下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、商务局四群教育工作总结商务局四群教育工作总结范文商务局四群教育工作总结商务局四群教育工作总结范文全县四群教育工作启动后,我局严格按照县委四群工作领导组的安排部署,迅速组织开展此项工作。通过多项活动的开展,使我局干部职工对开展四群教育工作的重要性、紧迫性有了更深的认识,对新时期新形势下的党群干群关系有了更进一步的认识和了解。在总结经验的同时,我们也对前期工作进行了反思,现将我局四群教育工作开展情况汇报如下:一、四群教育工作开展情况全县四群教育工作会议召开后,我局迅速组织召开了局动员会,全面开展此项工作。到联系挂钩村分别开展了春节慰问活动、三深入、四联户活动、五访五问活动、民情恳谈民情体验活动,局
2、领导班子组织召开了集中学习、专题学习生活会等。通过系列活动的开展,加强了全局干部职工的思想意识,认识到群众工作是党的全部工作的根基,密切联系群众是党的最大政治优势,认真做好新形势下的群众工作是坚持以人为本、执政为民的需要,是维护民族团结、社会发展的需要,是适应当前群众工作新特点新变化的需要。通过开展四群教育工作,深入实际、深入基层、深入群众,感知、感受、感觉和感想群众所思所盼,切实维护人民群众的切身利益,达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。二、四群工作中存在的问题四群教育工作的开展是进一步树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益、做实群众工作的新起点、新要求。
3、总结前期工作,经对照检查,我局四群教育工作存在以下几个方面问题:(一)、思想认识不深刻、学习不够深入。面对新形势新任务新要求,数干部特别是领导干部,对接联系群众制度的重要意义,认识还不够到位,还没有自觉把思想和行动统一到中央和省州县党委的决策部署要求上来,缺乏做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感;(二)、工作作风还不够扎实。少数干部职工特别是我们党员领导干部深入实际、深入基层、深入群众不够,工作作风漂浮,还没有真正做到思想上重视群众、尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众;工作重视程度不够,工作积极性和主动性不强;普遍干部职工群众观念淡漠,群众立场不稳。认为自身工作跟群众没有多大联系,群众工
4、作方法简单,忽视群众关系,特别是直接联系群众弱化,不想深入实际,不愿深入基层,不会深入群众。精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险、甚至损害群众利益的危险依然在不同程度上存在;(三)服务群众的能力还不够高。少数干部职工特别是少数党员领导干部工作缺乏开拓创新精神,工作按部就班,主动性、开拓性不够,切实解决好群众利益的能力不够高;(四)工作成效还不够明显。在深入开展四群工作中,还缺乏与各类主题活动、做好本职工作有机结合起来的长效机制,与县委四群教育工作的目标要求还有一定差距。三、密切联系群众,努力做好新形势下群众工作,推动商务工作上新台阶在下一步工作中,我们领导班子要带头深
5、入基层、深入群众,深入到建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方开展调查研究,认真分析研究新时期、新形势下群众工作的特点和规律,了解掌握基层党员和群众对促进农村经济发展的愿望、改善民生的期盼和解决问题的诉求,努力为群众办实事、解难题、谋福祉;要带头认真落实和执行干部直接联系群众制度,通过三深入、四联户等方式,切实改善党群干群关系,真心诚意服务群众。领导班子成员一是要把思想统一到四群教育上来,积极投身到活动中;二是要身体力行,做好三深入、四联户、工作。带头蹲点联户,经常深入企业、服务对象和扶贫联系点,体察民情、听取民意,积极为群众办好事,办实事,同时加强对下派工作队员的协调指导工作;三是努力提高领导班子的整体实力,带领全局干部职工把四群教育贯穿在业务工作中,体现在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 宜春市人力资源服务有限责任公司(南昌海关技术中心)招聘考前冲刺试卷(易错题)附答案详解
- 2026上海交通大学长兴实验室深海水下无人作业装备研究中心招聘专职工程人员1人考前冲刺试卷及答案详解【夺冠系列】
- 2026河南信阳市平桥区住房保障和房地产事务中心自主招聘政府购岗人员2人备考题库及完整答案详解【网校专用】
- 2026年山西省河津市《行测》考试笔试题库(考点梳理)附答案详解
- 2026年广东省恩平市《行测》考试备考题库含完整答案详解【考点梳理】
- 2025年陕西省华阴市《行测》考试考前冲刺密卷含完整答案详解(考点梳理)
- 2026年新教师职业发展规划指导课件(高清可编辑课件)
- 2026事业单位工勤技能-湖南-湖南管道工一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北计算机文字录入处理员二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北护理员三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- BIM-建筑工程计量与计价 课件 第1、2章 工程造价概述、建筑面积计算 (2023 年规范 )
- 2026年军队文职营房管理面试面试宝典
- 2026旅游业市场需求分析及投资发展前景规划分析报告
- 国企工程管理岗笔试试题及答案
- 安徽宣城市2025-2026学年高一上学期期末检测物理试题(原卷版)
- 2026年中青班政治理论水平测试题库
- 2026中信证券IT数据岗笔试题及答案考点速记版
- 恶性综合征护理
- 【《基于PLC的城市高楼供水控制系统设计》12000字】
- 易制爆安全教育培训制度
- 宿舍环境制度规范标准
评论
0/150
提交评论