版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。工业企业安全管理检查表工业企业安全管理检查表 单位: 年 月 日序号检查内容和标准检查方法检查情况评价及意见是否1安全管理机构1.1是否建立以主要负责人分管负责人安全管理机构及安全管理人员工会代表从业人员组成的安全生产委员会,并定期研究安全生产工作重大问题。查资料、听汇报1.2是否按安全生产条例规定设有安全生产工作职能机构,按规定配备专(兼)职安全管理人员。冲压车间是否按GB8176-87配备专职安全检查人员.查资料、听汇报1.3兼职安全管理人员是否保证每天4小时以上用于安全生产管理.查资料、听汇报1.4是否建立
2、工会劳动保护监督检查组织网络.查资料、听汇报2安全规章制度2.1是否建立全员安全生产责任制看资料2.1.1是否建立各主要工种岗位安全技术操作规程,并在各作业现场明示.查资料2.1.2是否实行安全生产三级目标责任书签约。查资料、看现场2.1.3是否建有保证安全生产目标实现的具体工作计划和措施。查资料2.1.4是否建立并实施实现安全目标的考核奖惩制度。查资料2.2是否建立并进行各级安全生产例会制度。查资料2.3是否建立安全生产检查制度、安全隐患整改制度及执行情况查资料、看现场2.4是否建有冲压作业安全管理制度查资料、看现场2.5是否进行职业危害因素监测及落实情况。查资料2.6是否建立事故统计、报告
3、、调查、分析、处理制度。查资料2.7是否建立危险作业、化学危险物品的运输、存放、使用管理制度。查资料、看现场2.8是否建立相应的安全防火制度.查资料、看现场2.9是否制定并实施突发事故(事态)应急预案查资料2.10是否建立劳动防护用品管理、发放制度。查资料、看现场2.11是否建有投入生产的特种设备(危险性较大)设备安全技术管理制度、台帐。查资料2.12是否建有职业危害保健食品享用的管理制度。查资料、看现场2.13是否建立安全生产培训教育制度。查资料2.14是否建立特种岗位作业人员培训、上岗、教育管理制度。查资料2.15是否实行安全生产值日、巡查制度及执行情况。查值日记录、看现场2.16是否建立
4、安全生产行政责任追究制度(或实施细则)查资料、听汇报3安全宣传、教育与培训3.1认真宣传、贯彻国家有关安全生产法律、法规,及时传达落实上级有关安全生产的指示、要求。查资料、现场了解3.2是否建有安全生产教育培训计划及落实情况。查资料、看记录3.3单位领导、安全管理人员定期参加安全生产教育培训,具有相关安全生产专业资质、上岗持证率达100%。查资料、查现场3.4特种作业人员定期参加安全生产教育培训,上岗持证率达100%。查资料、查现场3.5新职工上岗经过岗前三级安全教育培训,达到100%。查资料、查现场3.6新职工上岗前进行安全生产告知,承诺达到100%。查资料、查现场3.7转岗、复工人员的安全
5、教育培训达到100%。查资料3.8进行新工艺新技术新设备新材料的安全教育培训达到100%查资料3.9是否开展生产班组每月安全学习活动查资料、查现场3.10坚持开展安全生产活动月,“11.9”消防活动日等重大安全活动.查资料3.11安全生产相关的警示、指示、标志、标牌设置明显。看现场4安全监督与保障4.1生产现场安全检查、监督检查情况。查资料4.2跨省市长途运输、行车严格执行“安全会签”执行情况。查资料4.3防暑降温工作落实情况查资料、查现场4.4重点要害部位安全管理实施情况。查资料、查现场4.5工会劳动保护监督参加检查情况,查资料4.6单位行政向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作。,工会参与安全工作中的重大安全活动。查资料4.7工会协助行政创建安全合格班组。查资料4.8对大型设备吊装或危险性较大的作业是否有专职安全管理人员现场检查监督.查资料4.9按规定提取必需的安全专项预算和技措经费。查资料、看实物4.10实行车辆第三责任、职工工伤等社会保险。查资料4.11按规定发放劳动保护用品、防寒保暖、防暑降温用品。查台帐、看现场5事故统计、分析与处理5.1严格执行事故特别是重、特大事故报告的相关规定,并及时组织调查处理、统计上报。查资料、现场了解5.2认真执行事故“四不放过”原则查资料5.3建立事故档
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 事业单位财会岗面试高频考题题库及参考答案
- 事业单位审计岗面试易错题题库试卷及参考答案
- 事业单位法律岗面试历年真题题库及参考答案
- 2027年备考会计基础 【零基础学员必练】练习题(二)及答案
- 2027年备考会计基础 【零基础学员必练】自我测验试题卷附答案
- 2026年湖南机电职业技术学院高职单招笔试数学历年参考题库含答案解析
- 2026年湖北国土资源职业学院高职单招笔试职业技能测验历年参考题库含答案解析
- 2026年浙江经济职业技术学院高职单招笔试职业适应性测验历年参考题库含答案解析
- 2026年浙江商业职业技术学院高职单招笔试职业适应性测验历年参考题库含答案解析
- 2026年四川省绵阳市中考英语试卷真题(含答案及解析)
- 中医医院卒中中心脑出血救治流程
- 《股票价值评估用》课件
- 2027贵州航天电器秋季招聘284人考试备考题库及答案解析
- 地理信息数据分类分级工作指南试行全文
- 再生水回用处理工程设计
- 【新教材核心素养】教科版科学五年级上册3.3《用弹力驱动小车》教学课件
- 企业车间主任(班组长)岗位安全职责培训
- 氧、氮、氩气管道安装施工方案
- 小学五年级英语语法讲义
- 学校实习委托书范本
- 2026中铝物资面向中铝集团内部招聘9人备考题库及答案详解(全优)
评论
0/150
提交评论