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文档简介

收发考核指标指标类别建议考核指标权重说明记分规则数据来源a)目标值，得 100 分收发全所报刊、 文b)目标值，每降低 1，加 2 分，最高值部门反映报刊差错率不超过 次为 120 分综合管理处文件记录件准确率工作任务指c)目标值，每增加1，减1 分，超过标30不得分报刊订阅准确性各部门报刊订阅差错率不超过 次同上综合管理处文件记录接待态度访问客人意见次数不超过 次同上综合管理处文件记录接待程序严格按照工作程序相关主管直接评分0 120 分1 / 22 / 2

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