演讲常遇问题及解决方法_第1页
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文档简介

1、演讲常遇问题及解决方法1. 语速问题：演讲过程中，语速应根据现场的情况而定，一般情况 下语速应适中，避免太快或者太慢，太快的话，听讲者无法及时 跟上思路，太慢的话，会给别人走神的空间。2. 个人气场：演讲者应该有自信，有底气，看一眼就能使别人信服， 相信你的专业性，让大家跟着你的思路你的速度走。 3. 个人形象：讲演者应该给人一种神清气爽，精神勃勃的感觉，让 别人看了也有精神，在演讲过程中尽量避免说自己的口头禅。眼 神应该坚定，要和听讲者有眼神的交流。坐的时候要挺直腰板， 不要趴着或东倒西歪。演讲过程中声音要洪亮，尽量做到让大家 都听得见。 4. 演讲内容：要由浅入深，有抑扬顿挫，举例的内容尽

2、量要符合实 际，例子最好用自己熟悉的；要有明确的目的，朝自己的目的走， 不要偏离提纲.5. 现场的把控：要想办法让所以人的注意力集中到演讲的内容上来， 讲演者不要反被别人带着走，越陷越深。在时间上也要控制好， 不能过长.6. 互动：讲演过程中要有一定的互动，切记不能只讲不问，只演不 练。 7. 现场问题的解决：现场会出现很多问题，大致可以归类为以下几 点： （1）遇到自己不知道的问题：当别人提出的问题是你自己无法解答的时候，切忌说不知道 ，可以告知他人，会后再议； （2） 故意为难：有些人会故意为难你，死缠着一个问题不放，这时你 就应该用一对一的方法解决，可以放到会后，不能深陷在一个问 题里，

3、花大量的时间去解释验证； （3）不合理的问题：有人会提 出一些不合理的问题，比如最基本的常识问题，或者习惯性问题， 遇到这些问题，我们应该告知他，习惯是可以养成的，做事可以 先僵化固化优化的道理。 8. 效果：在安排别人进行操作演练的时候，应适时给她一点鼓励， 演练完后，应告知他结果，给予他肯定或指出问题所在，然后让 他自行修改，演讲者可在旁边指导，但不要自己上去帮他操作， 这样效果不佳。 9. 知识问题的解决：演练过程中会出现一些问题，不同的人会出现 不同的问题，但这些问题可能是绝大部分的人都会碰到的，所以 在演讲者帮助其他人解决问题的时候，可以大声的说出问题及解 决方法，帮别人解决的同时，还可以提醒其他人遇到同样问题可 以如何解决。 10.外因：演讲过程中会出现一些外部因素，如某人的电脑出现问题 了，或者网络出现故障。这时，演讲者应及时的做出反应，可

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