教你英语面试3字诀

1、英语 面试 事先 3 项准备当你去一个公司面试，首先应对目标公司的所在地、规模、 在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等， 若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。面试时自我介绍内容应强调自己应征的动机，应征的岗位。 有了这个目标， 才能收集到好的相关岗位的情报，自我介绍时才能做到胸有成竹，切合主题。 有些面试者因为在这方面的准备工作做的不充分，导致在回答领导的提问上，前言不搭后语， 语无伦次。这种因为准备工作不到位的紧张会给领导很不好的影响。准备好所有证书材料， 譬如与专业能力

2、相关的资格证书， 或参加培训的资料， 最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。英语面试谈吐“ 3P”原则自我介绍时应该记住“3P 原则”：Positive （自信）， Personal （个性）， Pertinent （中肯）。这是英语面试者一定要做到的基本原则。首先， Positive （自信）。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。 突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。回答问题时口齿要清晰、声调要明朗，音量大小

3、要适度，咬字要准确、措词要文雅得体、说话要斯文稳健，内容要有组织、有条理、有系统，并要避免重复。对不知答案或答不出的问题切勿胡言乱语， 坦白承认你对此问题不明了方为上策， 不然你会给主试人留下虚伪爱装腔作势的恶劣印象。其次， Personal （个性）。现在，现在面试的形式五花八门变得越来越有个性了：脑筋急转弯、场景模拟、电话面试、分组讨论等新颖的个性面试方法经常被面试人员搬进考场；除了传统的面试方式，很多名企甚至安排了一些“非常规”的面试环节，例如：视频面试，行为面试，饭局面试，杀人游戏，设计路障等。企业通过这些面试，暗中窥探应试者的反应能力、知识、素养和品质， 但很多大学生或忽视不见或不知

4、所措，最后只会是白白丢失机会。自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我 )，不要每个句子一开头就冒1 / 5出一个“ I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把“我” 开头的话， 变成 “你” 字打头。 例如，面试人说：“ Will youplease say something about yourself? ”(请你谈谈自己的情况好吗 ?)应聘者则说：“ Do you want me to

5、talk a bout my personal life something about the job? ” (你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。 面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合， 应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。最后， Pertinent （中肯）。这一方面，是每个应聘者都要学会的。不管是态度、眼神、心里都能表现的中肯，才能让领导喜欢。真诚中肯的英语回答，给大家举例一些例子参考：Q： Can you sell yourself in two m

6、inutes？ Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！)A： Withmy qualificationsand experience,I feelI am hardworking,responsibleand diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from myanalyticaland interpersonalskills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)A：I have been

7、 workingas a computer programmer forfiveyears.To be specific,I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)Q：Why did you leave your last job？ ( 你为什么离职呢？)A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunityknocks, I

8、 will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)A：I feelI have reachedthe glassceilingin my currentjob./ I feelthereis no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。 )Q：How do you rate yourself as a professional？ ( 你如何评估自己是位专业人员呢？ )A： With my strong academic background, I am capable and compete

9、nt. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to studentsvery well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)2 / 5Q： What contribution did you make toyourcurrent (previous) organization？( 你对目前 / 从前的工作单位有何贡献？)A： Ihave finishedthreenew projects,and I am sure I

10、can applymy experienceto this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)Q：What do you think you are worth to us？ ( 你怎么认为你对我们有价值呢？)A：I feelI can make some positivecontributionsto your company in the future.( 我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)Q：What make you think you would be a success in this position？ ( 你如何知道你能胜任这

11、份工作？)A：My graduate school training combined with my internship should qualify mefor this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)Q：Are you a multi-taskedindividual？ ( 你是一位可以同时承担数项工作的人吗？)or Do you work well under stress or pressure？( 你能承受工作上的压力吗?)A：Yes, I th

12、ink so.A：The trait is needed in my current(or previous) position and I know I canhandle it well. (这种特点就是我目前( 先前 ) 工作所需要的，我知道我能应付自如。)Q：What is your strongest trait(s)？ ( 你个性上最大的特点是什么？)A：Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)A：Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)A：Cheerfulness and friendliness.(乐观

13、和友爱。)Q： How would your friends or colleagues describe you？ ( 你的朋友或同事怎样形容你？ )A： (pausea few seconds)( 稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) They say Mr. Chenis an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family andfriends.( 他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)A：They say Mr. Chen is a friendly, sens

14、itive, caring and determined person.( 他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)3 / 5Q：What personality traits do you admire？ ( 你欣赏哪种性格的人？)A： (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)A： (I like) people who possess the can do spirit. (有 实际行动 的人。 )Q：What leadershipqualitiesdid you

15、developas an administrativepersonnel ？( 作为行政人员，你有什么样的领导才能？)A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a teamwill be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策，

16、改进我的行政管理方式。)Q：How do you normally handle criticism？ ( 你通常如何处理別人的批评？)A：Silence is golden. Just dont say anything; otherwise the situation couldbecome worse. I do, however, accept constructive criticism. (沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。)Q： W

17、hat do you find frustrating in a work situation？ ( 在工作中，什么事令你不高兴？ )A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和？)A：I willtryto presentmy ideasin a more clearand