文书及民主生活会发言20111120

1、坚持以人为本 密切联系群众 求真务实加快企业发展战略实施文精毅同志们：大家上午好！首先感谢省国资委领导对我们的关心和支持，感谢省国资委组织部沈国祚部长，省国资领导委纪委副书记、监察局局长邢志敏同志莅临会议指导工作！让我们以热烈的掌声对领导们的到来表示诚挚欢迎和衷心感谢！ 根据省国资委党委关于加强省国资委系统企业领导班子民主生活会管理的意见，以及省纪委、省委组织部关于开好2011年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的有关要求，为召开好今年的企业党员领导干部民主生活会，公司党委做了研究部署，综合办办进行了精心安排。首先是根据上级要求，以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众

2、优良作风”为主题，拟定2011年民主生活会方案，二是组织班子成员进行学习讨论，三是征求群众及下属企业班子成员的意见并反馈给公司班子成员，四是公示去年意见建议的整改情况，五是班子成员进行谈心和思想交流，六是由班子成员撰写发言提纲，七是向国资委党委报告会议准备情况。在做好充分准备的情况下，经公司党委研究，决定今天召开我公司2011年领导班子专题民主生活会。这次民主生活会我们是遵照国资委党委的统一部署组织进行的，本着团结-批评-进步的愿望，围绕“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题，领导班子成员分别就班子及个人在思想、工作、领导作风、廉洁勤政等方面存在的突出问题进行查找、分

3、析和解决。下面，我对集团公司党政班子以及我个人在思想、工作中存在的问题进行剖析，不足之处请批评指正：一、今年职工群众所提意见和处理情况为了召开好2011年党员领导干部民主生活会，我司广泛征求干部群众意见，共收集到26条意见和建议，归纳起来有18项，其中有6条是满意意见，被征求者认为我公司领导班子工作作风好，开拓创新能力强，在党建工作、企业发展、信访维稳和维护职工合法利益等方面做了大量工作，取得了较好的成绩；有6条建议集团公司深入了解企业情况，解决实际困难，以更加务实的作风加快推进项目建设，有6条建议加强廉政建设，防止腐败发生。10月11日，我们在党政联席会议上进行了认真研究，也提出了初步的整改

4、措施。这次民主生活会后，我们还将根据整改的具体情况，适时召开党政联席会议，专题研究更好地解决问题和落实整改。二、 关于领导班子建设一年来，领导班子认真实践“三个代表”，坚持把事业放在首位，积极进取、艰苦奋斗，团结拼搏，克服一切官僚主义思想，自觉接受群众监督。正确面对经营管理工作中出现的困难与矛盾，知难而进，领导作风明显改进。（一）班子建设逐步加强，整体凝聚力逐步提高不断提升。 进一步强化政治理论学习，不断提高班子的决策能力。按照国资委的要求，我们党政班子认真学习领会了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，对党的性质和宗旨有了新的认识，进一

5、步加深了对科学发展观的理解，拓宽了思路，增强了信心，更加自觉地将思想和行动统一到省国资委的各项决策部署上来。同时，紧紧围绕主题主线主攻方向，积极适应全省加快发展的新形势新任务，主动学习各种科学理论，不断扩充知识储备，自觉在创新思想、超前思维、战略眼光等方面进行培养锻炼，着力增强理论素养和综合能力。发扬理论联系实际的学风，开展调查研究和综合分析，主动将调研活动与推动工作紧密结合起来，积极探索企业发展改革的新思路、新方法、新举措，切实把理论学习转化为谋划发展、服务大局的本领和能力。（二）坚持以人为本执政为民理念，努力践行党的宗旨。不断加强党性锻炼，改进工作作风，自觉遵行社会主义核心价值体系，努力做

6、到政治坚定、作风优良、勤政为民、恪尽职守。坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，切实把保障和改善民生作为做好本职工作的出发点和落脚点，在制定政策、安排资金、项目建设等方面，注重体现人本理念，努力把党的宗旨融入到实际工作中去。进一步增强责任意识，牢固树立正确的政绩观和利益观，坚持用制度管人、管事、管权，积极营造风正气顺心齐、想干、会干、干好的工作氛围。 （三）突出民生工程，营造和谐发展环境。从2006年企业改制起，基本完成了645名下岗职工、155名在岗职工的安置工作，及时办理了失业登记等有关手续，申请省政府核销1.13亿元历年拖欠的社会保险费，完成子弟学校的移交，平稳地关闭医院、幼儿园等企业

7、办社会职能单位，完成了除职工住房之外的遗留问题的解决和国资委交付的改革任务，彻底实现了海渔公司的稳定和发展。同时，公司还在省国资委的指导下，顺利地解决了企业1.8亿元金融负债。公司发展到今天，这是全体干部员工艰苦奋斗取得的成果，是集团公司党政集体在省国资委领导下励精图治的换来的，南渔集团的发展是有目共睹不可否认的。我们是从濒临破产的企业通过重组改制发展过来的，沉重历史包袱和遗留问题加上自身造血功能不足，导致尽管我们付出了艰苦的努力，摆在我们面前的任务和压力依然十分繁重。解决所有问题的唯一办法就是发展，只有发展了，企业壮大了，职工的收入才会提高，生活居住环境才能改善，这是我们党政领导班子的共识。

8、近几年，公司在制定企业发展规划过程中，始终把加快项目建设、提高经营效益、提高职工收入作为基本目标，做了大量工作。特别是在解决民生问题上，集团公司千方百计积极推进保障性住房建设，要解决几十年来想解决却未能解决的问题。受到各种因素的制约，保障性住房建设项目进展缓慢，但是，面对困难，我们必须坚定信念，寻求更多的途径，尽快地开工建设。二、存在的问题按照中央、省国资委文件要求，重点对照贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护职工群众利益，发扬密切联系群众优良作风的情况逐条进行检查，认为公司党政班子存在以下几个方面的问题：（一）在深入基层、关注民生上需进一步改进和加强。作为企业领导

9、干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，随着保障房建设项目等重点项目的推进，一些深层次的问题逐渐暴露出来。尽管我们的领导干部想方设法抽出一部分精力和时间深入到基层调研，但是对基层群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，仍没有十分科学可行的解决办法。往往是好话听得多，问题接触少，以偏概全，对集团公司的实际估计过高，出现了盲目乐观的苗头。特别是马井片区仍然存在着很多历史遗留问题，有些是无法得到政策支持，有些是我们企业自身无力承担的，尤其是目前员工总体收入水平持续在低

10、水平徘徊，这个问题员工普遍反映比较强烈，但从企业经营效益上来分析，要提高员工的收入，不是一朝一夕能够解决的，需要的是企业发展，效益提高，只有这样，所有问题才能迎刃而解。（二）学习缺乏系统性和连续性，政策和业务水平亟待提高。对党的理论、国家有关法规的学习不够系统和深入，对业务知识满足于基本了解。特别是涉及海洋渔业产业的专业知识，没有系统地安排组织学习，使工作开展处于模糊状态。到目前，真正对海洋渔业产业相关业务知识、技能有专长的，或者可以称得上专业的人员，在集团公司层面上基本空白，这也就使得各项业务开展始终处于无序状态，大家都在边学边干，即使出现问题也难以及早发现。（三）在落实党风廉政建设责任制上

11、需进一步强化。对于党风廉政建设，我们虽然经常强调，也按要求分解了任务，签订了责任书，但在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，抓廉政责任落实不很到位。对党风廉政建设一些制度执行不够坚决，在一些单位和领导干部中依然存在各种问题。（四）求真务实的工作作风急需改进。客观地讲，我们公司这几年取得了长足的发展，实现了“三个转正”：一是利润转正，从2005年亏损1700万元的基础上，2008年底已实现扭亏，2009年实现利润279万元；2010年实现利润1,510万元，今年1-9月份实现利润1,718万元，完成公司年度的考核利润目标的73.35。二是资产转正，公司

12、从2003年净资产-146%，通过多方式、多渠道对资金进行合理调配、对资源进行科学盘活利用，公司现有资产接近5亿元。三是形象转正，社会形象大幅提升。通过内强素质、外树形象，企业员工队伍的整体结构发生了巨大变化，文化层次、业务水平逐步提高，品牌形象在社会上具备较强的影响力。我们应该看到，公司的战略规划设计了美好的未来，我们感到非常鼓舞，也充满希望。但是，从目前的情况来看，除潭门渔港基础工程建设基本完成、马井渔港码头改造有了一定进展、修造船公司业务发展有了较大突破、南沙品牌影响扩大外，我们的很多规划建设项目仅仅停留在文字上或者图纸上，没有实质性的可成为支柱的产业项目落地建成。白马井基地依然是脏乱差

13、破破烂烂。这说明我们在工作作风上还缺乏务实的精神，没有实现重点项目的集中突破。作为领导集体，我们都应该深刻反思，积极转变作风，扎扎实实地做好规划，实实在在地建好项目，为增强发展后劲奠定基础。四、整改措施（一）强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，把工作的着力点放在基层，放在具体项目，切实解决群众反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现职工的愿望、满足职工的需要、维护职工的利益，贯穿于集体决策的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，切实摆正同职工群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上

14、深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，把主要精力用在为群众办实事、办好事上，不做表面文章，真正干一些群众看得见、用得上的大事，抓一些对企业发展具有长远拉动作用的大项目，同时还要统筹兼顾，经常深入基层，深入一线，纾困解难，以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。（二）在工作谋划决策中必须充分体现以人为本、执政为民理念和群众路线。推动各项工作科学发展，工作决策必须要从职工群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解民意，充分考虑群众利益，真正找准执

15、行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。其次，在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉各项工作之中。第三，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害职工群众利益的问题和现象发生。（三）在工作落实中必须不断强化以人为本、执政为民理念。推动企业科学发展，必须把实现好、维护好、发展好最广大职工根本利益，作为公司经营管理的根本出发点和落脚点，将以人为本

16、、执政为民的理念渗透到工作的各个环节。一是在开展反腐倡廉宣传教育工作中，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。二是在加强干部作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，切实解决基层领导干部在 等作风等方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，保持和密切和保持党员干部同职工群众的血肉联系。三是在维稳工作中，要从职工群众反映强烈的突出问题入手，对暂时没有条件解决的问题，要说明情况，做好耐心细致的解释疏导工作。同时还加强回访。对群众

17、投诉的热点、难点问题或敏感问题办理情况应进行抽查回访。四是在推进制度创新工作中，要围绕保障民生、维护民利这个重点，切实使各项改革和制度建设符合职工群众的根本利益。（三）在队伍建设中必须牢固树立以人为本、执政为民理念。推动工作科学发展，必须牢固树立以人为本、执政为民理念，进一步加强干部队伍建设，真正打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的队伍。一要强化为民意识，增强服务能力。在干部中深入开展“以人为本、执政为民”主题教育活动，努力把每一名干部都培养成工作的“行家”，为民服务的“高手”。二要强化为民意识，提升党性修养。在干部职工中深入开展“金口碑”活动，引导广大干部职工在实践活动

18、中讲党性、重品行、作表率，不断提升党性修养。三要强化为民意识，弘扬良好作风。逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题。同志们，我们公司目前处在一个非常时期，抓稳定、促发展、保安全是当前的工作重点。第一，稳定作为首要任务摆在我们面前，这要求我们集团公司领导班子成员以及各部门、子公司的领导干部，通过民主生活会，反思部门、单位和个人在班子团结、业务发展、联系群众、关注民生等方面存在的问题和不足。严格按照省国资委的指示精神，以高度的政治责任感和对企业对员工负责的态度，切实做好队伍稳定工作，把握正确的舆论导向，及早发现问题采取积极措施加以解决。各级班子要坚决服从省国资委的工作部署，加强团结，相互帮助，。不利于班子团结、队伍稳定的话不说，不利于班子团结、队伍稳定的事不做，严格约束个人的言行，坚决消除道听途说、流言乱飞的现象，对于发表不负责任言论和采取不当行为的人员，严肃进行追究，绝不姑息。第二，坚持发展不动摇。我们要结合集团公司的