版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、鑫利销售模板,邓利泉 2012年2月,一、可复制性 模板式训练,不局限于一种险种的销售,简单可复制 适合所有层级的业务员,有助于提高新人的销售技巧 适合所有类型的客户,方便销售 二、流程化 销售流程化,便于快速理解、掌握 三、准确性 准确销售提高业务员的自信心 四、形象性 将抽象、理性的保险形象化、感性化,便于客户理解和认同,鑫利销售模板的技能核心是什么?,一、金领建议书:销售过程中的依据 二、销售模板:用于客户理解保险计划和建议书 三、模板用于已经给客户制定保险计划后的说明和促成使用,业务员需提前准备一张A4白纸和一支铅笔,向客户讲解的时候,先将建议书放在旁边,在白纸上边画图边讲解。,注意事
2、项:,观念导入:,0岁,18岁,22岁,资产归零,20万元,读大学,存钱,银行储蓄,一次性支付,1、业:不管您是否准备好,孩子上大学必须支付一笔不菲的教育金。准备教育金的方法有两种:一种是银行储蓄,还有一种是建立资产。不同的方法,必然会有截然不同的效果!,2、业:第一种方式,从小孩0岁开始存钱,大概需要存够20万元,到小孩读大学的时候取出来作为大学教育金,到小孩22岁时的教育金账户变为0。,观念导入:,另外一种方式,从小孩0岁开始就为他建立一笔20万元的资产,到小孩读大学的时候,取出这笔资产的增值部分作为小孩的教育金,这笔资产不受影响,以后继续增值,孩子还拥有终身的保障。,导入保险:这种资产增
3、值的方式就是教育金保险。每个家庭可根据自已的实际情况存3份、5份或者10份。,案例,黄女士喜得贵子,男,取名阳阳,想为儿子存教育金。 量身定做计划:鑫利3万+重疾3万+豁免 存20年,年存4084.66元。 下面分8步为黄女士进行讲解。,讲解步骤1/8:,导入话术: 黄女士您好,根据您上次提供的信息,回去之后我为您量身打造了这样一份保险计划,今天为您作详细的讲解。,利益总述: 黄女士,您只要将4084.66元钱存入我们公司,您的孩子即可拥有了6大利益保障: 1、生存金;2、高寿金;3、健康金;4、生命保障;5、分红金;6、应急资金。,讲解步骤2/8:,讲解步骤3/8:,第一项利益为生存金: 生
4、存金固定2年领取一次,每次2100元,即从小朋友2岁开始,每2年领取2100元的生存金。到80岁时,一共领取生存金40次合计8.4万元。您可以选择每年领取,也可以选择灵活领取,如果不领的话您还可以享受公司为您提供的生生有息服务,平安目前的利率是4%,一直存在公司到80岁时可以领取33万元。这笔钱可以作为孩子的教育费用,待孩子成年后可以作为自己的养老金,也可以留给孩子养老或把关爱传给下一代。,讲解步骤4/8:,第二项利益为高寿金: 保险公司在生存金基础上到80岁时额外再给6万元作为高寿金,为孩子的老年生活锦上添花。,讲解步骤5/8:,第三项利益为健康金: 保险与其他理财工具(如股票、基金、房产等
5、)相比最大优势就是保险的保障作用。健康基金,90天后开始生效,保到80岁。那么,健康基金保障哪些方面呢?包含男性28类,女性30类共470种重大疾病。一旦情况发生,将获得6万赔付,豁免以后的保费,并且会继续获得分红和生存金。,讲解步骤6/8:,第四项利益为生命保障: 没有等待期的,24小时后生效,无论是疾病或是意外。18岁前身故的退保费加上每年2.5%的利息;18岁后身故的赔付保额的2倍,即6万。,讲解步骤7/8:,第五项利益是分红金: 分红每年分一次,直到80岁。保单周年日,公司会把分红报告单寄到您手中,按中档分红水平,60岁的分红累积有13.7万,80岁的分红有28.6万元。,讲解步骤8/8:,第六项利益为应急资金: 公司除了为您提供分红利益、生存金利益和健康基金利益外,还为您预留了一部分资金,供客户应急使用。这部分资金就是应急资金,客户可以使用的现金帐户,额度为80%,周期为半年。,促成: 黄女士您看,一旦拥有了以上六种利益保障,将解决您所有的后顾之忧,就如同您的孩子左手拿着浮动利益享受公司分红;右手拿着固定收益每两年领取2100元;身披护身符
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电工合金熔炼及热变形工操作评估评优考核试卷含答案
- 羽绒加工及制品充填工安全强化水平考核试卷含答案
- 印制电路制作工安全宣传模拟考核试卷含答案
- 内科护理中的护理措施
- 2025年厦门市集美区后溪中学产假顶岗会计、产假顶岗教师招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2025年兴国县第三中学招聘教师备考题库及1套完整答案详解
- 2025年西安电子科技大学通信工程学院外聘人员一般岗位招聘备考题库参考答案详解
- 2025年汕头大学精神卫生中心第一批公开招聘工作人员58人备考题库有答案详解
- 2026年春学期语言中心课程助教招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2025年宁德市广电传媒有限公司公开招聘工作人员5人备考题库及一套完整答案详解
- 管理系统中计算机应用
- 新大象版四年级下册科学第二单元《自然界的水》课件(共4课)
- 彩钢板屋面拆除、更换屋面板施工方案(改)
- 神经病学课件:运动神经元病
- 外科学小肠疾病课件
- 中国当代文学史试题与答案(8套)
- 椎管内麻醉-椎管内解剖课件
- 第三讲-就业信息的收集与处理课件
- 天津大学讲义-工程成本管理概述
- 环境与可持续发展ppt课件(完整版)
- 商业银行实施资本管理高级方法监管暂行细则
评论
0/150
提交评论