青年指导教师工作计划

1、青年指导教师工作计划青年指导教师工作计划 ( 一)一、理论指导方面作为教学第一线的优秀教师， 仅有几年的教学实践是远远不能适应当前的课改要求的， 还要树立终身学习的思想， 努力学习新课程教育理念，用新的教育理念武装头脑， 走进新课程。不断提高自身素质，做年轻教师的表率。 并且力争每学期做二 - 三个专题讲座， 把自己通过自学掌握的先进教育教学理论、 工作中积累的经验、 参加培训学到的知识传授给年轻教师帮助他们更新观念，提高素质。二、课堂教学指导方面在课堂教学方面， 积极探索勇于创新， 每学期至少讲授四节示范课，结合教学内容进行教学指导。每周至少要听二节课，而且课后要帮助年轻教师分析课堂教学中的

2、得失， 帮助他们积累经验，共同进步，要积极推荐、辅导年轻教师讲公开课，帮助他们备课、设计方案，力争每学期推荐 2-3 名年轻教师讲公开课。参加县级以上教学竞赛。三、科研工作指导方面要发挥自己的骨干教师作用，带动、指导年轻教师搞教改实验，在实验过程中帮助青年教师克服实际困难， 积极探索，取得的点滴成绩随时记载，总结经验，创造性的开展实验工作，指导青年教师撰写实验论文向上级推荐优秀实验论文， 使青年教师日渐成熟及时总结失败与成功，做教学工作的有心人不断积累、不断提高。青年指导教师工作计划( 二)一、指导思想 :以学校发展规划为指引， 真正落实“以人为本”的理念，立足于学生文化的视角，组建学生社团，

3、开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元发展，积极主动地交往，努力使学校成为学生幸福生活和快乐学习的乐园。 围绕“素质优良、 特长明显”这一核心目标丰富和完善社团活动程设置和组织工作，确保社团活动收到预期的效果。二、工作重点 :1. 从面上大力推广社团活动，通过讲座、报告会、演出活动、比赛等形式让更多的学生感受和参与社团活动，从而丰富学生校园生活，满足学生交往需求，促进学生主动发展。2. 进一步扩大社团工作的校外影响力。 通过聘请校外名人担任社团指导教师、建立校外社团活动基地、校际社团工作交流、社团成果展示等形式广泛宣传我校社团工作，从而进一步宣传我校办学特色，提升学校形象。三、具体工作 :

4、我们将紧扣“指导思想”，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。( 一) 不断丰富社团主题，满足每个学生的发展需求。为了满足更多学生的需求和发展特长的愿望， 为保障社团活动的有效开展，首先必须确保有丰富的社团主题吸纳兴趣不同的学生， 切实提高社团活动的质量，形成社团的特色文化。结合上学年的社团活动情况、学校的师资力量及学生的意愿，进行有目的的调整、补充，既要弘扬学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为学生提供更多的自主选择空间。拟增加电影艺术欣赏社团、中学生辩论社团、模拟法庭社团、环保小卫士社团等社团，以满足不同学生主动发展、提升素养的需求。此外，在社团的组织形式上也将有所改变，拟准备

5、安排部分班级创建自己的班级特色文化社团，如“学习传承弟子规”社团。( 二) 科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。1. 充分保证活动场地。尽管学校场地较小，教室有限，但合理安排仍能确保每个社团有相应的活动地点。所有的功能教室、实验室、图书馆、报告厅、学校操场和揽月河畔都可用于社团活动的开展。2. 合理安排活动时间。活动时间统一集中于每星期三下午3:30-4:30，一方面可减少与其他活动的冲突，另一方面可减轻指导教师的工作负担。3. 有机安排社团成员。 我们将延续上学年报名的做法， 在学生自愿报名的基础上，进行有机调配，既满足学生需求，又尊重学生的意愿。4. 不断提升师资力量。 针对社团主题

6、， 在充分利用本校师资力量的基础上，可借助有一定技能的校外机构人员力量， 确保各社团活动至少配备一名能承担指导职责的教师，使社团活动能顺利开展。5. 加强与校本课程的整合。 以学生社团的方式实践和丰富校本课程，不仅能推动校本课程的有效实施， 还能减轻社团指导教师的工作负荷，保障社团活动的有效开展。( 三) 积极营造社团文化，确保每个社团的活动质量。1. 完善并落实社团管理办法 。本学期，我们将继续组织部分学生代表进行座谈会，结合学校管理层的意见，对上学期拟定的社团管理办法 ( 试行稿 ) 进行完善，组织各社团成员认真学习，在活动中能严格遵守社团规章制度。 同时，在活动过程中对社团进行有效管理，

7、努力提升社团活动的质量。2. 建构社团评价体系。 在对社团加强管理的基础上， 建构有效的评价体系，努力从社团组织、社团主题、社团活动过程、社团成果展示等方面对各学生社团进行评价和考核， 对考核合格以上的社团的指导老师由学校颁发聘任证书，对考核优秀的社团进行标准奖励。3. 加强社长的选拔培养。 社长应是一个社团的灵魂， 既要承担组织者的角色，具备一定的管理、组织、协调能力，又要积极营造社团的文化氛围，与指导教师一同引领社团积极健康地发展。作为社长，应具备“开放的心态”和“领袖的气质”。 加强对社长的培养， 就是要充分发挥其应有的作用，从而提升社团活动的质量。四、工作安排 :二、三月份1. 制定学

8、校社团工作计划。2. 正常有序开展社团活动。3. 增加新的社团。4. 聘请校外名人担任社团指导老师。四月份1. 举办讲座、报告会及演出活动。2. 走出校园开展社团活动。3. 开展校际交流活动，优化我校社团工作。五月份1. 各社团做好成果展示和汇报工作。2. 督促各社团做好基础资料的整理和上报工作。3. 指导相关社团编写校本课程。六月份、七月份1. 督促各社团做好工作总结。2. 督查和评价各社团的工作。3. 做好社团考核工作。4. 布置和安排好暑期社团工作。青年指导教师工作计划 ( 三)青年教师的培养关乎学校发展大计。为了落实学校的发展规划，更好地履行岗位职责， 促使青年教师快速成长， 努力建设

9、一支师德高尚、业务精良的教师队伍， 以满足学校可持续发展，特制定青年教师培养方案。一、指导思想以科学发展观为指导， 按照教师终身学习的思想，从培养实用型人才的需要出发，坚持以人为本，实事求是，根据教师的具体实际情况，使培训工作逐步走向科学化、规范化、合理化。二、培养目标1 、提高青年教师的教育教学能力和专业理论素养，胜任教育教学工作，很好地履行岗位职责。2 、加强对教材教法的研究，提高教师的学科专业研究能力。3 、提升、锻炼青年教师的教育教学基本功，促进青年教师的全面发展，形成富有个性的教学风格。成为业务骨干。三、培养要求1 、服从学校安排，积极主动参加相关内容的培训。2 、培养期间，自觉遵守

10、各项纪律，认真听课，并做好记录。3 、按时完成各项培训任务，并提交学习心得及其它相关材料。四、培养内容：1 、政治思想理论：党的有关教育路线、方针、政策和时事政治等。2 、教育教学管理：教育教学管理制度和师德师风建设等。3 、教学基本技能：书写能力：含钢笔字、粉笔字、板书设计等。重点提高教师板书，板画的能力。语言表达能力备课与说课课堂教学能力教学分析、总结反思能力专业技能：分析教材能力，地理教学理论知识。4 、教育科研能力：选题、立项、开题、过程研究、总结及论文撰写。5 、班主任工作及育人艺术。五、具体任务1 、第一年，熟悉教育教学工作，敬业爱岗。熟悉教材，理解课程标准，掌握教学基本功，处理好

11、师生关系，具备驾驭课堂能力。2 、第二年，完全胜任教育教学工作，具有扎实的教学基本功，较强的教育教学能力和组织管理能力。3 、第三年，成为业务骨干，形成自己的教学风格，具备一定地理教科研能力，能写出区级以上本专业论文。六、培养措施1 、言传身教、具体指导，搞好“传、帮、带”。“传”即传授教学经验和方法 ; “帮”即帮助熟悉教材、课程标准、实践教学，掌握教学基本功 ; “带”即带出个好的教学作风和思想作风。共同备课详写教案，准确把握课堂教学目标，掌握课堂教学的各个环节，帮助分析课堂教学可能出现的情况， 指导使用有效的教学方法。 青年教师先听课后上课， 每周至少听两节课。 师傅要坚持听青年教师讲课每周至少一节课，及时进行课后点评。2 、实行跟青年教师一起学习制度。为使青年教师尽快熟悉本学科教材，把握课本知识和技能结构， 要求青年教师通读初中地理课程标准和教材，做完教材上要求的全部练习， 形成自己对初中教育的初步认识，尽快成长。3