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文档简介
1、蚀锐意广告工作制作室规章制度艿总 则膇一、为了加强劳动纪律和工作持续,结合公司的实际情况,特制定本制度薁考勤蚁上班时间:早8:30分上班 下班时间:18:30 (注:值班者8:10分到店打扫卫生)薇二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间。螆三、上班时间已到而未到岗者即为迟到;未到下班时间而提前离岗者,即为早退。蒁四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急情况,应在1小时内电话通知经理。蚈行为规范蚅1员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话。膅2员工对待顾客保持良好的态度,不能与顾客发生任何争吵,如遇客户不合理要求可以请经理来处理。芁3保持店内整洁,每天交班前应把自己的岗位打扫干
2、净,物归原位。蝿4所有部门在每班工作结束后要将资料整理好,未完成的需与接班人员交接清楚便与工作更好的完成。肈5员工辞职需提前一个月通知公司。(注:违者不结剩余工资)蚅6本规定从下发之日起执行,由公司负责解释。羂奖励和处罚标准螁一、奖励膆1对公司的经营、管理等制度提出好建议,一经采纳实施的每次奖励50100.肄2检举违规操作或损害公司利益的,每次奖励100元。螂3研究发明、改革创新、降低成本,对公司有贡献的每次奖励100500元。薈4每月每人2天(带薪)休息日。其他事假按天扣除工资事假超过2天这扣除当月全勤奖。蕿5全勤奖50元(全勤28天),无差错奖50元。蒃二、处罚蒂1迟到或早退5分钟内扣5元
3、,10分钟内扣20元,超过1小时扣半天,超过2小时者,视为旷工。虿2旷工按本人日均工资的200%计扣(月度累计旷工2天,全年累计旷工4天的视为自动离职)并停发当月全勤奖。蚇3员工在工作场所吸烟的;与顾客发生争吵的;拾物不报,占为已有的;以上情况之一的每次扣除100元。膇4未经许可,擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的,按实际损失扣罚。膃5由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废,按实际损失扣罚。螁6上班时间不允许登私人qq,发现一次罚款50元。螅 另通讯要保持时刻畅通,3次联系不上扣除本月通讯费用。薆羃注:所有罚款均做员工活动经费薈膈肅 锐意广告蚃 2011年2月10日薀芆蒅蒄
4、蚁附加:蚈1、每个广告人都知道,广告行业有其自身的特殊性,根据工作需要,管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成,应主动加班予以完成,薪金根据公司总体业务调整,不按点按日加班计算月薪。国家法定节假日,原则上休息,如工作需要,须无条件上岗,不批假。 2、办公用品管理制度 1、办公用品的申请、耗材(打印纸、墨、光盘、标签)应提前记录、随时查看。 2、节约成本,养成好习惯(打印纸双面使用),不得用公司耗材做与工作无关的事。 3、资料管理制度 1、设计作品确认后,随时归类收存。需刻盘的,标注清楚。 2、定时删除电脑中的垃圾文件。 3、定时查看公司电子邮件并及时处理。 4、后勤管理制度 (1)每位员工应节约水、电的使用,用完后及时关闭。 (2)下班时应检查门、窗、灯、电脑等设施是否关闭,是否安全。 5、卫生管理 (1)保持办公区域、用餐区域、卫生间的整洁。 (2)定期擦拭电脑显示器及设备,保持其洁净、整齐。 6、保密制度 1、专业书籍、图库、光盘、文件资料,阅后放回原处,不得带出。 2、公司重要会议纪要,竞争策略,计划,设计技术资料。合同、报价、提案不得泄露或传播。 3、不看不说与己无关的秘密,员工应保守公司秘密,忠于职守,增强保密观念,造成损失,本人承担责任。 为
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