新员工入职培训试题

1、.员工入职培训考题姓名 :_部门 :_组别 :_记分 :_一、填空：（共 10 题，每题 3 分，共 30 分）1. 公司全称是： _公司电话号码是 _。2. 员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以_时钟为准。3. 员工请假，应提前 _小时办理书面申请手续，并经过领导同意才行，否则作旷工处理。4. 新服装发放之日起，服务不满 _年离职的人员，将从离职工资中扣除部分服装购置成本。5. 员工中途出门岗，需要凭 _签发的出门证。6. 员工试用期为 _个月，试用期间离职需提前 _天提出申请。7. 员工试用期后提出离职的， 应提前 _天填妥辞职申请书并上交人力资源部。8. 员工上下

2、班应在规定时间打卡，一天打卡 _次，打卡时间为上班前、下班后的_分钟内有效，做考勤依据。9. 公司每月 _号发上月工资。10. 员工在试用期间迟到、早退累计不得超过 _次。二、单项选择：（共 15 题，每题 3 分，共 45 分）1.请假超过 3 天，必须由（）批准。a. 当班班长 b. 车间经理 c.厂长 d. 总经理2.每次请假不得超过（），连续请假不得超过（）。a.1 周 b.2 周 c.3周 d.4周3.请假或假期期间，进行违法活动者，其假期一律作（）处理并给予辞退。;.a. 工伤b.病假c.事假d.旷工4. 若在上下班规定时间打卡未成功者， 应立即到所在部门领取 _填写，否则当天以旷

3、工处理。a出勤证明b.请假卡5. 如因特殊原因不能打卡者，应及时向 _说明。 a 班长 b. 厂长 c. 总经理6. 上班时间如需外出者需凭 _到所在部门办理出门证 a. 请假卡 b. 员工证 c. 出勤证明7. 员工因故不能提前办理请假手续，应由当事人与部门主管取得联系批准，并在返厂_天内补办请假手续，否则记警告处分。a.1 天b.2天c.3天8.上班时在电脑或手机打游戏或游览无关的网站每次罚款（）元。a.10b.100c.10009.员工旷工一天扣（）薪资。a.100 元b. 200元c. 500元d. 1000元10. 员工在非吸烟区吸烟的每发现一次罚 （ ）元， 发现吸游烟的每发现一次

4、罚 （ ）元，第二次乘以前次扣款的 10 倍，以此类推。a.5b.10c.20d.5011. 在禁烟区如电焊间、 喷漆间、油库及有易燃易爆物品场所吸烟的, 第一次罚（）元，第二次作吸烟方有责解除劳动合同处理，如发现烟蒂每发现一只罚（）元。 100 500 1000d. 500012. 员工进出门岗时如带有物品应主动向（）说明情况，有货物出门的必须有相应的出门证明，如不作说明涉及厂部物资一律作盗窃处理，并报公安部门处理a. 车间（部门）主管长b.厂长c. 总经理d.门卫人员13. 工作不力，屡教不改，经常完不成生产和工作任务者，予以“行政记过”，并处罚;.款人民币（）元a.10b.100c.30

5、0d.50014. 威胁、打骂、胁迫、侮辱上级领导或具体责任人，或私闯民宅妨碍一个公民正常的生活秩者，予以（ ）处分。a. 记大过 b. 免职c. 警告 d. 辞退15. 未按规定或指令，擅自改变工艺或工作方法，以致企业受损者（）处分a. 免职b.行政记过c.警告d.除名三、多项选择：（共 5 题，每题 3 分，共 15 分）1.试用期员工有以下情形之一的，不予录用（）。a. 对工作无法胜任b. 迟到或早退超过3 次c.身体状况不适应工作情形d.警告两次或记小过一次2.以下哪种情形是属于旷工（）？a. 无故缺勤超过 30 分钟b.休假逾期未归c.一个月内累计迟到 3 次d.临时请假没有补办请假

6、手续3.有以下哪种情形者，公司可以辞退并不支付经济补偿金？（）a. 被依法追究刑事责任b.以伪造身份证或学历入厂c.私带本厂产品进宿舍d.不服从主管指挥4.门卫人员如没有做好对外来人员及车辆的管理工作的一经查证，每次罚（）元，月内三次以上作有查解除劳动合同处理。a.50b.100c.500d.10005. 连续旷工（）天或一个月内累计旷工（）天以上者，公司按员工自动离职处理。a. b.c.d. 四、判断题：（共 5 题，每题 2 分，共 10 分）1. 员工出入厂门时应按规定刷卡， 如未按规定刷卡者， 保安可拒绝进出厂门。（ ）2. 未经主管许可，在生产车间或办公大楼内照相者，记大过处分。 （ ）3.