it桔子-2016-2017年服装行业薪酬调研_第1页
it桔子-2016-2017年服装行业薪酬调研_第2页
it桔子-2016-2017年服装行业薪酬调研_第3页
it桔子-2016-2017年服装行业薪酬调研_第4页
it桔子-2016-2017年服装行业薪酬调研_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2016-2017年服装行业薪酬调研发布会PXC CONSULTING众达朴信众达朴信研究院2016年11月1参与企业分析3薪酬调研结果42017年人力资源重点2人力资源指标PXC CONSULTING众达朴信参与企业分析人力资源指标PXC CONSULTING众达朴信参与企业地区分析参与企业营业收入分析云贵1%重庆 湖北 湖南 河南 东三省其他2%3000万以下9%3%2%2%4%2%四川4%京津冀4%江苏15%3000-5000万19%1亿以上34%安徽/江西4%山东9%浙江16%福建12%广东20%5000万-1个亿38%PXC CONSULTING众达朴信行业细分综合 40%鞋包 10

2、%运动 7%男装 16%饰品 5%女装 22%PXC CONSULTING众达朴信调薪企业不超过半数2016年前三季度行业调薪分析9.5%10.0%9.0%7.8%8.0%7.2%7.0%调薪38%6.0%不调薪62%5.0%4.0%3.0%2.0%1.0%0.0%25分位50分位75分位PXC CONSULTING众达朴信行业人均工资及占比分析18.00%90,00080,00070,00060,00050,00040,00030,00020,00010,000083,44516.00%15.67%14.00%56,57212.00%45,63411.25%10.00%8.00%7.92%6

3、.00%4.00%2.00%0.00%25分位75分位50分位薪酬占营业收入比例人均工资PXC CONSULTING众达朴信2016年行业职类人力资源配置分析100%90%7.2%13.4%80%6.8%22.5%61.7%48.5%70%60%50%6.4%11.5%5.6%16.8%40%41.5%25.3%30%20%5.3%9.2%4.2%33.4%12.5%10%16.8%0%设计序列职能序列市场序列销售序列生产序列物流序列75分位22.5%13.4%6.8%48.5%61.7%7.2%50分位16.8%11.5%5.6%25.3%41.5%6.4%25分位12.5%9.2%4.2%

4、16.8%33.4%5.3%PXC CONSULTING众达朴信2016年行业离职率分析门店主动离职率18.7%29.5%65.4%毕业生主动离职率11.2%16.9%24.5%职能人员主动离职率9.8%15.7%25.4%销售人员主动离职率23.8%37.4%设计人员主动离职率9.6%13.5%22.8%行业整体主动离职率14.5%25.8%38.6%0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%100.0%120.0%25分位50分位75分位PXC CONSULTING众达朴信52.3%2016年行业毕业生起薪6,5007,0006,0006,0005,5005,0005,0004,00

5、03,0002,0001,00004,5004,5004,0004,0003,8003,5003,2003,2003,0002,8002,50000025分位75分位25分位75分位50分位211/98550分位非211/985专科本科硕士PXC CONSULTING众达朴信25分位50分位75分位25分位50分位75分位专科2,5002,8003,200本科3,2003,8004,5003,0003,5004,000硕士4,5005,5006,5004,0005,0006,000行业晋升主要参考依据内部考评结果56.8%本岗位司龄54.6%绩效成绩53.7%司龄48.5%领导建议45.2%无

6、明显依据35.4%专业技术考评32.5%特殊贡献15.8%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%PXC CONSULTING众达朴信2017人力资源工作重点薪酬调研结果PXC CONSULTING众达朴信2016年行业等级薪酬分析(年度总现金 单位:元)700,000600,000500,000400,000300,000200,000100,0000123456789101112131415161718一类城市二类城市三类城市PXC CONSULTING众达朴信层级等级一类城市二类城市三类城市总监18588,614413,158315,22917493,4743

7、53,729270,12916413,712302,848231,482部门经理15346,843259,286198,36314290,781221,989169,98313243,781190,058145,664专业经理12204,378162,720124,82311171,344139,314106,96510143,649119,27591,661主管9120,430102,11878,5478100,96587,42967,309784,64574,85357,679专员670,96464,08649,427559,49454,86842,356449,87846,97636,2

8、96助理341,81640,21931,103235,05734,43426,653129,39029,48122,8402016年行业薪酬区间频度分析50.0%45.0%40.0%35.0%30.0%25.0%20.0%15.0%10.0%5.0%PXC CONSULTING众达朴信0.0%3000元以下3000-5000元5000-8000元8000-12000元12000-20000元20000-50000元50000元以上一线城市4.5%22.6%39.4%18.8%7.2%5.5%2.0%二线城市6.6%37.7%31.5%12.7%6.5%3.5%1.5%三线城市12.4%45.5

9、%24.8%8.6%5.2%2.4%1.1%2016年行业薪酬结构一般员工62.5%22.5%主管层55.4%29.8%经理层48.6%总监层41.2%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%PXC CONSULTING众达朴信13.9%13.5%13.7%13.9%总监层经理层主管层一般员工年度基本薪酬41.2%48.6%55.4%62.5%年度补贴收入1.3%1.2%1.1%1.1%年度变动收入43.6%36.7%29.8%22.5%年度福利总额13.9%13.5%13.7%13.9%36.7%43.6%2016年行业补贴类型分析72.7%提供膳食提供住宿技能补贴

10、高温补贴地区津贴交通补贴轮班/夜班补贴岗位补贴通讯补贴车辆补贴膳食补贴工作环境补贴生活物价补贴电脑补贴67.8%62.5%57.6%55.4%45.6%37.5%32.8%25.6%22.3%11.3%7.8%4.5%3.2%PXC CONSULTING众达朴信2016年行业福利类型分析67.8%员工团队活动年会活动生日礼金产品折扣权节假日礼金员工援助旅游带薪假期外部培训医疗补充保险实物福利/购物卡商业补充保险健康讲座57.6%54.2%54.2%45.6%45.6%37.5%32.8%25.6%25.6%22.3%22.3%7.8%PXC CONSULTING众达朴信2016年行业吸引保留人

11、才有效性分析薪酬福利水平9892管理理念/文化工作氛围/环境96工作生活平衡 85职业生涯发展8875工作挑战/机会PXC CONSULTING众达朴信服装门店一线人员薪酬水平分析(年度总现金单位:元)120,000102,325100,00088,38582,65476,45480,00068,77265,34362,32355,54860,00045,23540,00020,0000PXC CONSULTING众达朴信店员店面主管店长25分位45,23555,54865,34350分位62,32368,77282,65475分位76,45488,385102,3252017年人力资源工作关

12、注重点68.2%招聘用工结构劳效分析/提升中高层领导力提升绩效考评劳动风险防控人才规划培训配置优化员工关系&关怀组织结构优化薪酬调整资源整合66.5%66.5%66.5%66.5%58.3%52.8%48.7%45.6%45.6%45.6%32.3%32.3%PXC CONSULTING众达朴信2016年服装行业地区薪酬系数120100806040200PXC CONSULTING众达朴信广东浙江江苏福建山东京津冀四川重庆湖北湖南河南安徽/江西云贵东三省系列110098969290888684838180787775关于我们众达朴信人力资源四大产品PXC CONSULTING众达朴信战略及组织

13、诊断人力资源行业地区薪酬调研报告行业地区福组织架构及部门设置诊断全景式诊断利调研报告薪酬管理诊断报告人才规划诊断定岗定编诊断行业地区人力资源配置报告薪酬管理诊断绩效管理诊断人力资源行业地区人力资源效能报告行业地区敬业度&满意度调研报告培训管理诊断人力资源体系诊断数据报告战略及组织设计组织效能系统设计人力资源战略规划 薪酬管理体系设计薪酬辅导在线咨询绩效管理体系设计 组织岗位体系设计绩效辅导在线咨询组织辅导在线咨询人力资源辅导人力资源咨询能力素系设计人力资源诊断在线咨询在线咨询人力资源流程体系设计众达朴信人力资源数据业务数据涵盖量超过27个主要行业,80多个细分行业,超过11000家企业,近16

14、0万条服务金融制造业能源化工房地产高科技消费品医药科技服务广告传媒零售百货咨询餐 饮酒 店旅 游律师所会计师事务所医院担保基金银行期货证券保险信托互联网金融小额贷款私募/公募整车制造汽车配件机械加工仪器仪表工程机械电力设备电梯石油化工能源技术产品分销日用化工环保橡 胶电力家装设计商业地产物业管理建筑设计建筑工程房产经纪房产评估住宅地产工业地产电子技术手机游戏电子商务系统集成新 能 源互 联 网软件IT制造化学制药医药开发医疗机构生物工程医药连锁医疗器械保健品纺织服装酒类饮料奢 侈 品家电家具服装食品PXC CONSULTING众达朴信更多薪酬数据请关注:咨询电话:400-090-2939PXC CONSULTING众达朴信本报告提及公司如下: 念 : /company/1303 12: /company/17312 夜班: /company/22506 ING: https:/www.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论