小学六年级班主任工作交流讲话稿

1、小学六年级班主任工作交流发言稿各位领导、老师们：有这样一段话相信大家一定也听过：“有班主任在，学生能做好，这个班主任基本合格；班主任不在，学生能做好，这个班主任很优秀；可是，如果班主任在，学生仍不能做好，那么这个班主任则是失败的。”我信奉这段话。也一直朝着这个方向走。今天是班主任经验交流，经验不敢谈我就根据我班的情况做个简单的总结。一、强化常规训练，带动教育教学工作。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。我班上的新生李蔚就是一个这样的双差生。于是我就从课

2、堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规等等诸多方面进行强化训练。（特别是对他个人的管理）通过训练使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。二、激发学生竞争意识及其途径。竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。在班内我掀起激烈的、持久的竞争活动。当然这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。 1、激发与外班学生的竞争意识： 从集体活动的表现（兴趣活动）、班级荣誉的争取、留给老师的印象（周班务日志）以及个人获将情况（单元考）等等多个方面激发全班由整体到

3、个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。 2、设立定期评价制度： 以平时作业，课堂表现，体育、美术、作文，书法比赛获奖、学习成绩等方面，对学生个人和小组的各种表现定期评价，每周一通过班会课进行表彰或批评教育，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心。 3、建立互助组： 以互助小组、小组（一一对应的优生帮助学困生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使学困生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。4.奖励和批评：奖励与批评的方式各种各样，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。（每次大评选就评选

4、前15名进行奖励，后5名就得受到想对应的惩罚，中间的就直接奖励10个作为基础分，那么下次他们就不会落后于他人之后了。学生也就不会觉得不公平了。）三思想教育及心理辅导：六年级的孩子已经进入到了青春转变期，有些孩子出现紧张害怕的心理，有些则情感早熟，作为班主任都应该正确的与孩子交流，正确引导孩子了解有关青春期的变化。一些恶劣的情况也应该严厉制止，但要讲究方法，不能让孩子出现叛逆的现象。同时也与家长沟通交流，教家长如何去辅导孩子，这样，家长帮忙教育孩子的同时又对班主任的工作认可了。四毕业保生工作：班主任的工作是烦琐的，但又是最能锻炼能力的。由于我们学校的特殊性质，面临最大的一项任务就是保生，没有生源

5、就没有我们老师，只有保住生源并扩大生源才能有我们丰厚的待遇，六年级小学毕业生了，而前面的所有工作也都是为了这个保生目标而做的，学生的留与否，重点还是取决于家长对班主任的认可，对学校的认可，从上学期开始我就在着手这件事情了，与家长交流，尽量的在家长面前有针对性的吹捧我们的中小学，但这仍然是我目前最头痛的一件事情，这其中也存在着一些原因：1。这个班，由于从四年级开始就分层次在上课，一般基本上不是优生，除新来的几个外，优生也就面临着他的选择多，想考公校的人就相对要多。2。与家长沟通中发现很多家长对我们的中学具体情况并不了解。这点上也希望学校领导帮忙，多搜集一些初中优秀的事情，让我能在家长会上，让家长

6、多了解我们中学的优点。谢谢！以上只是我对我班的一点看法，以后还得多多向大家学习。谢谢！ chenjun 11月19日各位校长,各位老师: 大家好!今天共聚一堂,来交流我们做班主任的心得,就我自己而言,对班主任的工作感触还是很深的,虽然不是第一次做班主任,但是在工作中还是常常会感到迷茫,也许真的教无定法,人只有在不断的摸索中才会不断完善,我觉得班级管理工作,没有绝对的对错,只要是适合自己班级的,对学生们有帮助的,就是好的。 如果让我给自己打分的话，我想是80分吧。我想创建的是和谐、民主、团结、上进、温馨的班集体，我们年级虽然还没有完全达到这个目标，但是我非常爱我们这个集体，学生们有时会调皮，会犯

7、错，会惹我生气，但他们毕竟是孩子，他们的骨子里是善良的，他们会在关键的时候拧成一股绳，会在关键的时候给我感动，让我感到这个集体是多么的温暖！就像一个家里，有争执，有不和，有过笑，有过泪，但这都会过去，他们仍然会相亲相爱。这是我静下来思索我班主任的工作时所感悟到的，平时我没有这样想。可能是因为六年级的课业重了，我越来越觉得我考虑的问题简单化了，尤其是这学期以来，忙着赶课，在班级管理方面没有创新，所以班里的工作没有很大的突破。我感到很惭愧，我正在计划在最后的两个月里如何管理我们的班级，希望听了大家的发言后能让我有所启发。说了这么多感悟，现在开始切入正题。我做教师的原则是：课上是严师，课下是朋友。我

8、一直是这样做的，我的目的是给学生亲近感，让他们先从喜欢我这个朋友开始，进而喜欢听我的课，我觉得挺好，不过，本来应该可以更好的，可是我做得不够完美，因为有时候因为学习的压力或者外界的干扰，我就会迷失自己，忘了是他们的朋友，就非常厉害的给他们造成了一些压力，所以他们对我是又爱又怕，学生都是这样评价我的，课下的时候特幽默，就像他们的大姐姐，什么都说，但课上发起脾气来，丝毫不讲情面，让人恐惧，我最不想让学生怕我，可是他们还是怕我，我觉得这点不好，我一直希望他们是因为喜欢我，而愿意努力，而不是因为怕我，但我没有做到这一点，说明我还不是一个好班主任，我所给予他们的爱还不够我们班级管理具体的工作是：（）班干

9、部合理分工，各负其责；（）制定自己的班级管理制度，采用积分制，约束同学们的行为；（）每周周会，民主大评选，比如：课堂活跃星，文明守纪性等等；（）互帮互助，以优带差；（）建立学习小组，组长代替老师管理组员当然还有很多细节的东西，我就不再一一介绍了，我想大家应该都比我做得更好，各班都有各班的特点，我觉得真的还有很多不完善的地方，相信听了大家的发言，一定会受益匪浅的最后我还想向各位请教一个问题，究竟什么样的课堂才是最好的课堂？前阵儿我很犯愁，现在因为天气热了吧，同学们都特别容易犯困，我的课堂上异常沉闷，我很苦恼，就私下找了些同学了解情况，他们说因为在我的课上不敢说话，有的差生不会听不进去，也不敢说话，做小动作，在那儿呆呆的，就容易犯困，他们建议我，课上多让他们放松一些，我试了，果然灵，我是讲课时，不时给他们说些笑话