江苏省健康镇、健康村、健康单位考核标准

1、江苏省健康镇（县城）指标体系（试行）项目指标名词解释口径范围计算方法数据来源指标值乡镇县城组织管理指标15分将健康融入所有政策（8分）健康镇（县城）建设纳入政府同期的经济社会发展规划，并在制定的重大公共政策中充分考虑影响健康的因素。全镇/全县在政府出台的经济社会发展规划中有建设健康镇（县城）的表述（2分）；并在制度上保证健康城市的有效实施，如，1）成立专门的领导机构，并由主要负责人领导（1分）；2）召开领导机构会议和部门联络员会议（1分）；3）出台有利于群众健康的重大公共政策（2分）；4）工作经费和专项经费纳入财政预算（2分）。发改部门/爱卫部门需求评估及行动计划（7分）在健康镇(县城)需求评

2、估的基础上，制定科学合理、针对性强、目标明确的行动计划。全镇/全县1）健康镇（县城）建设领导机构对每一轮健康镇（县城）建设有一份明确的行动计划，针对需求评估发现的问题，提出明确目标、行动方案、年度时间安排等（2分）；2）各相关部门按照对应指标，制订年度工作计划（2分）；3）开展健康镇（县城）建设效果评价（3分）。当地政府健康环境指标18生活垃圾无害化处理率3生活垃圾无害化处理量占生活垃圾总量的比例。镇区/县城建成区（生活垃圾无害化处理量/生活垃圾总量）100城市管理部门100%100%污水处理率3得到处理且达到排放标准的污水量与城镇污水排放总量的百分比。镇区/县城建成区（得到处理的污水量/建成

3、区污水排放总量）100住建部门80%90%无害化卫生户厕普及率3无害化卫生厕所普及率是指使用无害化卫生厕所的农户数占镇区内（农村）总户数的百分比。农村使用无害化卫生厕所的（农）户数/镇区内（农村）总户数100%爱卫部门99%99%生活饮用水水质达标率3居民饮用水抽检达到生活饮用水卫生标准常规指标的比例。全镇/全县（抽检符合生活饮用水卫生标准样本户数/样本总户数）100卫生计生部门90%100%人均公园绿地面积3“公园绿地”是城市中向公众开放的、以游憩为主要功能，有一定的游憩设施和服务设施，同时兼有健全生态、美化景观、防灾减灾等综合作用的绿化用地。包括综合公园、社区公园、专类公园、带状公园和街旁

4、绿地。镇区/县城建成区公园绿地面积/城市人口数量住建部门1113空气质量达到二级以上标准天数比例3空气质量达到二级标准以上天数占全年天数的比例。镇区/县城建成区空气质量达到二级标准以上天数/全年天数 100%环保部门75%75%健康服务指标14高血压规范化管理率2规范管理高血压病人血压达标的人数占同期辖区内已建档居民明确为高血压患者总数的比例。全镇/县城建成区(规范管理病人血压达标者数/已建档居民明确为高血压患者总数) 100卫生计生部门70%75%糖尿病规范化管理人群率2规范管理糖尿病病人血压达标的人数占同期辖区内已建档居民明确为糖尿病患者总数的比例。全镇/县城建成区(规范管理病人血糖达标者

5、数/已建档居民明确为糖尿病患者总数) 100卫生计生部门60%65%每万常住人口拥有全科医生数2当地每万常住人口拥有的经规范化培训的全科医生数。全镇/全县经规范化培训合格的全科医生数/当地常住人口数10000卫生计生部门22每万人拥有健康自我管理小组数2健康自我管理小组是指以小组为平台，让组员针对一些共同的健康影响因素或疾病，进行健康自我管理的方式。全镇/全县健康自我管理小组数/当地常住人口数 10000卫生计生部门45电子健康档案建档率2建立的规范化电子健康档案数占当地人口总数的比例。全镇/全县规范化电子健康档案数/当地常住人口数100%卫生计生部门90%90%严重精神障碍患者管理率2严重精

6、神障碍是指临床表现有幻觉、妄想、严重思维障碍、行为紊乱等精神病性症状，且患者社会生活能力严重受损的一组精神疾病。镇区/县城建成区严重精神障碍患者管理率=每年按照规范要求进行管理的确诊严重精神障碍患者数/所有登记在册的确诊严重精神障碍患者数100卫生计生部门95%95%每千名老人拥有各类养老床位数2每千名老年人拥有的各类养老床位数。全镇/全县（各类养老服务机构的床位数/60岁以上老年人数）1000民政部门3040健康社区（单位）指标16健康社区（村）比例3省健康社区（村）的比例全镇/全县达到省健康社区（村）标准的社区数/社区（村）总数卫生计生部门20%30%健康促进医院比例4省健康促进医院标准的

7、医院的比例全镇/全县达到省健康促进医院标准的医院 /二级及以上医院总数卫生计生部门70%80%达到省健康促进医院标准的医院 /一级及以上医院总数卫生计生部门40%50%健康促进机关、事业单位3省健康机关/事业单位的比例全镇/全县达到标准的省健康促进机关或事业单位/机关或事业单位总数100%40%50%健康促进企业3省健康促进企业的比例全镇/全县达到标准的省健康促进企业/企业总数100%15%20%健康促进学校比例3达到省健康促进学校铜奖以上的中小学校占中小学校总数的比例。全镇/全县达到省健康促进学校铜奖的中小学校/中小学总数100%教育部门80%80%健康社会指标12餐饮单位食品量化分级管理率

8、3通过对餐饮单位进行食品安全量化评价和分级，确定监管重点，着重对高风险、低信用度的单位实施重点监管。镇区/县城建成区实施量化分级管理的餐饮单位数/应评定单位总数100%食药监部门95%100%人均体育场地面积3常住居民人均体育设施用地面积。镇区/县城建成区体育设施用地面积（室外，室内）/当地常住人口数 100体育部门2.52.5城乡基本养老保险覆盖率3企业职工基本养老保险、机关事业单位社会养老保险、城乡居民基本养老保险、被征地农民基本社会保险参保人数之和占应参保人数的比重。全镇/全县已参保人数/应参保人数 100人力资源和社会保障部门97%97%城乡基本医疗保险覆盖率3城镇职工基本医疗保险、城

9、镇居民医疗保险（不含人社部门经办的新农合）参保人数以及参加新型农村合作医疗人数之和占应参保人数的比重。全镇/全县已参保人数/应参保人数 100人力资源和社会保障部门、卫生计生部门97%97%健康人群指标15成年人高血压患病率318岁以上成年人中患高血压人数占该人群人口总数的比例。全镇/全县(同年18岁以上人口高血压患者数/同年18岁以上人口总数) 100卫生计生部门25%25%健康知识知晓率3健康知识知晓率是指已经知道的知识占应该知道知识的比例。全镇/全县正确回答的总题数/（每人调查题数被调查总人数）100%爱卫部门不低于全省上年度平均水平健康行为形成率3健康行为形成率是指已经形成的正确行为占

10、应该形成的正确行为的比例。全镇/全县具有正确的行为总数/（每人调查题数被调查总人数）100%爱卫部门不低于全省上年度平均水平经常参加体育锻炼人口比例3经常参加体育锻炼人数的比例。经常参加体育锻炼指每周参加体育锻炼活动不少于3次、每次不少于30分钟、锻炼强度中等以上。全镇/全县（经常参加体育锻炼的人数/城市常住总人口数）100体育部门39%39%成人吸烟率3抽样调查成年人群中吸烟者占调查者总数的比例。全镇/全县（被调查者中吸烟者人数/被调查者总数）100爱卫部门25%22%公众满意指标10居民对健康镇建设总体满意度满意度是指满意的程度。居民对健康镇建设总体满意度是对卫生服务、环境质量、城市清洁、

11、食品安全、社会保障、社会治安的满意度加权。全镇/全县单项满意度=（非常满意*5+满意*4+基本满意*3）/（总调查人数*5）*100%总满意度=卫生服务满意度*0.3+环境质量满意度*0.2+城市清洁满意度*0.1+食品安全满意度*0.1+社会保障满意度*0.2+社会治安满意度*0.1统计部门80%80%健康社区/健康村评价考核表一级指标二级指标分值指标内容得分一、健康管理（20分）承诺倡导41.居委会/行政村公开承诺建设健康社区/健康村。（2）2.采取召开全体居民大、倡议书入户等形式，公开倡议社区内各单位和家庭积极参与健康社区/村建设。（2）协调机制41.成立社区主要负责同志参加的健康促进社

12、区领导小组，明确职责分工。（2）2.每季度召开工作例会，讨论社区主要健康问题并提出具体应对措施。 （2） 规章制度61.将健康促进社区/健康村建设纳入社区发展规划。（2）2.制定促进社区健康的规章制度和相关措施。如改善社区环境卫生、落实公共场所无烟、促进居民采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件、困难家庭健康帮扶措施等。（2）3、确定和实施重点干预项目，有项目实施效果评价。（2）专人负责61.有专人负责健康社区工作，每季度接受一次专业培训。（2）2.制定健康促进社区/健康村工作计划，有部署、有督查，定期总结。（2）3.档案资料齐全，定期整理。（2）二、健康环境（30分）无烟环境6

13、1.辖区内所有室内公共场所、工作场所和公共交通工具一律禁止吸烟。（2）2.社区主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。（2）3.社区内无烟草广告和促销。（2）自然环境161.环境整洁，路面平整，普遍硬化。无焚烧秸秆现象。（2）2.垃圾箱数量满足需要，垃圾日产日清。推行生活垃圾分类收集，垃圾收集运输密闭化，实行垃圾无害化处理。（2）3.落实清扫保洁制度，配备足够的保洁人员。（2）4.公共厕所达到三类以上（含三类）标准。 （2）5.使用卫生厕所家庭比例达到90%。（2）6.生活污水处理设施达标。 （2）7.自来水普及率达100%，水质定期监测。（2）8.“四害”密度控制在国

14、家标准以内。 （2）人文环境81.有固定健身场所和健康步道，健身设备定期维护以保证正常使用并免费开放。（2）2.有固定健康宣传栏、橱窗等健康教育窗口，宣传内容定期更换，每年不少于6期。（2）3有健康教育活动室，可容纳至少30人听课，提供5种及以上宣传材料，有视频播放器。（2）4.有健康自助监测点，有专兼职人员进行指导管理，配有血压计、血糖仪、体重计、腰围尺、壁挂BMI、膳食宝塔挂图等相应设施及控油、限盐等健康支持工具。（2）三、健康服务（25分）基本健康教育服务251成立健康自我管理小组并按规范开展活动。（4）2.每年开展3次及以上健康干预活动，如健康知识竞赛、健康膳食设计比赛、健身比赛、健康

15、家庭评选、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。（4）3.结合各类卫生主题宣传日，每年至少组织开展4次健康知识宣传活动。（4）4.村卫生室建设达到省示范卫生室标准。 （4）5.社区内有健康生活方式指导员至少5人，健康生活方式指导员每月至少开展1次健康生活方式宣传教育，入户开展健康生活方式指导，每年为每户发放1种以上健康宣传活动或健康支持工具。 （4）6.建立健全社区电子健康档案，建档率不低于80%。（5）四、健康社会（15分）151.落实各项社保制度，社区居民健康保险、养老保险参保率达99%以上。（3）2.重视弱势群体，及时救助特困人群。 （3）3.建立志愿者队伍，定期开展志愿服务。（3）4.加强社区安全

16、和外来人员安全管理，开展流动人口健康促进活动。 （3）5.重视食品安全，社区内食品生产单位守法经营，无食物中毒事件发生。（3） 五、效果评估（10分）101.社区（村）居民对健康社区建设的满意度达90%以上。（2）2.居民健康知识知晓率达80%，行为形成率达65%以上。（2）3.居民体重、腰围、血压、血糖知晓率达70%以上。（2）4.经常参加体育锻炼人数比例达到32%。（2）5.成人肥胖率控制在12%以内。（2）健康机关、事业单位评级考核表一级指标二级指标分值指标内容得分一、健康管理（20分）制度保障101.成立本单位主要负责人和各职能部门组成的健康促进领导小组，明确职责分工。（2）2.有专兼

17、职人员从事健康促进工作。（2）3.健康教育工作有经费保障。（3）4.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如工间操制度、健身制度、无烟单位制度等。（3）协调机制61.将健康促进机关、事业单位建设纳入机构年度工作计划，有具体的部署方案，有建设工作的情况总结。（3）2.有促进健康生活方式的激励机制。（3）素养测评41.每年组织80%以上的职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评。（4）二、健康环境（30分）自然环境101.卫生设施完善，环境整洁，无暴露垃圾，厕所清洁。（4）2.开展病媒生物防制，“四害”密度控制在国家标准之内。（2）3.单位食堂或分餐场所符合国家食品安全相关要求，

18、有相关许可证，饮水、饮食卫生管理制度健全、有效。（4）人文环境101.设置健康教育宣传栏，每季度至少更换1次。（3）2.大厅、电梯口、楼梯转角、食堂等处设置健康小贴士。（3）3.设置健身场地和设施。（4）无烟环境101. 积极开展禁烟工作，创建无烟单位。（4）2.本单位主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。（3）3.室内无烟具，机构内无烟草广告和促销。（3）三、健康服务（40分）健康评估101. 通过问卷或访谈掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况。（3）2. 定期组织职工体检，至少每两年1次。（3）3. 根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。（4）4.健康

19、保障61.配备免费的急救医疗用品和药物。（3）2.提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。（3） 主题活动241.开展工间操，定期组织职工开展跑步、爬山、体育比赛、运动会等活动，每年至少2次。（4）2.每年开展至少2次健康讲座，主题包括：传染病预防、安全急救、适量运动等，每次讲座有30%以上的职工参与。（4）3.每年举办至少1次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。（4）4. 组建2个及以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队，每月至少组织开展1次活动。（4）5.为单位员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）

20、。（4）6.积极开展社会公益活动，每年不少于2次。（4）四、效果评估（10分）健康素养101. 职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上。（2）2.职工对单位健康促进工作的满意率达90%以上。（2）3.职工肥胖率控制在12%以内。（3）4.职工经常参加体育锻炼人数比例达35%以上。（3）江苏省健康单位评价考核表（试行）（适用于二级及以上医院）一级指标二级指标分值指标内容得分一、健康管理（20分）制度保障101.成立由分管院领导为组长、各科室负责人为成员的健康教育工作领导小组，明确职责分工。（2）2.有独立（或相对独立）的健康教育职能科室，配备必要的设施设备。（2）3.有

21、专职人员（1-2人）从事健康促进工作，各科室有指定的联络人（2）4.健康教育工作有经费保障。（2）5.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。（2）协调机制61.制定年度工作计划，有部署，有总结，档案规范。（2）2.健康教育工作纳入医院绩效考核。（2）3.健康教育纳入岗前培训和继续教育内容。（2）素养测评41.每年组织80%以上的职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评。（4）二、健康环境（30分）自然环境101.卫生设施完善，环境整洁，垃圾箱、厕所符合卫生要求，“四害”密度达标。（2）2.医疗废弃物及医源性污水按标准进行处理。（3）3.食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品

22、卫生标准，有相关许可证。（2）4.配临床营养师。（1）5.患者饮食配制符合临床营养标准。（2）人文环境101.户外健康教育宣传栏不少于4块，每季度至少更换1次。（3）2.门诊大厅、候诊区、各诊室、病区设置固定的健康教育宣传栏、咨询台，提供健康教育资料、咨询和指导。（3）3.提供病人和职工的活动及培训场所。（4）无烟环境101. 积极开展禁烟工作，达无烟医疗卫生机构标准。（4）2.本单位主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。（3）3.室内无烟具，机构内无烟草广告和促销。（3）三、健康服务（40分）职工教育101.通过问卷或访谈掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况

23、。（2）2.定期组织职工体检，至少每两年1次。（2）3.根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。（3）4.经常性组织职工开展健康主题活动。（3）门诊教育61.诊疗时对患者进行针对性健康教育。（4）2.诊疗后发放健康教育处方。（2）住院教育101.住院病人接受出入院和康复教育指导。（4）2.各科室每年组织病人科普讲座活动不少于6次。（4）3.出院时发放健康教育处方。（2）社会教育141.每年进社区、单位开展咨询、讲座及技术指导不少于12次。（4）2.每年结合重大卫生节日开展专题宣传活动不少于4次。（4）3.为大众媒体提供稿件或咨询人员。（2）4.本院网站开设健康教育专栏，定期更新信息。（2）5

24、.至少建立一支居民健康自我管理小组或专病患者俱乐部。（2）四、效果评估（10分）健康素养101. 职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上。（2）2.职工对单位健康促进工作的满意率达90%以上。（2）3.住院病人及家属专病防治知识知晓率不低于85%。（1.5）4.病人及家属接受健康教育覆盖率不低于90%。（1.5）5.病人及家属对所接受的健康教育满意度不低于90%。（1.5）6.健康教育处方或健康教育情况记入病案率达100%。（1.5）江苏省健康单位评价考核表（试行）（适用于一级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心）一级指标二级指标分值指标内容得分一、健康管理（20分）制

25、度保障101.成立由分管院领导为组长、各科室负责人为成员的健康教育工作领导小组，明确职责分工。（2）2.有专门科室负责本单位健康教育工作，配备必要的设施设备。（2）3.有专人负责本单位健康促进工作，各科室有健康教育宣传员。（2）4.健康教育工作有经费保障。（2）5.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。（2）协调机制61.制定年度工作计划，有部署，有总结，档案规范。（2）2.健康教育工作纳入医院绩效考核。（2）3.健康教育纳入岗前培训和继续教育内容。（2）素养测评41.每年组织80%以上的职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评。（4）二、健康环境（30分）自然环境101.卫

26、生设施完善，环境整洁，垃圾箱、厕所符合卫生要求，“四害”密度达标。（5）2.医疗废弃物及医源性污水按标准进行处理。（5）人文环境101.户外有固定的健康教育宣传栏，每月更换1次。（3）2.门诊大厅、候诊区、各诊室、病区设置固定的健康教育宣传资料和健康教育处方发放处，提供健康教育资料、咨询和指导。（3）3.有符合基本工作需要的健康教育宣传咨询活动室。（4）无烟环境101. 积极开展禁烟工作，达无烟医疗卫生机构标准。（4）2.本单位主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。（3）3.室内无烟具，机构内无烟草广告和促销。（3）三、健康服务（40分）职工教育101.通过问卷或访谈

27、掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况。（2）2.定期组织职工体检，至少每两年1次。（2）3.根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。（3）4.经常性组织职工开展健康主题活动。（3）患者教育161.对门诊患者进行针对性健康教育。（4）2.对病区病人进行出入院和康复教育指导。（4）3.对慢性病人进行随访。（4）4.门诊和出院时发放健康教育处方。（4）社会教育141.与所在乡镇（街道）、社区建立健康教育协作机制，指导当地开展工作。（2）2.每年开展健康教育进社区、单位开展宣传、咨询、讲座活动不少于12次， 覆盖辖区内所有村和社区。（4）3.每年结合重大卫生节日开展专题宣传活动不少于4次。（

28、2）4.开展乡镇卫生院健康管理团队服务，每月下责任村不少于2次。（4）5.至少建立一支居民健康自我管理小组或专病患者俱乐部。（2）四、效果评估（10分）健康素养101. 职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上。（2）2.职工对单位健康促进工作的满意率达90%以上。（2）3.住院病人及家属专病防治知识知晓率不低于85%。（1.5）4.病人及家属接受健康教育覆盖率不低于90%。（1.5）5.病人及家属对所接受的健康教育满意度不低于90%。（1.5）6.健康教育处方或健康教育情况记入病案率达95%。（1.5）江苏省健康企业评价考核表一级指标二级指标分值指标内容得分一、健康管

29、理（20分）制度保障101.成立本单位主要负责人和各职能部门组成的健康促进领导小组，明确职责分工。（2）2.有专兼职人员从事健康促进工作，建立以班组为基础的健康教育工作网络。（2）3.健康教育工作有经费保障。（3）4.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如工间操制度、健身制度、无烟单位制度等。（3）协调机制61.将健康促进工作纳入机构年度工作计划，有具体的部署方案，有建设工作的情况总结。（2）2.健康促进工作纳入单位考核。（2）3.有促进健康生活方式的激励机制。（2）素养测评41.每年组织80%以上的职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评。（4）二、健康环境（30分）自然

30、环境81.卫生设施完善，环境整洁，无暴露垃圾，厕所清洁。（2）2.开展病媒生物防制，“四害”密度控制在国家标准之内。（2）3.生产性废水、废气、废渣和生活污水的排放符合国家规定。（2）4.单位食堂、食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品安全相关要求，有相关许可证，饮水、饮食卫生管理制度健全、有效。（2）工作环境81.生产布局合理，达到工业企业设计卫生标准要求。（4）2.有职业危害防护的设施、设备、更衣室、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施。（4）人文环境81.设置健康教育宣传栏，每季度至少更换1次。（2）2.大厅、电梯口、楼梯转角、食堂等处设置健康小贴士。（2）3.提供职工健身场地和设施。（4）无

31、烟环境61. 积极开展禁烟工作，创建无烟单位。（2）2.本单位主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。（2）3.室内无烟具，机构内无烟草广告和促销。（2）三、健康服务（40分）健康评估101.通过问卷或访谈掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况。（3）2.定期组织职工体检，至少每两年1次。（3）3.根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。（4）健康教育101.企业的管理人员每年至少1次接受职业卫生培训，培训率达100%。（2）2.做好职工岗前职业卫生培训，培训率达100%。（2）3.每年至少开展两次在岗职工职业卫生培训，培训率达100%。（3）4.每年至少开展两

32、次健康讲座，内容包含慢性病、传染病防治、健康生活方式、职业紧张及心理卫生等相关内容。（3）职业防护101.企业与职工签证劳动合同，保证职工享受工伤、社保等待遇。（3）2.劳动合同中载明可能存在的职业危害、后果、防护措施和待遇。（3）3.根据规定安排接触职业危害因素的职工到专业机构进行职业健康检查。 （4）主题活动101.积极组织群体性健身活动，如跑步、爬山、体育比赛、运动会等活动，每年至少2次。（3）2.组建2个及以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队，每月至少组织开展1次活动。（4）3.为单位员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）。（3）四、

33、效果评估（10分）健康素养101. 职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上。（2）2.职工对单位健康促进工作的满意率达90%以上。（2）3.职工肥胖率控制在12%以内。（3）4.职工经常参加体育锻炼人数比例达35%以上。（3）江苏省健康宾馆评价考核表一级指标二级指标分值指标内容得分一、健康管理（14分）制度保障61.成立本单位主要负责人和各职能部门组成的健康促进领导小组，明确职责分工。（3）2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如工间操制度、健身制度、无烟单位制度等。（3）协调机制41.将健康单位建设纳入机构年度工作计划，有具体的部署方案，有建设工作的情况自评、总

34、结。（4）素养测评41.每年组织80%以上的职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评。（4）二、健康环境（24分）自然环境121.室内外环境整洁，装饰布局大方，室内温度适宜。（3）2.垃圾分类收集，生活垃圾100%袋装。废弃物容器分布合理，数量足够。（3）3.停车场地适宜，车辆停放整齐。（3）5.开展病媒生物防制，“四害”密度控制在国家标准之内。（3）无烟环境121.积极开展禁烟工作，已成为无烟单位。（4）2.公共区域禁烟标识明显。（如大楼入口处、大堂、电梯、公共厕所、会议室等处）（4）3.设有无吸烟客房或无烟楼层。（4）三、健康服务（40分）健康保护161.通过问卷或访谈掌

35、握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况。（3）2.定期组织职工体检，从业人员每年体检1次并培训。（3）3.“五病”调离率及持证上网率均达100%。（3）4.根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。（4）5.建立齐全的职工健康档案。（3）安全防护101消防安全知识培训普及率达100%，具有处理突发事故和应急救护的能力。（4）2.食品采购索证齐全、运输、储存、领用建立卫生制度，保证食品卫生安全。（3）3.严禁采购、加工国家明令禁止销售的动植物。（3）提供服务141.为宾客提供医疗和商务、通信服务。（3）2.客房管理符合卫生要求。（3）3.卫生间布局合理，达一类标准，排风装置符合卫生要求，无异

36、味。设有残疾人专用厕所。（4）4.为宾客提供符合卫生标准的健身房、游泳池、美发美容等健康娱乐设施。（4）四、健康氛围（12分）健康氛围121.有固定宣传阵地或大型电子屏幕，宣传健康知识 。（3）2.客房摆放中国公民健康素养基本知识与技能等健康知识读本。（3）3.通过张贴画报、健康小贴士、宣传栏等方式，宣传科学文明饮食，引导合理营养。（3）4.参与社会公益、协助社区开展健康促进活动，每年至少1次。（3）五、效果评估（10分）健康素养101. 职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上。（2）2.职工和宾客对单位健康促进工作的满意率达90%以上。（2）3.职工肥胖率控制在12

37、%以内。（3）4.职工经常参加体育锻炼人数比例达35%以上。（3）江苏省健康商场评价考核表（试行）一级指标二级指标分值指标内容得分一、健康管理（14分）制度保障61.成立本单位主要负责人和各职能部门组成的健康促进领导小组，明确职责分工。（3）2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如工间操制度、健身制度、无烟单位制度等。（3）协调机制41.将健康单位建设纳入机构年度工作计划，有具体的部署方案，有建设工作的情况自评、总结。（4）素养测评41.每年组织80%以上的职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”开展健康素养学习测评。（4）二、健康环境（24分）自然环境121.环境优美整洁，商品摆放有序。（

38、3）2.卫生设施齐全，厕所一类达标。免费开放，定期消毒。（3）3.落实门前“三包”，保持周边环境整洁卫生。（3）4.开展病媒生物防制，“四害”密度控制在国家标准之内。（3）无烟环境121.积极开展禁烟工作，已成为无烟单位。（4）2.公共区域禁烟标识明显。（如大楼入口处、大堂、电梯、公共厕所、会议室等处）（4）3.无烟草广告（4）三、健康服务（36分）健康保护161.通过问卷或访谈掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况。（3）2.定期组织职工体检，从业人员每年体检1次并培训。（3）3.“五病”调离率及持证上网率均达100%。（3）4.根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。（4）5.建立齐全的职工健康档案。（3）安全防护121消防等安全设施齐全。（4）2.消防安全知识培训普及率达100%，具有处理突发事故和应急救护的能力。（4）3.经营的食品、餐饮符合食品安全法标准。（4） 文明服务81. 文明礼貌，提供优质服务。（4）2. 以消费者为中心，维持消费者权益。（4）3.四、健康氛围（16分）健康氛围161.在适宜场所设置健康教育宣传栏或电子显示屏，宣传健康知识 。（3）2.组织员工学习中国公民健康素