下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、口算除法教学设计学习内容:人教版小学数学教材三年级下册第12 页例2、例3及“做一做”。 学习目标:1经历几百几十除以一位数的口算和几十几除以一位数的口算方法的探究过程。2掌握几百几十除以一位数(可转化为表内除法的)、几十几除以一位数(每一位都能除尽)的口算方法,能准确口算。3培养学生的观察、操作和表达能力,并培养学生一定的解题策略。学习重点:掌握口算方法,能准确口算。 学习难点:理解几百几十除以一位数和几十几除以一位数的口算方法的算理。学习准备:多媒体课件、小棒等。学习过程:环节预设教师活动学生活动设计意图一、复习导入让学生先算一算,再说一说整十、整百、整千数除以一位数是怎样计算的。 802
2、 903 8002 9003 80002 90003学生思考回顾知识,将相关知识点链接出来,对本节课所学知识有引导作用。二、合作探究1探究1203的口算方法。(1)独立学习。指名读例2。说一说:你知道了什么信息?需要解决什么问题?应该写什么算式?(板书:1203 )为什么用除法计算呢?想一想:应该怎样口算?可以自己小声说一说,如果不会算,还可以用小棒摆一摆、分一分。(2)交流探讨。先让学生四人小组内交流,再全班汇报。师:谁来说一说你是怎样算的?生1:我这样想的,100张是10沓,加上20张的2沓,一共是12沓。将它们分成3份,每份里4沓,就是40张。(课件演示。)生2:我是这样想的:120是1
3、2个十,12个十除以3等于4个十,所以120除以3等于40。(板书:1234,120340)生3:我是先不看120末尾的那个“O”,先算12除以3等于4,再在4的末尾添上一个“O”,所以120除以3等于40。师:为什么计算了12除以3等于4后,你要在“4”的末尾添上一个“o”呢? 生3:因为120是12个十,12个十除以3,得到的是4个十,所以“4”的后面要添上一个“O”。生4:我是想的40乘3等于120,所以120除以3等于40。 (3)算法优化。师:口算方法多种多样,在这几种方法中你最喜欢哪种?你觉得哪种方法最适合你,你用起来最简单?生:先算12除以3等于4,再在4的末尾添上一个“0”,比
4、较简便。师:在用这种方法口算时,你要提醒同学们注意些什么的吗?生:不要忘记加上0呀。(4)专题练习,巩固方法。155 246 183 567 1505 2406指名学生分别口算前两组题。后面的两组题让学生猜一猜每组下一个算式,出示后计算再说说有什么规律。同桌同学两人一组,互编一组这样的口算题,再交换做题。2探究663的口算方法。(1)读题审题。学生自由读例3,再指名大声读题。说一说:这道题告诉了我们什么信息?需要解决什么问题?怎样写算式?(板书:663 )(2)独立学习。想一想:663应该怎样口算呢?先自己独立想想,可以小声说一说,也可以用小棒摆一摆、分一分。(3)合作交流。让学生在四人小组内
5、交流。(4)小组汇报。师:哪组来说说你们是怎样算的?生1:我是这样想的,66张就是6沓加6张。将6沓分成3份,每份里2沓,再将6张分成3份,每份里2张,合起来就是22张。(课件演示。)师:请大家按他说的方法,摆一摆、分一分。生2:我是想22乘3等于66,所以66除以3等于22。生3:先把66分成60和6,分别除以3后,得20和2,再相加得22。(板书:60320,632,20222)(5)引导小结。师:仔细观察第三种方法,想想刚才摆小棒的过程,你能发现这两种方法之间有什么联系吗?试一试。903 402 804 303963 462 844 363师:比较每组上下两题有什么不同?说一说第二行两位数除以一位数的除法应该怎样口算?小结:都是“先分后合”把几十几分成两部分:整十数和一位数,分别除以几再相加。将新问题转化为旧知解决。学生讨论交流并回答问题。通过观察、操作、想象、判断等活动,培养学生一定的解题策略和推理能力三、巩固应用1红红苹果谁来摘。以学生抢答形式完成,注意让学生说一说自己的口算方法。2小小羊儿快快跑。学生进行思考、解答。通过习题的演练,让学生将知识点进一步
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建福州市城投景尚设计有限公司社会公开招聘2名笔试参考题库附带答案详解
- 2025福建漳州市九龙江集团有限公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 2025福建三明沙县区招聘国有企业领导人员若干名笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖南郴州市永兴银都投资发展集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江绍兴鉴湖酿酒有限公司招聘劳务派遣外包人员16人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江宁波象山精诚建设工程检测有限公司第一期招聘工作人员3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025河北邢台经济开发区国企叶片厂招聘100人笔试参考题库附带答案详解
- 2026年济南婚纱摄影全流程攻略:从选型到交付一站式指南
- 痤疮的中医调理专题讲座
- 长寿区2025二季度重庆长寿区事业单位考核招聘57人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年北京市石景山区初三一模数学试卷(含答案)
- 湖北省鄂东南联盟2025-2026学年高一下学期期中考试语文试卷(含答案)
- 2026四川省自然资源投资集团急需紧缺人才招聘考试备考试题及答案解析
- 2025广西金融职业技术学院辅导员招聘考试真题
- 2026届甘肃省兰州市外国语校中考数学模拟预测试卷含解析
- 反职场性骚扰制度培训课件
- 钢结构工程施工安全监控措施
- 土地整治安全生产制度
- 高中政治命题培训课件
- 免疫治疗PRO不良反应预警模型
- 《埋地给水钢管道水泥砂浆衬里技术标准》
评论
0/150
提交评论