配电培训讲稿.ppt

1、云南电网公司县级供电 企业供电标准化管理办法 培 训,培训内容,第一部分：配电运行管理 第二部分：配电培训管理,第一部分,配电运行管理,配电运行管理,随着社会经验的发展，各行各业对配电网供电可靠性、供电质量、服务质量的要求不断提高，这同时也对供电企业的管理水平提出了更高的要求，结合本次弥渡考察学习，就如何提高配电管理水平提出自己的几点意见。,一、配电运行管理目标,1、 中压配电线路及设备完好率达100%，一类设备达80%及以上。 2、 低压配电线路及设备完好率达95%以上，一类设备达70%及以上。 3、 电气设备预防性试验完成率100%。 4、设备缺陷的消缺率和消缺及时率不低于以下指标：紧急缺

2、陷消缺率：100%；重大缺陷消缺率：90%；一般缺陷消缺率65%；紧急缺陷消缺及时率：100%；重大缺陷消缺及时率：85%；一般缺陷消缺及时率65%。,二、配电运行管理工作主要内容,1、 负责供电区域内的l0kV 及以下配电线路及设备的运行、维护、检修、抢修和电力设施的保护。 2、 负责供电区域内漏电保护装置的检测和维护管理。 3、负责对供电所人员技术技能的培训和生产业绩的考核。,三、配电运行管理示意图,设备工作管理计划,四、配电运行管理工作实施流程,1、供电所根据上级生产工作计划，结合本所实际情况，制定供电所生产计划。生产计划分为年度、季度、月度生产计划。 2、供电所生产工作计划的主要内容包

3、括配电线路及设备的巡视计划、试验计划、检修计划、技改计划、设备评级计划、设备缺陷消缺计划、生产技术培训计划等。 3、巡视管理 （1）、 供电所根据巡视计划、天气状况以及线路、设备运行状态，组织人员对辖区线路、设备进行 巡视检查，填写巡视记录。 （2）、巡检人员对巡视检查中发现的各类缺陷填写设备缺陷记录。,四、配电运行管理工作实施流程,4、设备试验 （1）、 供电所根据县公司批准的试验计划对所辖10kV 配电线路、设备进行绝缘电阻、接地电阻测试，其它试验项目由县公司生技部安排检修试验部门进行试验，供电所做好配合。 （2）、 在试验计划实施中，对电气设备绝缘电阻、接地电阻的测试结果做好测试记录。

4、（3）、 按照设备缺陷管理规定，对巡视中发现、试验及其它来源的线路设备缺陷按缺陷管理流程进行处理。 5、 检修管理 （1）、 供电所按照公司批准后的检修计划，组织人员进行线路设备检修，并做好检修记录。 （2）、 检修工作完成后，供电所配合相关部门进行验收，并做好资料整理和移交工作。,四、配电运行管理工作实施流程,6、 技改管理 （1）、 供电所按照县公司批准后的技改计划，配合施工单位实施并做好监督管理工作。 （2）、对技改后的线路及设备档案及时更新。 7、设备评级管理 （1）、 供电所根据所辖线路设备运行状况及评级周期，组织人员按计划根据设备评级标准对线路设备进行逐项评级并认真填写设备评级记录

5、。 （2）、将设备评级情况进行统计，填写设备评级报表上报县公司生技部。 （3）、 配合公司管理部门进行抽查、核实，确认设备完好率。,第二部分,配电培训管理,配电培训管理,目前在激烈的市场竞争条件下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源做支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。,二、配电培训管理,1、培训内容主要包括安全、生产技术、营销、优质服务、法律法规、计算机操作、职业道德等。 2、 培训内容应以适用的岗位技能知识为主，辅以必要的理论知识，使培训具有针对性和实用性。 3、 职工应持证上岗，鼓励持多证、持高证，逐步建立职工职业生涯规划。 4、 培训的方式 （1）、培训可采用员工自学与供电所统一培训相结合的方式。 （2）、 应采用以实践教学法和讨论交流法作为培训的主要方法，理论联系实际，学以致用，使员工在培训中取长补短。,二、配电培训管理,5、 培训工作程序 （1）、 落实培训责任，所长为第一责任人，指派一名业务水平高、责任心强的员工兼任培训员，协助所长做好培训工作。 （2）、 组织参加上级组织的培训。 （3）、 兼职培训员制定培训计划，确定培训的