.ppt

1、第六章 国际劳工公约,一、国际劳工组织 二、国际劳工标准 三、国际劳工标准在中国的发展 四、我国已经批准的与职业安全相关的国际劳工公约简介,一、国际劳工组织,1、成立时间：1919年 1919年4月和平大会通过了国际劳工组织章程。 2、创立国际劳工组织的目的 3、组织机构 国际劳工组织主要通过四个组织机构开展工作，都体现了本组织的特征：三方结构（政府、雇主和工人）。 （1）国际劳工大会 （2）理事会 （3）国际劳工局 （4）地区会议 4、中国同国际劳工组织的关系 截止到2009年底，我国共批准了26项国际劳工公约。,二、国际劳工标准,国际劳工标准是以公约和建议书的形式由劳工大会通过的。国际职业

2、安全卫生标准是国际劳工标准中涉及职业安全卫生方面的标准。 国际劳工组织将职业安全卫生标准（公约和建议书）分为五类。1、一般规定标准 一般规定标准是用来指导成员国为了达到安全卫生的工作环境，保证工人的福利与尊严而制定的方针和措施，一般指政策指导性的标准。如：1981年职业安全和卫生及工作环境公约（第155号公约）。 2、特殊行业的预防标准 特殊行业的预防标准是针对某些行业，如建筑业、矿业、农业、商业和办公室及码头等制定的预防标准。如：1995年矿山安全与卫生公约（第176号公约） ，1988年建筑业安全与卫生公约（第167号公约） ，1935年（妇女）井下作业公约（第45号公约）等。,3、特殊危

3、害的预防标准 特殊危害的预防标准是针对特殊物质（白铅、辐射、苯、石棉和化学品）或工作环境中的特殊危害而制定的预防标准。如：1993年预防重大工业事故公约（第174号公约），1990年作业场所安全使用化学品公约（第170号公约）等。 4、劳动监察标准 劳动监察标准内容涉及劳动监察工作。如：1969年（农业）劳动监察公约（第129号公约），1947年（采矿和运输业）劳动监察建议书（第82号建议书）等。 5、保护措施标准 保护措施标准针对未成年人体格检查、生育保护、搬运最大负重量而制定的保护措施。如：1973年最低年龄公约（第138号公约），1965年未成年人（井下作业）体格检查公约（第124号公约

4、）等。,三、国际劳工标准在中国的发展,8个核心公约 对于工作中的基本人权至关重要，要求本组织各成员国全部予以批准和实施。这些公约成为国际劳工组织的核心公约，包括结社自由、废除强迫劳动、平等和消除童工劳动等方面。 4个优先公约 对于劳动制度和政策至关重要的公约，包括三方协商、劳动监察和劳动政策几个方面。,1、国际劳工标准工作在中国的行动目标 （1）促进和实现国际劳工组织工作中的基本原则和权力宣言。 （2）为批准和实施国际劳工组织公约，包括核心公约和优先公约提供技术咨询和技术帮助。 （3）开展信息和教育活动，提高人们对（各类）国际劳工标准的认识。 （4）加强劳动监察制度的能力，从而更有效的实施国际

5、劳工标准并考虑有关的劳动监察公约。,2、我国已经批准的26个国际劳工公约（截止到2009年底） 职业安全和卫生及工作环境公约 确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约 一九四六年最后条款修正公约 航运的重大包裹标明重量公约 船舶装卸工人伤害防护公约(一九三二年修正)确定准许使用儿童于工业工作的最低年龄公约(一九三七年修正) 各种矿场井下劳动使用妇女公约 海员协议条款公约 海员遣返公约 制订最低工资确定办法公约 建筑业安全卫生公约 作业场所安全使用化学品公约 本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约,禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约 工业企业中实行每周休息公约 (残疾人)职业康复和就业公约 在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约 三方协商促进履行国际劳工标准公约 确定准许使用未成年人为扒炭工或司炉工的最低年龄公约 就业政策公约 准予就业最低年龄公约 工业企业中实行每周休息公约 对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约 农业工人的集会结社权公约 确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约 消除就业和职业歧视公约,四、我国已经批准的与职业安全相关的国际劳工公约简介,1、1988年建筑业安全卫生公约（第167号公约） （1）一般规定 （2）预防和保护措施 （3）工作场所的安全 2、1935年（妇女）井下作业公约（第45号公约） 3、1976年三方协商促进实施国际劳工标准公