学习实践科学发展观活动实施方案

1、学习实践科学发展观活动实施方案为切实贯彻落实好党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，确保学习实践活动扎实有效开展，按照铜陵营造有限责任公司学习实践科学发展观活动意见要求，结合我公司实际，制订本方案。一、时间安排整个活动从2009年9月开始，2010年2月结束，集中活动时间为6个月左右。二、指导思想和目标要求（一）指导思想全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织全体党员认真学习实践科学发展观、准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步解放思想

2、，从公司实际出发，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决员工反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，更好地把科学发展与加快发展有机统一起来，为铜陵营造有限责任公司在新的起点上实现创一流施工企业的目标。（二）目标要求着力在用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，努力实现干部受教育、发展上水平、群众得实惠。1.统一思想认识。深刻领会科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，切实增强贯彻落

3、实科学发展观的自觉性和坚定性。进一步树立符合实际的科学发展理念，自觉坚持用科学发展观统领公司各项工作。2.提高发展能力。按照中央和省委关于“切实把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力”的要求，从实际情况出发，结合公司的工作职能，着力增强四种能力，即谋划全局的能力、统筹协调的能力、改革创新的能力、抓好落实的能力。3.解决突出问题。重点是解决在党性党风党纪方面存在的问题。4.创新机制体制。进一步完善单位的各项管理制度，建立完善施工发展性的评价机制。5.推进科学发展。努力把科学发展观的要求转化为促进科学发展的对策措施，不断推进单位各项工作的和谐发展。三、基

4、本原则1.正面教育为主。组织党员干部认真学习、深刻领会科学发展观，认真进行自我教育。引导党员在深入学习的基础上，联系思想和工作实际，认真总结经验及教训，自觉查找影响和制约科学发展的突出问题。对过去发展过程中存在的问题要历史地、辨证地看待，不人为上纲上线，不纠缠个人责任。2.突出实践特色。围绕中心，服务大局，把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神结合起来，与总结改革开放30年来的成功经验结合起来，与落实市委、市政府的重大决策部署结合起来，与促进公司各项工作结合起来，与解决员工反映的突出问题和党性党风党纪方面存在的突出问题结合起来，把实践特色贯穿活动全过程。3.坚持员工路线。充

5、分发扬民主，吸收员工参与，采取多种方式，认真听取广大员工的意见和建议，真诚接受员工的评议和监督，把员工满意作为衡量学习实践活动成效的重要标准。同时，注意加强对员工的教育引导。4.解决突出问题。把查找和解决问题贯穿始终，在解决科学发展的操作能力上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，在解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫，在解决干部队伍建设、公司党的建设和党风廉政建设存在的实际问题上下功夫。解决问题要从实际出发，量力而行，尽力而为，确保取得实效。四、方法步骤（一）学习调研阶段（2009年9月至2009年10月）1.思想发动。在党委深入学习实践科学发展观活动领导小组批准实施方案后，

6、公司将及时召开会议传达部署本方案，对公司开展深入学习实践科学发展观活动作出全面安排。2.学习培训。采取个人自学、专题辅导、集中交流、案例分析、网络在线学习等多种形式，组织全公司党员干部认真学习党的十七大精神，学习中央有关文件、胡锦涛总书记的重要论述以及有关学习材料，尤其要精读科学发展观重要论述摘编（试用本），进一步提高认识，统一思想。在学习的基础上，撰写读书笔记。（1）党支部每月组织全体党员学习不少于三次。（2）按照公司统一部署，在学习中，要深入思考三个方向的问题：“科学发展为什么，科学发展靠什么，科学发展抓什么”。确实提高学习的针对性和实效性。把路桥公司的干部、员工的积极性、能动性、创造性引

7、导和凝聚到推动科学发展上来。（二）分析评议阶段（2009年11月至2009年12月）1.分析总结。公司党员重点围绕对科学发展观的理解力、执行力、操作力和创造力方面的情况进行分析总结。要紧密联系实际，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和办法。公司领导班子要形成分析总结材料，其他党员干部结合自己的思想和工作实际进行分析总结。2.开好专题民主生活会和组织生活会。公司领导班子召开专题民主生活会，重点分析查找在贯彻落实科学发展观方面存在的问题。在此基础上，公司党支部召开党员专题组织生活会，围绕学习实践科学发展观主题开展民主评议。3.通报分析总结情况。公司领导班子

8、向党员领导干部、党支部向党员分别反馈分析总结情况，重点通报存在问题，提出整改要求。（三）整改落实阶段（2010年元月至2010年2月）1.制定整改方案。公司领导就分析总结报告进行专题研究，进一步开阔视野，理清思路，明确所要解决的问题和措施，规定时限和责任，制定整改方案。党员要针对梳理出来的问题制定整改措施。2.集中解决问题。把解决问题贯穿于学习实践活动的全过程，边学边改，边查边改，以实际行动和效果取信于员工。党员领导干部要对关系员工切身利益、员工反映强烈的实际问题，认真抓好整改。其他党员干部也要结合自己思想和工作实际，切实解决存在的问题。对应当解决但一时又难以解决的问题，要向员工作出说明，积极

9、创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、多数员工不满意的，要重新进行整改。3.向员工公布整改情况。采取适当方式，把存在问题、责任人、采取的措施和办法、解决问题的进展和结果等情况公布，充分听取员工意见，自觉接受员工监督。五、组织领导1.落实领导责任。公司成立学习实践科学发展观活动领导小组，组长：章为民，副组长：王华，成员：吴贤端、程永华、程冰。负责对单位的学习实践活动进行组织和领导，并根据总公司活动意见，结合本单位实际，制定本实施方案，真正做到支部书记担负总责，使之认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。2.信息畅通。为了做好学习实践活动信息工作，支部确定吴贤端同志为学习实践活动联络人，加强对学习实践活动的信息报道工作。3.统筹兼顾、协调促进。合理安排学习实践活动各个阶段和各个环节的工作，妥善处理好开展学习实践活动同做好日常工作的关系。以学习促进工作，以工作检验学习，做到两不误、两促进。总之，我们要按照公司党委的统一部署，以高度的政治责任感、良好的