团副工作总结.doc

1、团副工作总结团副工作总结劳动实践部年度工作总结-李家栋l对我部的各项业务进行总结、介绍l对我部的各项业务的操作流程进行总结、介绍l对我部操作各项业务时出现的错误进行总结l对我部培养新成员进展情况做总结l对我部制定常规工作的要求做总结l提出我部整体存在的问题、如何改进这些问题l提出今后我部在向什么方向努力着-一、对我部的各项业务进行总结、介绍：、爱心基金：爱心基金是用来捐助学校当中家庭贫困的学生，他的来源由两部分组成：一部分来自于全校老师、另一部分来自全校学生，每个老师是每学期开学初上交100元，校领导捐钱数不止100元，都在100以上，每个学生在每个月中上交一元，钱先由各班团支书收起，再由团支

2、书上交到我部，最后再由我部成员进行清点、汇总后交到学校图书楼财务室。、团学快讯：团学快讯是我部开展的一项业务，它上面的信息可以让每个老师以及每个同学都知晓各个学区中所发生的一些事情与活动，从而能对学校有一个整体的了解，团学快讯是两周一期，两周到后由我部成员进行发放，会下发到各位老师以及各班班级中，班级团支书也应及时张贴，以供全班同学浏览。、社会实践：社会实践本对我部来说是非常有意义的一项业务，因为我部的部名就叫实践部，这项业务主要是检查各班每位同学参加社会实践的情况，社会实践本是用来证明每位同学已去参加过社会实践，每个同学开学初都要上交社会实践本，我部对社会实践本要进行收交-检查-盖章-下发。

3、二、对我部的各项业务的操作流程进行总结、介绍、爱心基金：团副工作总结一、关于爱心基金上岗、下岗问题：1.上岗要尽量准时，收爱心基金12：05分就要全部到位。（事例：假如我们迟一点到位的话很多团支书都早已等在门口了，这关系到三个问题：1.这个让各位团支书感觉到我们部上岗不是很及时，还让他们等在门口。2.我们到那里时还要做下准备工作，团支书又一拥而上都要交钱，这样就会导致很乱。3.上面说了要准时上岗，我在下面会安排每个同学的工作项目，一到上岗时间每个同学都必须在岗了并且进行自己的工作项目。）2.不能随意下岗，在部长没有同意下岗之前每位同学都不能擅自离开。二、爱心基金每个同学的工作项目如下：A组：沈

4、佳琪（负责开发票-开票人员）何银萍（负责数钱-数钱人员）。B组：吴美霞（负责开发票-开票人员）吴冰丰（负责数钱-数钱人员）。C组：陈世杰（维护全场秩序兼候补人员）D组：赵洁（管理登记表-登记人员）三、负责通知未交班级人员如下：吴冰丰（负责电脑、餐旅）。陈世杰（负责机电、商务）。何银萍（负责美术、建筑）。四、爱心基金收取的流程：五、爱心基金每个同学的岗位说明及注意事项：1.数钱人员：数钱人员第一步要确认该团支书是否登记，如果未登记将信封还给他让他先登记第二步要确认信封内是否有名单，不要急于把钱倒出来。（事例：如果你先把钱倒了出来然后发现该团支书未带名单，你又要把钱装会原来的信封，这样既浪费时间有

5、容易造成混乱。）第三步确认名单后立即把名单递交给开票人员，并清点钱数告知开票人员。注：如果发现团支书手上有很多信封一起来的话，数钱人数不要乱，首先问他是否登记，如果登记好了，就把信封全部放一边，一个一个进行操作，但是不能进行了一两个就去进行其他团支书的信封，这样很容易出错，必须全部处理完后再处理下一个团支书的信封。2.开票人员：开票人员第一步要确认数钱人员是否将钱数点清并询问数量。第二步开好发票给团支书。注：如果开票人员开好发票后团支书未来领取的话，马上将发票放其一边，进行给下一团支书开发票。3.秩序人员：秩序人员第一步要维护整个场面的纪律，要求各位团支书不得插队要排好队。第二步如果数钱人员和

6、开票人员需要帮助，秩序人员将其帮助解决。第三步秩序人员也是候补人员，如果部里哪位同学请假不能上岗，秩序人员将替补该同学上岗。4.登记人员：登记人员第一步确认该团支书是否登记，登记是否有误。第二步提醒团支书不要忘拿发票。、社会实践本：l劳动实践部成员如下：李家栋、林伟桥、闻珍景、张政、沈毓、周青霞l各成员工作分配如下：李家栋（检查登记表的填写情况、管理全场秩序）沈毓张政（清点各班社会实践本）林伟桥（传递社会实践本）闻珍景周青霞（整理社会实践本）l各环节的具体说明：登记表的填写要求：清点要求：1确定团支书是否携带花名册2清点社会实践本并告知团支书你清点的本数（当面点清）3要求团支书签名传递要求：协

7、助清点人员，未完成清点程序不能让团支书离开，传递社会实践本给整理人员整理要求：1将社会实践本定位至要敲印的那一页2牛皮筋捆绑将标签也捆绑进去3放到相应的位置三、对我部操作各项业务时出现的错误进行总结、团学快讯：各成员在发放团学快讯时，对自己需要多少数量不能确定，不能很好的平分数量，从而就会出现一边多，一边少的问题，这样就会大大降低这项业务的工作效率。、爱心基金：1.各成员在收取爱心基金时太过吵闹，不能把心静下来工作，没有认真的投入到工作当中去，这样会大大降低工作的效率，这样子还会增加工作的错误率。2.开发票的成员开取发票的速度不够快，还需要练习、社会实践：各成员在检查社会实践本时，还不够认真仔

8、细，可能会留下一些“漏网之鱼”，这样子是不行的，这样子就失去了对工作的仔细操作的一面，我们要对每一项业务负责任，要做好每一项业务。四、对我部培养新成员进展情况进行总结本学期，招了批12级的新成员加入校团委，我们部也来了不少新成员，我就在9月20日召开部门会议，这次会议是专门针对新成员的的，主要内容如下：议程一：老干部作自我介绍（主要介绍所在学区、班级以及班级位置）刚才老干部都作了自我介绍，大家有什么疑问可以现在提问，如果没有进入下一个议程团副工作总结议程二：新干部作自我介绍（主要介绍所在学区、班级、班级位置以及自己的特长）刚才新干部都作了自我介绍，大家有什么疑问可以现在提问，如果没有进入下一个

9、议程议程三：对劳动实践部的各项工作作具体介绍（主要介绍5大项工作，爱心基金作具体介绍）刚才我对各项工作作了具体介绍，大家有什么疑问可以现在提问，如果没有进入下一个议程议程四：分配师傅徒弟（主要是按各特长来分配）师傅林伟桥徒弟陈世杰师傅李家栋徒弟吴美霞师傅闻珍景徒弟沈佳琪师傅沈毓徒弟赵洁师傅张政徒弟何银萍师傅周青霞徒弟吴冰丰刚才我给新干部分配了自己的师傅，大家有什么疑问可以现在提问，如果没有进入下一个议程议程五：对师傅的要求（主要是让徒弟尽快了解你现在所负责的工作）师傅李家栋：要让徒弟尽快了解1号楼美术学区、建筑学区师傅林伟桥：要让徒弟尽快了解学校图书楼、实训楼师傅闻珍景：要让徒弟尽快学会开发票

10、、学会出主马路通知并了解学校2号楼建筑学区师傅沈毓：要让徒弟尽快学会开发票并了解3号楼商务、机电学区师傅张政：要让徒弟尽快学会数钱过程中要注意到的各种细节，会应付各种情况以及了解2号楼的电脑、餐旅学区师傅周青霞：要让徒弟尽快学会数钱过程中要注意到的各种细节，会应付各种情况以及了解3号楼的商务、机电学区注：两星期后我会出试卷，试卷的成绩将直接影响老干部的月评考核，希望老干部抓紧训练刚才说明了各个师傅的职责，大家有什么疑问可以现在提问，如果没有问题进入最后一个议程议程六：最后有几点需要说明1团委每星期一都要开例会，参加例会要准时，如有情况不能参加例会需要向我说明并写好请假条，例会过程中要保持安静。

11、2每天要准时签到，签到的时间是12.15分之前3有关自己的仪容仪表和举止言行都要注意起来，要给全校学生留下好的印象4要准时上岗，如有不能上岗的要提前和我说并写好请假条大家还有什么要补充的如果没有就分开交流，经过这次初略会议之后，各师傅就抓紧训练新成员了，在训练期间，新成员学的认真，师父教的认真，所以新成员很快就熟悉了部门各项业务，我也进行了测试，测试结果很让人满意，可是熟悉部门业务只是第一阶段，第二阶段就是执行业务，我就先从团学快讯下手，第一次发团快是师傅陪着新成员去发的，主要教他们怎样发，要注意哪些问题，第二次团快我就让新成员独立的去发了，发好之后我一一询问发的怎么样，新成员都很有自信的说以

12、后团学快讯可以独立发了的，他们在自己的一月小结上也写了自己能够独立分发团学快讯了，非常高兴，我也为他们高兴哇，团学快讯过后又迎来了9月份爱心基金收取工作，收取过程中让我觉得当时选新成员的时候选对了人，作为一个老生，自己以前也是这样子过来的，当时我就觉得他们做事情是非常的踏实、认真、细致，这次老成员虽然一边收交钱一边教新生速度有点慢，但错误率还是很低的，最后汇总没有一点差错，经过了一学期的训练，新成员对爱心基金也能独当一面了，教给他们做没有一点问题，我很放心，为了使新成员能够更了解共青团这个组织，我部在11月30日召开了一次主题性会议，总共讲了5大块内容胸怀理想，1.忠诚党的事业2.加强学习，提

13、高自身综合素质3.深入青年，竭诚为青年服务4.摔先垂范，做好团员青年的表率5.富有创意，有开拓创新的能力，讲了之后各位成员都很有感受，在会后都写下了自己的感受，都理解的非常透，但是我更希望讲的这些能应用到实际当中去。五、对我部制定常规工作的要求做总结、关于准时参加会议或到岗的问题：本月中大部分成员到会和到岗情况都很好，但还是有个别成员到会和到岗欠准时，规定是什么时间要到会或者要到岗，就要什么时间到，关于这个问题希望在下个月中能有所改进，同时我现在个会上规定一下到会到岗时间：早上（7：20分）、中午：（12:05分），上次在部长会议中书记处也作出了明确的扣分标准：召开大小会议，缺勤扣2分，迟到扣

14、1分，事先请假（书面形式）或持有证明者（团委戚老师签字为准）不扣分。、关于会议笔记记录的问题：本月中进行了会议记录本记录情况的检查，发现有各别成员的会议记录记的不够完整或者是记的内容很少而且没有记到要点，这个问题同时也说明各成员在开会时不认真，我对这些成员也作出了扣分，希望在下个月中能有所改进，现在书记处作出的扣分标准是：进行大小会议时不带记录本扣1分，不记录或内容少扣1分。、关于会议纪律的要求：进行大小会议时，要注意仪容仪表、要穿好校服佩戴好校牌（礼仪之星也要佩戴起来），各成员要准时到会（同时我会进行点名工作，未到或迟到的我都会记录下来，会后会作出扣分），到会后迅速入座，入座顺序为第一排、第

15、二排依次下去（不要出现第一排没坐满，都坐在最后几排），入座后要马上安静下来，不要在下面窃窃私语了（同时我会进行检查，如果发现谁在左右讲话，将也作出扣分），开会时要认真、仔细的听并要做好记录工作（我每个月都会检查各成员的笔记情况），如果开会时遇到不懂或者没听懂的地方，可以在会后询问其他同学，不要在会中进行讨论。、关于礼貌礼节的问题：新成员礼貌礼节方面做的都不够好，见到老师、学长、都未能主动问好（特别是遇到老师，不管是认识的还是不认识的都要主动问好），在平时的交流中也未能拿出一个学生干部应具备的礼貌礼节来（与同学交流时要亲切，和谐，不能摆出一副官架子，与老师交流时要谦虚，语气要平稳）。中国历来就是

16、礼仪之邦，礼貌问题也一直被我校所注重，然而我们是全校学生的榜样，我们更应该注意这些礼貌礼节问题。、关于签到板的要求：签到板划表进行的是部门轮流制，顺序为组织部-宣传部-实践部-社团部，每个部门要进行两周，每周分别派两个同学进行抄表（抄表时间为星期五中午，也就是宣传部进行第二周的星期五，抄表字迹要清楚）、划表（划表时间为12：15分）、统计（统计时间为星期五中午，也就是我部进行第二周的星期五，统计时要认真仔细，统计好后放到书记处柜子中）。签到的要求是规定的时间段内才能签到，不允许早签、代签、补签，如果发现以上情况将作出扣分，如果我部中午需要上岗，各成员不用签到，由我统一负责在签到板上写上岗两字。

17、六、提出我部整体存在的问题、如何改进这些问题工作的主动性、积极性，这个方面正是我部所存在的问题，是做的不够好的地方，是在新的一年里需要改进的，为了能有效的改进，我把主动性总结了四个层次，这样能有一个明显的比较：第一个层次是：不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的各项工作；第二个层次是：领导安排任务后，才去做领导安排的工作，自己职责范围内的工作，领导不安排就不知道去做；第三个层次是：领导安排任务后，多次督促，迫于形势才去做；第四个层次是：领导安排任务后，告诉他怎么做，并且盯着他才去做。我认为主动性、工作效率不高问题出现在一下几个方面：1.进行一件事情的时候，各成员意见不一致，不会有效的合作与沟

18、通。2.借口太多，自己制订的工作标准低，又不认为自己的标准低，没完成任务的理由太多。3.没有标准的工作时间，思想上松懈，任何工作，能及时完成的尽量及早完成。4.工作中牵涉到别人的配合，而别人配合不力，又不去催促，怕得罪人，如果别人配合不力怎么办？就要恳求、督促对方的配合，但是要注意语气，不能一副居高临下的样子，否则，只能适得其反，欲速则不达。七、提出今后我部在向什么方向努力着我们部门一直向着成为一支有凝聚力、有战斗力、有影响力的队伍而努力着，现在我就说说我对这句话的理解吧，所谓凝聚力就是将人或物聚集到一起的力量，我们是一个团队，我们要有顾全大局意识、团结合作精神和师生服务精神，这个所谓战队力就

19、是工作要高品质、高效率，将错误率降低到最低、最低，要会全面的去考虑问题，要从多个思路去考虑问题，做到思维灵活、随机应变，平时我们也要加强自身的业务能力，这样才不会被各种难题所击倒，这样才能做到百战不殆。最后所谓影响力就是团干部要做好带头作用，做好广大青年的表率，平时我们要时刻注意自己的仪容仪表、行为举止，多做一些好事、善事，这样我们在外面的影响就会很好，许多青年也会积极的向我们靠拢！我们部在部门会议中分别讨论了5大块内容：1、胸怀理想，忠诚党的事业。2、加强学习，提高自身综合素质。3、深入青年、竭诚为青年服务。4、率先垂范，做团员青年的表率。5、富有创意，有开拓创新的能力。在会各成员也写下了自

20、己的感受，各成员在感受中都谈到了“我们要做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的干部”，我也切合实际的说说我对这句话的理解吧，理想是指我们要把目光放远，我们在工作中不能盯着一个小问题不放，我们应该顾全大局，要学会全方位的考虑问题，道德是指我们要时刻注意自己的行为举止、要关心他人，多做暖人心、稳人心的事情，在校园中要从学生中来，到学生中去，要团结友爱，要虚心听取同学提出的意见，在生活中要主动让座，帮助小孩、老人，服务需要帮助的人，文化是指我们要认真学习文化知识，上课要认真听讲，学习态度要端正，要明确学生干部以学生为先干部在后，学习成绩要保持良好，纪律是指我们要严格遵守学校的规章制度，要起到带头作用

21、，会议纪律要好，到岗要准时，签到要及时，如果工作中有失误的地方要深刻反省自己，以免下次再犯！劳动实践部年度工作总结xx年一月十六日第二篇团副工作总结xx艺术团工作总结第1大学生艺术团年度第二学期工作总结本学期，在学生会文艺部的领导下，我团成功地举办了若干项活动。我团举办任何活动都以体现外院特色为宗旨，目的在于给大学生提供一个展示自己才华的舞台，让同学在学习之余能够有一个休闲放松的机会；同时通过这些活动的举办，可以提高外国语学院学生的各方面素质，培养出更多的十字型人才。现将我团举办活动总结如下：本学期我部举办活动较少，主要比赛为戏剧小品大赛。活动内容为由同学自由选材并编排上台进行展示。最终评出一

22、二三等奖、最佳男女主角及最佳组织奖。此次活动圆满结束，但我们仍从中发现了很多问题：1.准备不够。由于参赛节目较多，我们没有提前做到一一落实，所以造成赛前较为混乱的局面。2.人员安排不合理。我部干事均为空中乘务专业学生，礼仪性活动较多，因此投入在社团内部活动的时间较少；且人员数量有限。3.缺少与其他社团的内部联系。为此次活动撰写新闻稿的同学虽然提前联系了，但比赛时没有及时到位，对新闻稿的撰写有一定的影响。针对以上问题，我部决定与下学期对大学生艺术团内部事物进行大规模，彻底性的调整。1.基于一年的经验，以后我们在举办活动时或周到、细致地考虑并准备各个事项，以保证各项活动的顺利进行。2.对于人员的安

23、排，我部也做了大幅度的调整，对于一些只占位子不干活的成员一律予以清除。此次，在下学期的纳新中，我们还是更加注重实用性，所有成员务必能真真正正为社团做贡献，不会再纳入花瓶式的成员。3.与其他社团的内部联系也会加强，做到更好的协调与配合。4.对于活动的举办，我们的方式也会有所改变，将增加活动举办的次数，开展更多的文娱活动，更好的为同学提供放松的舞台。既然发现了问题，再下一学期的工作中，我们就会一心一意的改变，争取把大学生艺术团打造的更完美。并且会竭尽全力创造出属于大学生艺术团独有的风格，使之成为外国语学院社团中的一大亮点。总之我们会尽自己最大的努力，将全部精力与热情投入到大学生艺术团及其举办的工作

24、中。第2艺术团工作总结年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。转眼间，一学期的工作又接近尾声了。回忆这学期艺术团的工作，一切依然历历在目。本学期，在董事会、校长室的正确领导下，在各处室和各专业办的大力支持下，艺术团的工作得以顺利开展并取得了一定的成绩，尽管还存在不少缺点和不足之处。本学期艺术团的指导思想一直着眼于调动新生的活动积极性上，力争让学生的课余生活丰富多彩。工作中认真做好宣传、发动，让各办各班掀起文艺活动的新高潮，然后通过文艺比赛，广泛挑选文艺骨干，组织导演团队，编排新品节目，加强日常训练力度，加强各班级的融合，使艺术团工作走上正轨。日常活动中我们本学期共做了以下五个大方面的工作：一、成立各种

25、娱乐协会，让学生的特长得到展示丰富多彩的活动是调动学生思维的一种方式。为了充分调动一年级新生的娱乐积极性，更好地彰显我们霞飞中专的特色，开学初的第二周我们就通过大力宣传发动并结合各学生的爱好，成立了书法、绘画、摄影、音乐、写作、棋牌等六种娱乐协会，并安排了各指导老师，制定了切实可行的活动计划。活动中各位指导老师能认真组织、辅导，使各协会活动开展的有声有色。从十四周的各种协会成果展中不难看出老师的辛勤劳动和学生的可喜进步。二、组建学校艺术团，按计划有序地排练大家都明白，校艺术团是学校文化建设的一面旗帜，是宣传我们霞飞的有力保障，也是学校文明建设的重要组成部分。本学期校长室高瞻远瞩，安排在九月中旬

26、就要组建艺术团并进行排练。为此，我们在各处室、专业办以及各位老师的大力支持下，通过宣传发动，逐班选拔，组建了艺术团并利用晚自习和课余时间进行了排练，当然了，此项工作虽取得了一定的成绩，但还存在一定的不足，例如：排练中纪律不太严明，有部分学生以玩为主，达到逃课目的。更有甚者，男女演员为恋爱而来。还有，就是由于我们专业水平有限，排出的节目质量不高，在节目形式以及品味上还须改进和提高。三、国庆期间搞一些有意义的娱乐活动国庆期间，政教处、团委、艺术团联合举行了征文、书画、歌咏、摄影等迎国庆专题系列活动。活动开展的较成功。尤其是国庆大合唱比赛中，师生同台演出，场面十分热烈。四、百花齐放，展示自我，张扬个

27、性为培养学生健康的完美情趣，良好的艺术素养，推进素质教育，展示霞飞学子蓬勃向上的精神风貌，在十月下旬，我们联合团委共同开展了我也会一样民间手工艺比赛。比赛结果不太令人满意。大部分学生的特长未挖掘出来，这与我们的宣传力度不够有关。不足之处，有待于我们在今后工作中加以改进。团副工作总结五、举行第七届文化艺术节活动按贯例，我校每年在新年元旦前夕都要举行文化艺术节活动，今年也不例外，但今年的文化艺术节较以往来得较早些。因此，活动质量受到了少许影响，这与艺术团平时的工作不实有很大关系。xx年艺术团工作的成绩和不足已成过去，展望xx年我们仍充满信心，我们相信在董事会、校长室的正确领导下，在各位同仁的大力支

28、持下，在艺术团成员的刻苦努力下，定会取得新突破，创造新辉煌的。第3大学生艺术团的负责人工作总结范文作为管理系大学生艺术团（以下简称艺术团）的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。艺术团在本学期的正式活动开始于团内干

29、部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退x问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某

30、些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求比较高，所以我会想尽一切办法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求胜过一切，只有不断

31、完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，毕竟更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参与了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了控制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是第一次做主持人，但这次是我进入大学以来做的第一次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比较满意的（suibi8），由于是自己在抓这个环节，所以从准备主持稿，到彩排，我对自己和另外两名女主持人的要求都会比较高，彩排除了与各个班的配合以外，单独过流程也走了不下十次，不断的改进，在正

32、式演出时的效果没有大的疏漏。但是最后的闭幕式幻灯片没有配合好，以至于这个重要环节没有进行，无论对各工作人员还是整个艺术节来说都是一个很大的遗憾。作为一个部门的负责人，在工作中不断吸取教训，总结经验是必不可少的。为了提高艺术团整体实力，我也总结出艺术团在目前这一阶段必须要转变或改善的观念及实质问题。从目前的发展情况来看，艺术团存在着很多弊病，首先是人员不足，由于是新组建的部门，因此在人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严重的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，

33、既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们一直处于被动的原因。只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高团员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以艺术团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣传方面已经有一定的成效，从我们在系内的各个活动都有参与，到与浙江科技学院联谊时派出节目，再到给院公寓团总支表演，我们所强调的除了节目质量以外，也注

34、重对艺术团的对外宣传。现在管理系大学生艺术团已经在起步上小有成绩，相对于其他有组建艺术团的系有了一定优势，如何能扩大这一优势，则是需要全团上下及团总支学生会各部门相互配合来共同实现的。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让艺术团正真独立起来，必须要有能力参加一些校外的商业性演出，这才是艺术团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的改变，以及对节目质量的严格把关。下学期开始是艺术团是否适应未来发展的关键阶段，作为负责人，首先会对艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会

35、使艺术团能够在校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。第4艺术团工作总结一、总体情况xx大学大学生艺术团，隶属于校团委，下设有舞蹈团、民乐团、合唱团、话剧团与打击乐团，另设有秘书处协助管理艺术团的日常事务工作。团员主要由艺术特长生以及有相关艺术特长与艺术爱好的在校本专科生、研究生构成，目前有学生骨干共有215人，其中含舞蹈团35人，合唱团80人，民乐团40人，话剧团60人。艺术团充分利用微博、微信、人人、飞信、QQ等新媒体，加强团员之间交流的同时，也丰富了团员了解团队情况的途径。二、业务培训（一）日常训练艺术团舞蹈团保证同学进行每周三个半天由专业老师指导的舞蹈训练课程，其他团队也保证每周

36、有半天至一天的训练时间。在日常训练的基础上，每学期2-3次的专题培训、以及不定期的活动加训。xx年7月16日舞蹈团开始集训，合唱、民乐于8月25日开始集训。固定的训练时间不仅为同学们创造了一个发展自我的优良平台，也使队伍的水准始终保持在一定高度上，避免因人员流动而造成的队伍水准下降。（二）团员实践艺术团各团队成员充分利用自己的艺术特长，在校内外发挥很大的作用。例如学校的军训合唱比赛、国庆歌会都是合唱团团员给各院系作指导老师。银杏杯文艺汇演各团队的骨干也会积极为院系的节目出谋划策。除此之外，团员还会帮助附小的学生排节目。三、师资力量校学生艺术团共有管理人员9人，其中专职3人，兼职6人。共有外聘教

37、师6人，专门负责指导日常训练工作，艺术团还将不定期地请专家前来讲课，全面提高团员们的综合能力。四、活动情况（一）艺术团内的团队互动艺术团下设的各团队之间经常进行合作表演，完成各项出访演出任务。艺术团每两周进行一次团内总结。利用周日训练结束后的时间，召开团队会议，分享团内近期活动与成果，促进团队成员相互间沟通与交流，增进团队成员之间的感情。艺术团在毕业季开展了毕业生欢送活动。由秘书处牵头，所有团员一同参与，为即将毕业的团员为艺术对基地所做的贡献表示感谢同时，也让毕业生的基地生活画上完满的句号。（二）其他交流活动在学校中，艺术团组织团员们积极参加毕业生晚会、等各类晚会演出活动。为校园文化添砖加瓦，

38、也让同学们在活动中体会感恩。在服务校园文化的同时，艺术团还将普及艺术文化的抓手延伸至校园以外，多次参加各类的社区和社会公益文化活动，如教育点亮梦想庆祝教师节主题活动、陆在易作品音乐会、宝山区国际民间艺术节闭幕式、上海国际艺术节天天演专场演出、上海市首届市民文化节闭幕式、青春梦想牵手沪台大学生暑期嘉年华主题晚会、上海市校园男子汉专场演出等。艺术团也努力拓宽交流渠道，组织学生参与各项国家型、国际型大赛与演出交流，让同学们在挑战中得以成长，不断地吸取新的养分。xx年7月参加由教委主办、我校承办的青春放歌，溢炫非洲上海大学生文化志愿者赴非州文化交流活动；xx年7月组织合唱团赴维也纳金色大厅参加中国音乐

39、文化节获得金奖；xx年9月组团赴瑞士巴塞尔大学孔子学院、匈牙利罗兰大学孔子学院举行中秋巡演；xx年5月组织合唱团参加亚洲相互协作与信任措施会议（简称亚信会议）开幕式演出；xx年7月组织合唱团赴拉脱维亚参加世界合唱比赛；xx年9月承办上海国际艺术陕西文化周活动五、总结xx大学学生艺术团在xx至xx学年度，开展了各式丰富的活动，在各类实践活动中加强了实践的指导，加强了团员的业务能力与团队力量，提升了演出和活动质量。在服务校园文化的同时，更多促进校园文化与社区文化的互动。走出去，引进来，将校园文化的青春气息注入社会、反哺社会的同时，也将社会中的新元素带入校园文化生活，实现艺术和艺术表演者的双重社会化

40、。第5艺术团工作总结xx年xx小学学生艺术团始终围绕以发展学生个性，陶冶学生思想情操，加强学生艺术实践活动为目的，克服各种困难开展了培训、演出等一系列的艺术实践活动，取得了较好的效果，初步归纳做了以下一些主要工作本年度，我们在一年级至四年级中，挑选优秀学生到艺术团中，目前为止先后建立成立了舞蹈团、合唱团、武术团纵观本学期工作，艺术团建设取得了一些进展，主要表现在以下几个方面一、节目质量大幅提高，本年度的团队工作注重队伍建设，一方面稳定学生艺术队伍，整合各队编制，另一方面不断提高师资辅导能力，通过进修、交流、自修、观摩等多种途径来提高教师自身业务水平和教学辅导水平。从舞蹈队和合唱队武术队的节目中

41、可以明显地反映出来，今年在参加县里举办的庆六一文艺汇演中我校艺术团取得了舞蹈组第一名和第二名的好成绩，并获得了社会的好评。二、初步探索出一条适合团队发展的运作机制，从团队队员的选拔途径、辅导教师的多层次指导、排练活动的长短，为今后艺术团的前景发展打好基础。艺术团在各级领导的关心和指导下将坚持为学校中心工作服务、为校园文化建设服务、为学生成长成才服务，逐步走数量建团、质量建团、精品建团之路，积极探索艺术团建设和管理的有效方法，努力形成管理制度规范、引导机制明确、艺术情趣高雅、艺术形式新颖的发展模式，为提高我校学生的艺术修养、创设和谐校园文化和培养优秀艺术人才等各方面作出的贡献。综观本学期工作，还

42、存在不少的问题，但愿在以后的的工作中不断完善和发展。第6民间艺术团上半年工作总结新年伊始，万物复苏。举国上下一派盛世繁荣，民间艺术团完成了组建任务，在新的一年里，按照县委政府安排，在文体局局党组的直接领导下，在艺术团负责人的带领下，充分发挥团队精神，同舟共济，克服重重困难，取得了可圈可点的成绩，受到了各级领导和广大群众的一致好评。一、以县委政府的中心工作，指导艺术团的工作和发展方向市二届人大第五次会议确定百场演出进百乡为八件惠民实事之一，县委政府积极响应，并组织开展服务新农村，送戏到农家活动。把统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础的精神，努力构建和谐社会，推进新农村建设，大力宣传科学发

43、展观的指导思想作为下乡宣传的主要工作，送戏到乡村，深入田间地头感召村民与民同乐。二、具体工作有计划和方案1、组织形式：开展好的下乡演出活动，艺术团领导班子高度重视，把文艺下乡纳入主要工作的议事日程。节目的构成、编创、导排；部门工作进行了细致分工：服装、音响、道具导都高度重视，为了把节目打造得更加完美，克服一切困难力争高质量完成演出任务，为增光添彩，政府副县长陈国均、宣传部长吴家明在百忙之中，先后专程抽出时间亲临排练现场询问节目排练情况，并对演员们寄予热情的鼓励和鞭策。1月30日，艺术团一行28人奔赴，放下行装就投入了紧张有序的走台、联排、对光、合乐人数41800人。其中：深入行政村演出34场，

44、观众人数约35500人；到各乡敬老院演出2场，共计观众人数约400人；3.8妇女节和参加市文化艺术剧院百场演出进百乡在大操坝演出各一场，观众人数约3000人；到参加春晚演出2场，观众人数约2400人；深入企业演出一场，观众人数约500人。完成礼仪接待任务共5次；组织主持篝火晚会2场、参与篝火晚会人数约800人；三、日常工作一步一个脚印1、建立健全相关制度，采取制度加人性化的管理方式。平时不放松对合同演员的管理，强化对思想作风的教育、积极培养他们的工作意识、敬业态度，爱团如家的好品质；2、财务管理，力求节约，不花一分冤枉钱；3、强化基训，坚持每天早上的基本功训练任务；4、合同演员签订的劳动合同已

45、经到期，正在筹备完善的合同续签工作；5、对合同演员的报酬以绩效挂钩，奖勤罚懒效果尚佳。受到领导的赞同；6、逐步落实合同演员的劳动待遇，已经为签订合同的人员购买了相应的保险；7、积极支持和配合上级领导临时安排的一切工作任务。艺术团是一支新生队伍，无论从机构的配置、人员的结构、业务能力的打造都还有待一步一步的落实，我们相信，有县委政府作后盾，加上艺术团自身的不断努力，强化管理和建设，克服困难，文艺事业将更加活跃和繁荣。第三篇团副工作总结xx团委副书记工作总结第1团委副书记xx年个人工作总结xx年在院领导关心指导下，在同事的大力支持下，本人严格要求自己，勤奋工作，廉洁自律，积极投身全面质量管理年活动

46、，工作中不断增强创新意识，提高工作能力，取得了一定的成绩。一、主要工作成绩1、抓常规，加强全院共青团系统工作内涵建设，促进工作规范化。xx年团委荣获江苏省五四红旗团委光荣称号。2、抓创新，不断拓展共青团工作内容，改革工作形式。3、加强大学生思想政治教育，如：以加强学生理想信念教育和提高爱国主义精神为目的的我与祖国共发展主题团日活动等；以提高学生公民道德素质和社会责任感的践行八荣八耻基本要求，树立社会主义荣辱观主题活动；以引导学生树立正确的大学学习观、消费观和职业定位为目的的新生你准备好了吗主题大讨论等。4、积极承办廉政文化进校园相关活动，如廉政短信比赛、我与反xxxxxrdqu主题团课（班会）

47、、学唱廉政歌曲、廉政与诚信主题板报评比等系列活动。5、积极开展校园文化活动，为学生成长成才搭建更宽的舞台。xx年团委指导团学会组织了第二届校园吉尼斯挑战赛，第四届足球联赛、第五届篮球联赛、第六届大学生科技文化艺术节、第七届辩论赛、迎新生文艺汇演，五月的风淮安市名家朗诵专场、金秋赞歌美食节专场演出及6场大家唱、大家跳、大家乐月末文艺表演等。6、组织培训参加省市各项科技文化艺术活动。如省第五届大学生文化艺术节、市第二届电脑网络大赛等，共有25名同学获奖。12月组织1000余同学参加了省第二届社会科学与人文知识大赛。7、规范开展大学生社会实践活动。形成了寒假以一年级教育资源调查、二年级招聘会求职体验

48、为主题，暑期以科技服务、支教扫盲、社会调查、企业实习为主要内容的三下乡，平时的四进社区的工作格局。8、做好团学会指导和学生干部的培养工作。在学生干部中成立理论学习小组，为提高学生干部的理论水平和政治素质搭建平台；例会中的汇报和点评制度在实践中提高学生干部的工作能力。9、做好推优、荐先，树典型工作。全年共推优610名，共有3个集体和14名个人受到省市表彰。二、个人锻炼与进步1、11月6日12月29日在省委党校青年干部理论培训班参加学习，顺利结业，理论水平有所提高，党性得到深刻锻炼。2、6月经过努力顺利完成硕士学位论文的写作、送审、答辩，取得硕士学位。并在核心期刊上公开发表论文2高效团委副书记个人

49、工作总结本人于xx学年担任软件学院团委副书记，分管团委组织部、青年志愿者协会。在上级团委和院党政领导的支持、关心下，xx年度开展了一些团的基础工作，还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育，但是由于缺乏经验等原因工作中还存在着一定的问题。现将一年的学习、工作总结工作如下：取得的成绩：院团委组织部06-xx学年的工作主要分为三个阶段：06-07上学年的教育阶段，包括新生合格团员教育以及江泽民文选学习教育。06-07下学年开学初和学期中的时事政治学习阶段，包括两会学习、邓小平理论学习及红色五月学习阶段。06-07学期中期和期末考核阶段，主要是五四评优以及院党校培训考核阶段。并且创建了

50、有软件学院特色的电子档案系统，对各种资料实行的电子化信息化的管理。教育阶段时由于院团委组织部刚刚建立工作刚刚开展干部刚刚上任缺乏经验所以还是主要采取手写海报宣传以及主要学生干部及各个班集体写学习总结的方法。整个活动比较单调，同学们反响平平。吸取了这次经验之后，在06-07下学年的实事政治学习阶段我们丰富了宣传手段，开展了手写体以及打印版的海报并用的方式，并且制作了十六大专题宣传报以及同学们最关心的热点问题的问卷调查等多种形势。将整个宣传深入到宿舍内部，取得了良好的回应，使得同学们对组织部的工作有了参与感。考核阶段主要是利用五四评优以及院党校对同学们的近一段时间的工作和思想情况做一个大致的反馈和

51、深化。特别是在院党校的培训中，优秀党员担任各个学习小组指导员的实施取得了意想不到的效果。党员们通过各种形势的座谈以及小组交流不但拉近了党员与入党积极分子的距离还让同学们更加清楚的对党员的认识。院青年志愿者协会是响应校团委的号召而组建的一个机构，因为其主要干部有在软件学院青年志愿者协会（软件园）工作的经验。很快的开展了几次效果很好的青年志愿者活动。也获得了校团委和院党支部的肯定。特别是青协为新生创办了几次新生电脑知识普及教育（06-xx学年开学初）为青年志愿者协会将来的工作打下了良好的基础。随后院青协在全校范围内同物信、数机等学院开展了青年志愿者电脑维修维护义务活动取得了良好的效果。但是由于学院

52、团委学生会在创办之初规模较小，人员缺乏。所以青年志愿者协会还承担了大量的活动后勤保障工作。造成了青年志愿者协会苦力的印象。组织部现在存在的问题：1、组织部党团组织关系不明晰。现在组织部尚存有软件学院04、05、xx年纪同学的思想汇报等入党申请材料。根据团委书记任汗卿老师的指示这批资料应该归还辅导员处保存。2、由于06-xx学年软件学院刚刚进入新区，与上级团委以及兄弟团委的合作沟通不够，信息不畅。导致很多活动的计划和开展存在一些问题。3、班级团支部对于院团委下达的工作任务常常浮于表面，应付了事。4、对于学生干部的培养、考核机制不完全。组织部曾在主席团的带领下与两委办公室整理出软件学院团委学生会制

53、度。但是由于执行力度等多方面原因没有能得到有效的实施。5、组织部在上个学年做了许多有意义的活动，但是缺乏宣传部以及记者团有力的支持。造成同学们并不了解组织部的工作开展情况等。6、院党校的培训时间太迟，对同学们的复习迎考有一定的影响。青年志愿者协会存在问题：1、工作上缺乏完善的计划以及及时的总结各种活动更多的是停留在图片宣传上，缺乏详尽的文字资料。2、部门人员兼职状况比较严重，经常发生工作冲突撞车的现象。这一来影响了同学们的学习，二来影响了青年志愿者协会工作的开展。3、青年志愿者人数太少。青年志愿者协会应该是有别与一般团委学生会机构的组织。它除了组织本部门的同学开展各种青年志愿活动外还应该积极参

54、与到班级团支部的青年志愿活动中间去。我对这些问题的解决意见：团副工作总结组织部应积极与辅导员沟通并退回原本属于辅导员管辖的工作，加强与兄弟学院的沟通（可通过工作交流以及校团委组织的副书记组织部长例会）。并且将团委学生会的工作条例与五四评优的现今班集体以及现今工作集体评选以及优秀个人评选挂钩，以正式的文件方式下发到各个班集体以及组织机构（suibi8）。加强各个部门与宣传部以及记者团的沟通。我认为：团的工作除了要做的好以外还要能说的响。学院团委应该摒弃默默无闻的工作方式和方法，加大学院内部和外部的宣传力度。适当的提前院党校的开班时间，为同学们更好的复习留下充分的时间和精力。青年志愿者协会应该加强

55、工作计划和工作总结的规范。除了图片宣传外加大文字宣传的力度。个人工作总结范文和各个部门协调并且适当的精简一些兼职人员，使青协的工作更具效率。加强与团支部的沟通，积极组织一些全院性的活动，提高青协的影响力。使青协脱离苦力部门的印象。我认为，12-xx学年的软件学院团委学生会处于一个摸索探索的阶段，存在一定的问题和困难也是合理的。下一届新团委学生会的工作重心应该是加强院团委学生会在学生中的影响力和威信、加强优秀人才的培养，使得优秀的学生干部人才更加愿意留在学院而不是走向学校。第3团委副书记年终工作总结范文一、加强理论学习，提高自身素质1、本人作为团员青年又作为团的基层干部，政治思想上与上级领导保持

56、一致，认真学习贯彻十六大精神和三个代表。严格履行团员义务，忠诚于党的教育事业，在团员青年中起到模范带头作用。在校青年教师中，不管是理论学习或业务能力，处处带头做好表率，能正确处理好集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神，不计较个人得失。2、作为团委书记，更应具有良好的政治理论素质，本人任职期间，能重视学习，加强学习，带领全体共青团员始终将政治学习作为日常工作的一部分，经常学习党和国家领导人的重要讲话、时事政治和相关理论进行深入学习和探讨，写好学习体会文章。经过一年的努力，自己的政治理论水平有了明显的提高，从而更坚定了共产主义信念。3、本人在任职期间处处为人师表，办事坚持原则，带头遵守学校的各项规章制度，深入学生与学生相互交流思想，了解青年学生的思想动态，关心团员青年，指导各班团支部开展团的各项活动，教育培养一批优秀学生团干部，抓典型、树榜样，以榜样促进步。4、本人平时勤勉自励，以高标准严格要求自己，工作学习积极进取