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文档简介
1、学校2020年教授教化科研工作总结 【 - 学校科研工作总结】 这一学期,XX学校的师生配合尽力,始终保持好学、善思、乐问、尽力的敏学风格,学生在学业上有了长足提高,先生也在教导教授教化技能和教授教化研究上取得了宏大成长。 学生工作 1、新生招生 今年的新生招生工作和往年有所不合,新生评估第一次放到了我们区内。4月订定了招生,5、6月接收了学生报名,6月开始评估。颠末首次口试和家长学生意愿,最终14名孩子进入我们区的初次新生入学评估。颠末周密的规划订定、专家落实、环节、场地、器材的部署等等一系列工作,20xx年海曙区初次新生入学评估工作于6月20日正式开展。颠末集体运动、个别访谈、零丁测试,颠
2、末专家团的审议最终肯定13名学生进入我校就读。 2、老生卒业和职高着儿生 6月又是卒业季,有11名学生卒业,在相关班主任的积极共同下做好了卒业生卒颐魅照、卒业典礼、卒业证书以及其他相关资料的处置惩罚。 有学生卒业,也有部分学生计算深造职高班。得以在各个班主任平时的辛勤教育下,扎实做勤学生的生活才能教导、生活语文数学教授教化等环境下,我们的学生在职高入学评估的时候都不露怯、稳得住、做得出。 6月16日部分卒业生学生到特教中心参加语文、数学、生活的试卷稽核和生活技能的口试,大部分学生都表现突出,在书面考试中取得了不俗的造诣,并在口试环节表现突出,最终有11名学生登科到我校职高班。 教师工作 1、教
3、师理论知识成长 本学期,学校依据教师的专业化成长必要组织先生们参加培训,多元内容,杰出学习。自闭症教导干预,个别化教导的拟定与实施,新课标配景下特殊教导教师讲堂教授教化才能晋升,活动、感统、语言、认知、社会适应才能评估与指导,多感官、语训设备的使用,交融教导的支持体系,资源课堂的运行,主干班主任素养晋升,科研才能的晋升,课题的撰写与立项先生们既得到了专业化的理论知识学习,也看摩了一线优秀教师的说课实操,落实了拓展实践,开发了思维理念,在特殊教导的漫漫长路中,赓续吸取营养,迸发坚韧的新芽。 2、教师教授教化技能成长 20xx年4月5月,教育处联合工会、团支部,举办了海曙区首届特殊学校讲堂教授教化
4、技能比赛。在领导的高度看重下,我们工会、教育处、团支部构成的工作小组,做好鼓吹、启动、规划、实施等一系列工作。 4月1619日,18位青年教师参加了讲堂教授教化评比的初赛!展示了各具特色、杰出方崾的以生活为核心培智讲堂。颠末专家评委和民众评委的公开公正打分,最终8位教师进入了决赛。决赛前期我们做好了校外评委邀请、上课内容、班级的选取,光阴、次序、场地部署等等的落实。5月20日,8位选手进行了抽签和筹备,5月21日举行了决赛,最终人人都展现了较高的讲堂教授教化水准,教授教化手段多样、支持策略恰当、评价形式多元、细节打磨精美,体现了XX学校的教授教化理念,体现了XX教师扎实的讲堂把控才能。 20xx年6月5日,在我校举行了海曙区特殊教导主干教师口试上课环节,5位教师开设了5节特殊教导讲堂,最终我校的2名教师被评为海曙区学科教授教化主干。 3、教师教科研才能成长 本学期教师们积极开展教导教授教化研究,热情飞腾,既有课题研究和论文写作,也有研究成果投稿颁发。学校教科研校注销版第二期,劳绩满满。 课题 1个课题得到浙江省第八届教研课题成果评比三等奖,5个课题入选浙江省教导科学筹划课题子课题研究,3个课题被评为第二届XX市特殊教导专项课题,2个课题在XX市中小学德育实践研究课题中立项。 论文 杂志颁发3篇,XX市特殊教导论文大赛获奖2篇,海曙区第五届特殊教
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